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  • 珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-05-12 15:50:12 崗位職責(zé) 我要投稿

    珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

      隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編收集整理的珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

      珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇1

      1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等;

      2、執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);

      3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)、公司各項(xiàng)管理政策及工作流程;

      4、執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃;

      珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇2

      1、理解品牌及貨品的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格,執(zhí)行機(jī)構(gòu)和區(qū)域銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)策略,有效地完成產(chǎn)品推廣及銷(xiāo)售收入的增長(zhǎng)。

      2、管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

      3、確保所屬分店實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃的總體銷(xiāo)量和品種銷(xiāo)量目標(biāo),鞏固和提高品牌的市場(chǎng)地位。

      珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇3

      1、了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類(lèi)型,為營(yíng)運(yùn)主管提供潛在銷(xiāo)售力的參考咨詢(xún),推動(dòng)達(dá)成分店的銷(xiāo)售目標(biāo)。

      2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開(kāi)店涉及的具體工作。

      3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作。

      4、執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確保分店正常運(yùn)作

      5、與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店?duì)I業(yè),處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則6、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,并參考客群情況,落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)

      7、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)的需求

      8、負(fù)責(zé)分店人員日常考勤、績(jī)效考評(píng),實(shí)地教練及培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作

      珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇4

      1、負(fù)責(zé)終端珠寶店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;

      2、督促店面相關(guān)的管理制度及店鋪流程得到有效執(zhí)行;

      3、整理、開(kāi)發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程,協(xié)助客戶(hù)建立完善的培訓(xùn)體系;

      4、跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)進(jìn)程,不斷改進(jìn)、完善人員培養(yǎng)體系,確保店面整體水平得到提升;

      5、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)策劃促銷(xiāo)活動(dòng),并在店鋪有效的執(zhí)行,提升終端合作店鋪的品牌形象與業(yè)績(jī)。

      珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇5

      1、店內(nèi)日常事物、人員的管理。

      2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。

      3、負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并作出有效調(diào)整。

      4、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn),賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。

      5、激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。

      6、依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷(xiāo)售策略。

      7、及時(shí)提供周?chē)放其N(xiāo)售情況及公共推廣活動(dòng)(安排員工做市場(chǎng)調(diào)研)。

      8、詳細(xì)了解店里的運(yùn)營(yíng)情況,給上級(jí)一些有效的建議。

      9、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整,以及貨品的擺放陳列。

      10、負(fù)責(zé)店內(nèi)的.收鉗工作。

      11、遇有異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司。

      珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇6

      1、制定店里的管理制度和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度;

      2、協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)員之間的關(guān)系和關(guān)心她們的日常生活,使她們能在工作保持最佳狀態(tài);

      3、記錄營(yíng)業(yè)員的出勤情況和監(jiān)督她們做好周、月總結(jié)報(bào)告;

      4、以身作則自覺(jué)遵守店里的相關(guān)規(guī)章制度,不搞個(gè)人特殊化,管理工作中能一視同仁;

      5、及時(shí)向營(yíng)業(yè)員傳達(dá)總公司的指示和向總公司報(bào)告店里的新情況且提出解決新出現(xiàn)問(wèn)題的建議;

      6、收集和總結(jié)身邊同行的動(dòng)向和新的市場(chǎng)策略,及時(shí)向總公司相關(guān)人員報(bào)告。

      珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇7

      1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),達(dá)成銷(xiāo)售。

      2、推薦公司主推產(chǎn)品,樹(shù)立公司品牌形象。

      3、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)沖刺銷(xiāo)售目標(biāo)。

      4、貨品每日盤(pán)點(diǎn)確保貨品安全。

      5、協(xié)助店鋪督導(dǎo)完成其他工作。

      珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇8

      1、能獨(dú)立完成公司類(lèi)及專(zhuān)業(yè)課等培訓(xùn);

      2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

      3、協(xié)助培訓(xùn)流程開(kāi)展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋;

      4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

      5、填寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;

      6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

      珠寶店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇9

      1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,企業(yè)文化以及銷(xiāo)售商品的特點(diǎn);

      2、運(yùn)用各種銷(xiāo)售技巧,營(yíng)造顧客在賣(mài)場(chǎng)的參與氣氛,提高顧客的購(gòu)買(mǎi)愿望,提升賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額;

      3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代金銀首飾、中高端禮品(金、銀、珠寶等)的柜臺(tái)銷(xiāo)售;

      4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的保管、清點(diǎn)、店面形象的維護(hù);

      5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章,接受上級(jí)工作安排;

      6、有一定的管理能力。

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