酒店辦公室主任的崗位職責(zé)
（1）制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（2）制訂辦公室年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實施和考核。
（3）掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
（4）負責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
（5）組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
（6）組織全公司檔案的管理工作。
（7）巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
（8）掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。
（9）做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
（10）負責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
（11）組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（12）指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
（13）組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
（14）負責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
（15）組織做好公司文件的'編號、打印及發(fā)放。
（16）做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
（17）督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
（18）為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。
（19）負責(zé)對司機班車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
（20）公司公共活動場所的使用。
（21）負責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
（22）負責(zé)掌管公司各部門鑰匙（財務(wù)部門除外）。
（23）指定專人負責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（24）負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。
（25）指定專人負責(zé)總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
（26）按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
（27）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（28）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
（29）定期向行政總監(jiān)述職。
（30）做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（31）及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
（32）主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
（33）審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
（34）在必要的情況下向下級授權(quán)。
（35）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（36）開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。
（37）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。
（38）指定專人負責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
（39）組織做好保密工作。
（40）指定專人負責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
（41）完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
（42）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
（43）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系
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