團(tuán)隊(duì)銷售崗位職責(zé)3篇
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的團(tuán)隊(duì)銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
團(tuán)隊(duì)銷售崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場(chǎng)變化梳理銷售各層級(jí)崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)控實(shí)施情況；
3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個(gè)人員都有對(duì)應(yīng)人員對(duì)其進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容從工作技能到團(tuán)隊(duì)管理等各個(gè)方面；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；
5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)；
6、結(jié)合目前公司的`重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目開展培訓(xùn)，確保人員能力達(dá)標(biāo)，收集反饋一線問(wèn)題
崗位要求：
1、6年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目，完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，可實(shí)施課程研發(fā)和課程設(shè)計(jì)工作；
3、熟悉培訓(xùn)流程，有良好的授課技巧和授課能力；
團(tuán)隊(duì)銷售崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的管理，通過(guò)有效管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，達(dá)到公司的銷售目標(biāo)和績(jī)效。
2、對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的`市場(chǎng)趨勢(shì)熟悉，推動(dòng)客戶購(gòu)買體驗(yàn)和滿意度。
3、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
4、有效地與外部銷售團(tuán)隊(duì)以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位要求：
團(tuán)隊(duì)銷售崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)，實(shí)體銷售效率高、效率更直接、團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作方式。
2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)。
3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊(duì)，并有帶薪培訓(xùn)（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，完善的培訓(xùn)，幫助更快提升）
任職資格：
1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；
2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；
3、極強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和自我約束能力；
4、堅(jiān)韌的性格，強(qiáng)烈的欲望，積極的心態(tài)；
5、不限學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；
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