業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)（精選6篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)（精選6篇），希望對(duì)大家有所幫助。
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外部客戶(hù)的方案溝通與設(shè)計(jì)，準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)出滿足客戶(hù)的有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案；
2、負(fù)責(zé)與外部客戶(hù)技術(shù)口的客戶(hù)關(guān)系建設(shè)與拓展；
3、與公司內(nèi)部、外部合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定協(xié)作計(jì)劃
4、維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程
5、密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成
任職要求
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；汽車(chē)工程，自動(dòng)化，通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟練車(chē)輛控制相關(guān)知識(shí)，深入理解智能交通業(yè)務(wù)；
3、了解ADAS，V2X，自動(dòng)駕駛系統(tǒng)原理，熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)行業(yè)者優(yōu)先。
4、熟悉項(xiàng)目管理理論，良好的文檔編寫(xiě)能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、管理工作
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告。
二、市場(chǎng)信息管理
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略；
2、負(fù)責(zé)做好交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合。
三、績(jī)效管理
1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠；
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。
四、對(duì)外、公關(guān)管理
1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施；
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同，監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶(hù)的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤。
五、其他管理
1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議；
2、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制；
3、負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷(xiāo)雜務(wù)，并做好營(yíng)銷(xiāo)策略參謀；
4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的'實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
評(píng)論
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業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理村鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司村鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司，村鳥(niǎo)
1、公司所需業(yè)務(wù)的核算工作、業(yè)務(wù)指標(biāo)的跟進(jìn)；
2、業(yè)務(wù)流程的梳理、檔案的歸檔；
3、負(fù)責(zé)板塊月度經(jīng)營(yíng)分析；
4、根據(jù)公司各部門(mén)提供的數(shù)據(jù)及參考值，按領(lǐng)導(dǎo)要求及規(guī)定的模板整理出數(shù)據(jù)；
5、編制各項(xiàng)工作的進(jìn)度表，并反饋各部門(mén)的工作效率；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格：
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，比如用友NC等；
3、了解財(cái)務(wù)制度，熟悉稅法和其他財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉物流行業(yè)優(yōu)先；
4、三年以上大型企業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn)，熟悉編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并能對(duì)其進(jìn)行解析；
5、工作細(xì)致，思維敏捷，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、制訂有挑戰(zhàn)性的和可行性的醫(yī)院銷(xiāo)售目標(biāo),、區(qū)域計(jì)劃，并能成功的實(shí)施
2、合理利用公司各類(lèi)資源，提升區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品占有率及覆蓋率，達(dá)成或超額達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
3、建立完善的客戶(hù)檔案，每月保證拜訪規(guī)定數(shù)量的目標(biāo)客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系
4、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息(客戶(hù)，產(chǎn)品，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)，準(zhǔn)確完成各類(lèi)規(guī)定的信息報(bào)告系統(tǒng)記錄
5、配合公司各類(lèi)大型學(xué)術(shù)活動(dòng)和銷(xiāo)售活動(dòng)，組織產(chǎn)品推廣會(huì)、院內(nèi)會(huì)
6、認(rèn)真參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議，熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售及演講技巧并運(yùn)用到工作中
7、完成上級(jí)或公司臨時(shí)指派的工作任務(wù)
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一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。
二、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
四、對(duì)本部門(mén)的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。
五、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對(duì)策。
六、負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系，規(guī)范客戶(hù)檔案管理。
七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
八、組織與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作。
九、定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動(dòng)。
十、負(fù)責(zé)就部門(mén)的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。
十一、把握合肥整體樓盤(pán)分布情況，面積、交房日期、基價(jià)、房型等。
十二、每日組織早會(huì)的開(kāi)展，了解組員的每日動(dòng)向。
十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。
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負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶(hù)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的管理及開(kāi)發(fā)。
1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門(mén)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)政策。
3、組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
4、制訂鞏固和開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。
6、監(jiān)督檢査客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù)。
7、收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶(hù)。
8、掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級(jí)意見(jiàn)，確保回款。
9、做好營(yíng)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)工作。
10、按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。
11、提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。
12、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。
15、每月主持本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作會(huì)議。
16、在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。
17、及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、定期向副總經(jīng)理述職。
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