職員崗位職責

時間：2021-12-06 14:23:55 崗位職責我要投稿

職員崗位職責(15篇)

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的職員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職員崗位職責(15篇)

職員崗位職責1

　　1、正確進行會計核算，填制審核會計憑證，登記各明細賬，及時做好財務和結(jié)算工作;

　　2、配合財務經(jīng)理正確計算收入、費用、成本、正確計算和處理財務成果，編制公司月度、年度會計報表，做好年度會計決算和年檢工作;

　　3、完成上級領(lǐng)導安排的其他事項;

職員崗位職責2

　　1.更新落后的不適用的工作流程及標準，為部門的有序開展提供支持與保障

　　2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業(yè)務洽談氛圍

　　3.接待現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，事務分工，異常處理，接待總結(jié)

　　4.會議室使用管理規(guī)范

　　5.負責區(qū)域內(nèi)行政倉的管理

　　6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄

職員崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、及時收集整理項目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。

　　2、項目數(shù)據(jù)搜集、整理、保管及統(tǒng)計上報。

　　3、協(xié)助項目進度檢查、審查和竣工驗收工作。

　　4、高新技術(shù)企業(yè)審查維護等。

職員崗位職責4

　　1、負責大堂前臺的電話接聽、轉(zhuǎn)接、接待和公關(guān)工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序

　　2、負責受理客戶的各種服務、投訴；并跟進、反饋服務情況

　　3、負責每天維修報單、投訴記錄工作，并及時做好維修報單及相應的回訪工作

　　4、負責客戶的回訪及服務滿意度情況的統(tǒng)計

　　5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發(fā)工作

　　6、負責做好物業(yè)巡查工作，并及時對不合格項跟進處理

　　7、負責責任區(qū)域的客戶關(guān)系維護工作，與客戶取得良好溝通

職員崗位職責5

　　按照企業(yè)財務會計準則，每月負責匯總、復核各家分、子公司財務報表及相關(guān)數(shù)據(jù)，編制合并抵消底稿，編制公司合并報表和財務報告，定期向各方信息使用者提供并解釋財務信息;

　　接收、整理、匯總各地區(qū)公司報表，為合并報表提供數(shù)據(jù)支持，整理報表明細及相應需對外提供的其他數(shù)據(jù)，定期為管理層提供及時、準確的合并報表數(shù)據(jù)分析;

　　協(xié)助對接券商、審計、評估、稅務等外部機構(gòu)，為其監(jiān)督檢查公司財務狀況及會計信息質(zhì)量提供支持等;

　　完善公司財務管理體系、內(nèi)控制度，推進各類財務規(guī)范工作，著重與政府補貼相關(guān)的會計核算工作與財務數(shù)據(jù)處理;

　　熟悉業(yè)務，參與預算及預測編制，跟蹤預算的執(zhí)行、使用情況，對接公司研發(fā)部門，采購部門等，提出改進意見;

職員崗位職責6

　　1、負責市長熱線、陽光信訪、城市留言板等多種投訴渠道轉(zhuǎn)辦的投訴案件的處理；

　　2、根據(jù)對投訴件的`處理結(jié)果給出投訴結(jié)論，并與投訴人協(xié)談，及時反饋協(xié)談結(jié)果；

　　3、處理權(quán)限內(nèi)投訴案件的受理、調(diào)查，協(xié)談，合議及回訪工作，定期出具工作報告；

　　4、上級交辦的其他事項。

職員崗位職責7

　　1、負責銷售核算，核實銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。計算與分析銷售計劃的完成情況，督促實現(xiàn)目標。

　　2、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，監(jiān)督應收款項賬戶及其明細賬目余額變化情況。

　　3、負責分析應收款項賬戶的數(shù)據(jù)和交易情況，進行賬齡分析工作。

　　4、關(guān)注應收賬款的統(tǒng)計表，找出應收賬款差異的解決方案。

　　5、壞賬的處理與監(jiān)督。

職員崗位職責8

　　1、強化服務意識、形象意識和責任意識，熱愛本職工作，加強學習，不斷提高工作能力和水平，提高服務質(zhì)量。

　　2、責處理上級的各種文件、函件、電話通知，及時送交領(lǐng)導批閱，并按領(lǐng)導批示，準確、及時地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時回收歸檔。

