首席運營官的崗位職責
在當下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的首席運營官的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
首席運營官的崗位職責1
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經營目標等，并負責組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn)（主要目標：電商平臺交易額及用戶量）；
2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等；統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施；
3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標；
5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度；
6、獨立的'操盤手，有操作過互聯(lián)網的項目經驗，負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據。
任職要求：
1、五年以上電商平臺運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié)；
2、具有多平臺（PC、移動端）協(xié)同運營、推廣、管理經驗；
3、對互聯(lián)網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段；
4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析；
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。
首席運營官的崗位職責2
1、負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的.影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關注企業(yè)的各項經濟效益指標，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。
8、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
9、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
10、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。
11、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。
12、完成總經理臨時交辦的工作。
首席運營官的崗位職責3
職責：
1、根據公司的經營戰(zhàn)略及組織目標，制定本部門的工作目標；
2、帶領團隊負責制定產品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行；
3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，不斷提升流量和用戶粘性；
4、把控營銷活動的用戶傳播及轉化路徑，加強活動針對性及效率；
5、定期開展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營水平；
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一線互聯(lián)網公司營銷策劃及執(zhí)行經驗的成功項目者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的'規(guī)律；
3、對用戶引導及消費路徑有較強的把握；
4、有運營團隊管理經驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力；
5、結果導向，較強的抗壓能力。
首席運營官的崗位職責4
職責：
1、制定公司運營中心的組織架構和管理體系，做好業(yè)務規(guī)范、運營成本及風險管控；
2、根據行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標；
3、帶領團隊制定年度、季度運營策略和目標，并具體推動實施，對平臺交易額、轉化率、活躍度等核心運營指標負責；
4、制定出公司智能洗車網點的'整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35—45歲；
2、八年以上相關工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗；其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經驗優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網和洗車行業(yè)法律法規(guī)；
4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網項目推廣經驗優(yōu)先考慮；
5、對線上線下結合，互聯(lián)網+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解；
6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。
首席運營官的崗位職責5
職責：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案；
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的.組織能力；
6、協(xié)調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經歷；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力；
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