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項目部實驗室人員崗位職責（通用6篇）
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的項目部實驗室人員崗位職責（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
項目部實驗室人員崗位職責1
1、實驗室主任為本公司最高管理組，負責貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性；
2、確立質量方針、質量目標，領導建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；
3、審批《質量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件；
4、確定實驗室的組織結構與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術負責人和質量負責人，聘任專業(yè)技術人員和部門負責人，任命關鍵崗位人員，指定關鍵管理崗位的代理人；
5、規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標；
6、在實驗室內部建立適宜的溝通機制并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調各部門的'工作；
7、負責設備配置，確保滿足檢測工作需要；
8、審批管理評審計劃，主持管理評審會議；
9、最高管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。
項目部實驗室人員崗位職責2
1、全面負責本公司技術工作管理，貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即，《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性；
2、負責本公司技術作業(yè)指導文件、技術記錄表格、第三層文件的批準及相關體系文件的審核；
3、負責新開展項目的提出、論證審批工作；
4、組織有關人員解決檢測活動中的技術問題，并保證資源的`提供；
5、制定本公司員工年度培訓、考核計劃；
6、審批年度質量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃；
7、審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導書及不確定度報告；
8、制訂技術改造的措施和方案，并負責規(guī)劃措施的論證和審定工作。
9、負責檢驗人員技術能力和水平及其資格的確認；
10、負責環(huán)境設施的配置、改造或維修報告的審批；
11、批準允許偏離的申請，批準儀器設備量值溯源計劃，批準標準物質報廢申請。
12、主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結論和合格分包方名冊；
13、審核供應品和服務采購申請中的技術內容；
14、主持不符合工作的評價；
15、審批儀器設備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。
項目部實驗室人員崗位職責3
1、負責實驗室客戶樣品打樣，良率的維護、品質提升和改善；
2、負責新物料測試，配合制程工程師完成新物料驗證與導入；
3、負責客戶樣品的安排、跟蹤、反饋與品質改善；
4、負責實驗室常用物料的'管理、出/入庫賬目的記錄、物料或樣機借用登記等；
5、其他實驗室日程管理工作。
項目部實驗室人員崗位職責4
1、負責檢測室的技術管理;
2、負責檢測室人員及設備管理保證符合檢測工作的要求,熟練使用辦公軟件;
3、負責日常檢測工作的`指導與培訓;
4、負責數(shù)據審核和質量控制;
5、組織、安排檢測室完成各項檢測任務。
項目部實驗室人員崗位職責5
1、負責編寫實驗室建設規(guī)劃和計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況；
2、領導并組織完成實驗室工作任務；
3、搞好實驗室科學管理，貫徹實施有關規(guī)章制度；
4、領導本室人員工作，制定崗位責任制，負責對本室專職人員的培訓及考核工作；
5、負責本室精神文明建設，擬定工作人員、學生思想政治教育；
6、定期檢查實驗室工作，開展評比活動；
項目部實驗室人員崗位職責6
1、負責骨細胞實驗方法的探索和研究,對實驗方法步驟進行技術指導;
2、負責鑒定出新的骨發(fā)生機制;
3、負責協(xié)調進行免疫檢測及結果分析工作;
4、負責實驗數(shù)據的整理和統(tǒng)計分析;
5、及時協(xié)調、解決實驗進程中可能產生的'問題,把握項目試驗進度,確保項目在規(guī)定時間內完成;
6、維護實驗室環(huán)境,監(jiān)督做好儀器和試劑使用記錄,做好實驗室儀器設備的日常維護和管理工作;
7、完成上級交待的其它實驗室相關任務;
8、安排組織、投稿文章,按照編輯要求補充實驗,最終發(fā)表文章。
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