　　3、主任負責好行政接待工作。

　　4、協(xié)調(diào)領(lǐng)導和有關(guān)部門，負責辦公室其他各類來人、來電的接待和處理。

　　5、協(xié)調(diào)主任按照領(lǐng)導要求，做好校內(nèi)上情下達、下情上報工作。

　　6、協(xié)助主任按照上級要求，及時、準確地報送文件和材料。

　　7、負責嚴格管理學校公章。

　　8、負責檔案管理工作，要完整、齊全、科學地收集和保管檔案資料。

　　9、嚴格執(zhí)行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。

　　10、協(xié)助主任負責學校教職工職稱評審、住房分配、調(diào)入轉(zhuǎn)出等事務的管理服務工作。

　　11、負責校長室、會議室、接待室的衛(wèi)生保持工作。

　　12、完成好領(lǐng)導交辦的其他工作。

職員崗位職責9

　　1、制定本部門的工作計劃，協(xié)調(diào)、督導、考核部門員工工作質(zhì)量，落實獎懲措施，做好員工績效評估；

　　2、負責組織物業(yè)服務費用和其它經(jīng)營性費用的催收工作。

　　3、負責業(yè)主的定期走訪工作，了解業(yè)主意見，妥善處理好業(yè)主投訴，并定期進行業(yè)主滿意度調(diào)查。

　　4、以客戶需求為導向，協(xié)調(diào)、組織內(nèi)外各種資源提升服務品質(zhì)。

　　5、負責各本部門員工的培訓，培訓其他部門員工，統(tǒng)一對外口徑，確保培訓效果。

　　6、負責組織管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主文化活動的開展，建立和諧社區(qū)。

　　7、加強各部門的協(xié)調(diào)與溝通。

　　8、上級交辦的其他事項。

職員崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

　　3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。

　　4、負責內(nèi)部宣傳欄4的建立。

　　5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

　　6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。

　　7、完成上級交給的其它任務。

　　任職要求：

　　工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)，企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識；具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

職員崗位職責11

　　1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協(xié)助領(lǐng)導執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、研究院內(nèi)部規(guī)章制度完善及工作流程優(yōu)化;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責研究院行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào);

　　5、負責相關(guān)會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項;

　　6、負責研究院來訪人員的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職員崗位職責12

　　職位職責:

　　1.項目可行性分析;

　　2.項目盈利性分析及盈利目標設(shè)定;

　　3.項目各節(jié)點財務狀態(tài)更新;

　　4.項目投資控制(PR),跟蹤,預測及差異分析;

　　5.項目敏感性分析及風險機會評估;

　　6.其他項目相關(guān)財務支持;

　　7.項目相關(guān)財務流程設(shè)定及優(yōu)化。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,財務、會計相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;

　　3.有跨部門工作經(jīng)驗;

　　4.有基本的財務知識;

　　5.對成本和數(shù)字敏感;

　　6.精湛的Excel使用技能;

　　7.良好的英語溝通能力;

　　8.能夠快速的適應變化的環(huán)境,處理各種問題和任務。

職員崗位職責13

　　1、根據(jù)項目實際運轉(zhuǎn)情況，制定部門年度工作計劃和考核指標，部署部門季度、月度工作任務，并下達工作及客戶服務指標；

　　2、按照年度計劃、年度經(jīng)營指標，帶領(lǐng)部門開展工作；

　　3、負責公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規(guī)章制度，決議與檢查事項，對部門員工的服務質(zhì)量進行培訓，并跟蹤培訓結(jié)果；

　　5、負責與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、開發(fā)商（業(yè)主）的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護，并對部門服務質(zhì)量的最終結(jié)果負責，橫向部門的溝通與配合。

　　6、負責合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權(quán)限范圍內(nèi)的獎罰。

職員崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.分公司行政工作

　　2.分公司人事工作

　　3.分公司財務工作

　　4.分公司維修行政工作

　　崗位要求：

　　1.大專以上學歷，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先

　　2.口齒伶俐，清晰，反應能力強

　　3.個性活潑，有親和力

　　4.相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上崗位職責及任職資格

職員崗位職責15

　　崗位職責

　　1.本科及以上學歷,人力資源管理、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)院人力資源管理工作、海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī),文字功底較好;

　　4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

　　5.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

　　6.具有二甲以上醫(yī)院人力相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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