標準版終止勞動合同通知書

時間：2023-04-06 15:30:54 勞動合同范本我要投稿

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2016標準版終止勞動合同通知書范本

　　終止勞動合同通知書范本(一)

2016標準版終止勞動合同通知書范本

　　____先生/女士：

　　本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

　　(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

　　(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

　　特此通知

　　單位蓋章：

　　____年__月__日

　　一式二份(用人單位和職工各留存一份)

　　終止勞動合同通知書范本(二)

　　編號：____

　　被通知人：____ 所屬部門：____

　　因下列第項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從____ 年__ 月__日起解除\終止與您的勞動合同關(guān)系：

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　4、單位依法進行裁員;

　　5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

　　6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

　　7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

　　8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

　　9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

　　10、員工被依法追究刑事責任的;

　　11、勞動合同到期;

　　12、員工已達退休年齡：

　　13、其它：____________________________

　　您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：

　　請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知!

　　(公章或負責人簽字)：____

　　____年__月__日

　　終止勞動合同通知書范本(三)

　　__________：

　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。

　　公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同，請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　____年__月__日

　　簽收:____

　　____年__月__日

　　提醒：1、該通知書用于勞動合同正常到期，用人單位決定不再和勞動者續(xù)簽勞動合同的情況;

　　2、用人單位必須提前一個月通知勞動者;3、通知書一式兩份，皆須由勞動者簽收確認，用人單位須存一份備查。

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