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  • 運(yùn)作督導(dǎo)崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-07-30 20:36:55 崗位職責(zé) 我要投稿
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    運(yùn)作督導(dǎo)崗位職責(zé)

      在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的運(yùn)作督導(dǎo)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

    運(yùn)作督導(dǎo)崗位職責(zé)

      職責(zé)描述:

      1)協(xié)助地區(qū)市場(chǎng)管理人員,制定零售目標(biāo),完成地區(qū)促銷活動(dòng)之執(zhí)行及監(jiān)督,達(dá)到/超越整體銷售目標(biāo);

      2)按照產(chǎn)品陳列指引及宣傳品陳列指引,對(duì)促銷員進(jìn)行指導(dǎo),確保商場(chǎng)產(chǎn)品/宣傳品之適當(dāng)及整齊陳列,加強(qiáng)店內(nèi)展示;

      3)配合地區(qū)市場(chǎng)管理人員,建議、執(zhí)行商場(chǎng)推廣活動(dòng)的策略及人員分配的統(tǒng)籌(促銷活動(dòng)計(jì)劃由市場(chǎng)管理人員制定);

      4)定期檢察及考核促銷員的表現(xiàn),并作出適當(dāng)指導(dǎo)。按照公司規(guī)定程序提出促銷員的招聘,晉升及解雇;對(duì)于促銷員薪酬設(shè)定予以協(xié)助;

      5)定期與促銷員舉行會(huì)議,了解店內(nèi)促銷/推廣/產(chǎn)品操作/供貨及庫(kù)存/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況,并作出檢討及告知相關(guān)部門并建議解決方案;

      6)標(biāo)準(zhǔn)專柜制作申請(qǐng),進(jìn)場(chǎng),驗(yàn)收及反饋執(zhí)行。

      7)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)(店內(nèi)活動(dòng),CEC報(bào)告),及時(shí)提出反饋及改善解決方案。

      8)檢查零售出樣情況,準(zhǔn)時(shí)提交每周出樣報(bào)告,并及時(shí)提交缺斷貨記錄。

      9)準(zhǔn)時(shí)遞交所有由零售督導(dǎo)填寫的零售管理報(bào)告,定期向分辦市場(chǎng)管理人員提交工作及銷售報(bào)告,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品/價(jià)格/促銷/店內(nèi)活動(dòng)資料;

      10)依據(jù)培訓(xùn)大綱及課程設(shè)置,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況并配合培訓(xùn)員對(duì)促銷員進(jìn)行培訓(xùn),配合市場(chǎng)管理人員擬定本地區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃,定期安排培訓(xùn)與自我培訓(xùn),包括產(chǎn)品功能與操作,宣傳品擺放與使用,顧客服務(wù)及銷售技巧等;

      11)將新產(chǎn)品資料,功能與操作在定期會(huì)議上告知促銷員,并與產(chǎn)品部安排有關(guān)的培訓(xùn),以確定正確操作產(chǎn)品及熟悉產(chǎn)品性能;

      12)促銷活動(dòng)前,負(fù)責(zé)清晰介紹有關(guān)活動(dòng)的細(xì)則,監(jiān)控促銷活動(dòng)的進(jìn)行,并填報(bào)促銷活動(dòng)報(bào)告及配合地區(qū)市場(chǎng)管理人員進(jìn)行促銷評(píng)估(整體活動(dòng)評(píng)估報(bào)告由市場(chǎng)管理人員完成);

      13)與商場(chǎng)負(fù)責(zé)人及銷售柜臺(tái)負(fù)責(zé)人保持良好關(guān)系及定期聯(lián)系,確保市場(chǎng)滲透有效進(jìn)行;

      14)制定促銷員銷售目標(biāo)(每月/每周)及服務(wù)水平,并協(xié)助其完成銷售目標(biāo);

      15)確保每月之重點(diǎn)產(chǎn)品操作示范按時(shí)間表實(shí)行,并據(jù)各城市商場(chǎng)的巡場(chǎng)要求,合理安排巡視商場(chǎng),每周及時(shí)錄入ISE及零售數(shù)據(jù),跟進(jìn)店內(nèi)零售推廣事宜,積極采取改善行動(dòng);

      16)與市場(chǎng)管理人員一起定期向商場(chǎng)銷售人員、經(jīng)銷商促銷員/業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品及顧客服務(wù)培訓(xùn);

      17)協(xié)助客戶服務(wù)部門執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

      18)訓(xùn)練、激勵(lì)促銷員和產(chǎn)品示范員隊(duì)伍的士氣及團(tuán)體協(xié)作進(jìn)取精神;

      19)原則上,促銷員督導(dǎo)在辦公室工作與外出巡場(chǎng)的時(shí)間應(yīng)保持在30%和70%左右。

      任職要求:

      —大學(xué)專科以上畢業(yè);

      —3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有跨國(guó)消費(fèi)性產(chǎn)品公司銷售代表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      —英文良好,溝通和抗壓能力

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