集團財務(wù)主管崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的集團財務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
集團財務(wù)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績效體系(包括KPI指標(biāo)體系、運作體系、考核制度等)并推動制度落地;
2、對工作流程的量化設(shè)計,對工作項目及任務(wù)進行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定績效考核體系,并進行行動態(tài)調(diào)整;
5、組織實施績效考核體系,參與各部門考核方案的具體實施工作;
6、收集績效考核數(shù)據(jù),核算各部門及員工的績效考核成績,并對績效考核結(jié)果進行合理應(yīng)用;
7、收集考核中遇到的問題,為績效考核體系和指標(biāo)完善提供建議。
8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;
9、負(fù)責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計核算及分析,完成人工成本、人工費用的分析報告;
10、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調(diào)整方案,根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上人力資源績效薪酬工作經(jīng)驗;
3、具備績效體系建設(shè)及設(shè)計企業(yè)組織體系的經(jīng)驗,能夠獨立完成績效方案于企業(yè)的量化管理;
4、精通企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績效管理實踐經(jīng)驗;
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績效方案,以及與之對應(yīng)的各項激勵機制;
6、為人正直、踏實、原則性強,工作條理性、計劃性強,辦事沉穩(wěn)細(xì)致,善于溝通協(xié)調(diào),具有團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)較強的工作壓力
集團財務(wù)主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、對集團下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟責(zé)任審計工作,并提出改進管理、提高效益的建議。
2、對集團業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性進行審查和評價,并提出改善的意見和建議。
3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險的事項進行專項審計調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:
5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗,有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控類審計、集團管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責(zé)任心強,有團隊精神,有良好的`執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,主動尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進步,擅于淘汰過時的觀念方法,并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進工作方法和流程。
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1、財務(wù)中心急聘財務(wù)經(jīng)理(或財務(wù)主管)1名,要求有集團總部或區(qū)域財務(wù)經(jīng)理(或主管)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉財務(wù)分析、成本管理、財務(wù)改善等相關(guān)工作;
3、有制造業(yè)工作背景(汽車行業(yè)優(yōu)先考慮)。 1、財務(wù)中心急聘財務(wù)經(jīng)理(或財務(wù)主管)1名,要求有集團總部或區(qū)域財務(wù)經(jīng)理(或主管)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉財務(wù)分析、成本管理、財務(wù)改善等相關(guān)工作;
3、有制造業(yè)工作背景(汽車行業(yè)優(yōu)先考慮)。
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1、負(fù)責(zé)公司項目的市場渠道開發(fā)工作,包括市場開拓、渠道建立及維護;
2、負(fù)責(zé)維護、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓渠道;
3、制定與合作方的方案策劃,并負(fù)責(zé)方案的實施、跟進和管理;維護好與合作方的關(guān)系,有效保證業(yè)務(wù)良好開展;
4、負(fù)責(zé)宣傳渠道的開發(fā),宣傳活動的策劃,推廣活動方案的制定、執(zhí)行;
5、支持市場部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動,完成市場部門要求的其他工作。
6、處理客戶信息,根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求預(yù)約客戶。
7、負(fù)責(zé)接待到訪客戶,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務(wù),提供個性化課程咨詢。
8、接待上門來訪的客戶并幫助學(xué)員安排學(xué)習(xí)計劃,進行有效的溝通,提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo),根據(jù)客戶要求制定學(xué)習(xí)計劃。
任職要求
1、具備銷售經(jīng)驗或者在教育培訓(xùn)行業(yè)涉足于銷售及服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
2,善于與人交流,口齒伶俐、表達清晰、喜歡小朋友。
3、語言組織能力及羅輯思維能力佳,自信,抗壓力強,有明確職業(yè)規(guī)劃。
4、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,有優(yōu)秀團隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6 、有較強的溝通及商務(wù)談判能力;
7、全日制本科或以上學(xué)歷
接受應(yīng)屆生
同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮
課程推廣主管崗位
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