珠寶督導(dǎo)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的珠寶督導(dǎo)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
珠寶督導(dǎo)崗位職責1
1、負責公司制度、零售管理手冊在店鋪的執(zhí)行考核。
2、相關(guān)營運流程、零售管理制度的完善。
3、跟進零售管理團隊的管理項目培訓、執(zhí)行、推進。
4、 負責一線員工服務(wù)技能的.綜合指導(dǎo)、評定、考核。
5、參與各項銷售激勵方案的制訂。負責相關(guān)方案的執(zhí)行、實施推動及效果評估。
珠寶督導(dǎo)崗位職責2
1、獨立開發(fā)和維護培訓課程;
2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓和營業(yè)輔導(dǎo),建立健全培訓督導(dǎo)管理體系;
3、原則性強，壓力承受能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷售能力，能夠指導(dǎo)店長及員工進行實戰(zhàn)銷售.
珠寶督導(dǎo)崗位職責3
1、負責對所服務(wù)的客戶周邊市場商圈進行調(diào)研分析，并提供專業(yè)的'報告，供公司及客戶參考;
2、協(xié)助市場部客戶經(jīng)理進行客戶調(diào)研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜;
3、獨立負責服務(wù)好所管轄的客戶或項目，幫助客戶提高業(yè)績、提升服務(wù)、完善管理或達成相關(guān)項目目標等工作;
4、負責不斷總結(jié)客戶或項目工作經(jīng)驗與案例，推進工作，完成目標，提高客戶滿意度;
5、完善提升公司服務(wù)模式與科目，并對服務(wù)模式、工作流程與標準細節(jié)等內(nèi)容，提出改善建議方案，定期向公司反饋;
6、負責培訓指導(dǎo)終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績，提高店鋪服務(wù)，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團隊;
7、負責組上督導(dǎo)老師的人員管理、排期、績效考勤、試用期考評;
8、負責完成公司安排的其它工作安排事項。
珠寶督導(dǎo)崗位職責4
1、 負責區(qū)域促銷活動的組織、效果的評核。
2、根據(jù)店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。
3、監(jiān)督零售店指標達成進度。
4、 完成直接上級交辦的`其它任務(wù)。
5、 協(xié)助零售店達成指標。
珠寶督導(dǎo)崗位職責5
- 對門店負責，接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
- 完成公司下達的'業(yè)績目標，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績;
- 維護公司顧客的關(guān)系與公司品牌形象;
- 按要求進行貨品、物料的保存及安全管理。
珠寶督導(dǎo)崗位職責6
崗位職責:
1、幫助加盟商組織展開市場運作,與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;
2、在售后部經(jīng)理的.指導(dǎo)下,傳達產(chǎn)品上柜及陳列模式,并給予培訓和指導(dǎo);
3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃等各種活動的執(zhí)行、定期店面回訪檢查,與負責的區(qū)域內(nèi)的店面保持良好溝通并解決相關(guān)問題;
任職資格:
1、有珠寶門店督導(dǎo),店長,柜長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、熱愛工作,敬業(yè)、有責任心,樂于思考,善于溝通,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和控場能力,可適當加班、出差者優(yōu)先。
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