信貸業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的信貸業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售崗位職責(zé)：
即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶提供全面的財務(wù)分析和理財建議。保險規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務(wù)，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，以規(guī)范的模式提供財務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規(guī)避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時間價值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。
任職要求：
20—45歲，男女不限，大專或以上學(xué)歷；
1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力；
2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；
3、敏銳快捷的`市場反應(yīng)能和實戰(zhàn)能力，和較強的風(fēng)險控制意識；
4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力；
5、具有良好的口頭和人際溝通能力；
公司提供：
1、薪酬體系：遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成；
2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補班）；
3、晉升制度：透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；
4、培訓(xùn)體系：系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn)；
5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；
6、年終獎金：同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；
7、員工福利：優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵；
福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......
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