社工主管崗位職責(zé)

時間：2023-03-20 15:44:04 歐敏崗位職責(zé) 我要投稿

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社工主管崗位職責(zé)（精選18篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的社工主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社工主管崗位職責(zé)（精選18篇）

　　社工主管崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　主要負(fù)責(zé)制定文娛活動項(xiàng)目并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)制定老年大學(xué)課程，教師資源儲備和維護(hù)，對老人反饋意見及時分析并提供解決方案;負(fù)責(zé)社區(qū)處理社區(qū)內(nèi)長者糾紛，疏導(dǎo)長者心理及情緒處理;負(fù)責(zé)管理和對接外部社工和慈善組織，形成養(yǎng)老社區(qū)重要的經(jīng)營輔助力量。

　　崗位主要職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老社區(qū)文娛活動服務(wù)內(nèi)容和管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善老年大學(xué)課程內(nèi)容和管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)修訂和完善養(yǎng)老社區(qū)社工服務(wù)內(nèi)容和管理制度;

　　4、負(fù)責(zé)配合營銷團(tuán)隊(duì)提供宣傳素材;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助籌備開業(yè)典禮;

　　6、負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同老人的活動方案和執(zhí)行方案;

　　7、負(fù)責(zé)制定和調(diào)整老人參加活動所需的評估表格;

　　8、負(fù)責(zé)對接天津市內(nèi)老年大學(xué)及相關(guān)教師資源，制定老年大學(xué)課程并組織實(shí)施對接和授課;

　　9、負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)所有活動制定、執(zhí)行及完畢后的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　10、隨時收集老人的意見，根據(jù)老人的娛樂需求，調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式

　　11、對接志愿者團(tuán)隊(duì)、慈善機(jī)構(gòu)、處理捐贈和對接遺囑制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu);

　　12、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)長者心理疏導(dǎo)和情緒處理，防止長者出現(xiàn)極端情緒;

　　13、負(fù)責(zé)處理社區(qū)內(nèi)長者之間糾紛或長者與家屬間溝通不暢，保證長者安全、安心、快樂的生活，防止出現(xiàn)人身意外事件出現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1、社會工作(social work)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，在大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)任職社工崗位工作滿三年及以上。

　　2、具有良好的`服務(wù)意識和溝通能力。

　　3、具備社工師以上專業(yè)資質(zhì)證書;

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力，良好的事物安排計劃編制及執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　5、具有與長者、長者家屬及同事們順暢的溝通能力。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇2

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　一、工具產(chǎn)品經(jīng)理

　　1、有工具類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，如:google docs、印象筆記等

　　2、擅長交互設(shè)計，對用戶體驗(yàn)極其看重，有強(qiáng)迫癥加分

　　3、會使用sketch加分

　　二、策略產(chǎn)品經(jīng)理

　　職責(zé)描述:

　　將患者的需求結(jié)構(gòu)化分解，與患者端和醫(yī)生端的產(chǎn)品同事配合，優(yōu)化醫(yī)患匹配效率，提升整體的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量

　　任職要求:

　　1、有過較復(fù)雜的'后臺系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，如:電商相關(guān)、短視頻審核相關(guān)、反spam相關(guān)

　　2、擅長將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯梳理清晰，理性，有較好的抽象思維

　　微信產(chǎn)品

　　職責(zé)描述:

　　協(xié)同微信內(nèi)各app間資源，圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升患者用戶的新增、留存、下單等

　　任職要求:

　　1、熟悉微信內(nèi)流量生態(tài)體系及規(guī)則

　　2、增長做面向用戶場景和用戶需求的產(chǎn)品設(shè)計，有成功案例加分

　　3、具有微信內(nèi)的增長經(jīng)驗(yàn)，有成功案例加分

　　社工主管崗位職責(zé) 篇3

　　一、每日工作事項(xiàng)：

　　1、登入市矯正工作平臺，監(jiān)聽電話、查看管控措施落實(shí)進(jìn)度，思考、落實(shí)解決辦法，

　　2、登入省矯正平臺，處理待辦事項(xiàng)，查看各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進(jìn)度。

　　3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺，查看信息核實(shí)、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。

　　4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動地點(diǎn)，對越界人員進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　對于在上述四項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分情況，及時逐級匯報，直到問題解決。

　　二、每月工作時間相對固定的工作

　　1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報批上個月度違規(guī)人員處罰、報批人工補(bǔ)錄人員報表。

　　2、8日左右，區(qū)局矯正局對上個月度違規(guī)人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中教育。

　　3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。

　　4、20日前，司法所完成二次集中活動。

　　5、25日，定時報送社區(qū)矯正、安置幫教各類報表。

　　6、28日，定時報定位人員增減表，29日報三家運(yùn)營商。

　　三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項(xiàng)：

　　1、協(xié)助執(zhí)法人員對月度二次集中、重點(diǎn)人員教育矯正活動策劃、落實(shí)，負(fù)責(zé)點(diǎn)名、簽到、現(xiàn)場記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺工作準(zhǔn)備。

　　2、使用矯務(wù)通記錄走訪情況。

　　3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反饋

　　4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評估、報送評估資料，

　　5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。

　　6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報，及時查實(shí)不按時匯報的原因，及時向司法所領(lǐng)導(dǎo)和矯正局匯報。

　　7、對新增人員報到準(zhǔn)備情況進(jìn)行核實(shí)、督促，在指定時間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進(jìn)行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。

　　8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時到矯正局辦理解矯手續(xù)，領(lǐng)榷解除矯正證明書》。

　　9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現(xiàn)場做好記錄。

　　10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。

　　11、對嚴(yán)管、重點(diǎn)、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話抽查，并做好記錄。

　　12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時間向所領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助執(zhí)法人員落實(shí)解決措施。

　　13、收集獎懲證據(jù)，為報批獎懲作準(zhǔn)備。

　　14、及時完成各類定期報表、臨時報表報送。

　　15、對請假申請，按照權(quán)限報批。

　　16、對社區(qū)服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險評估和報批等級調(diào)整。

　　17、對工作中發(fā)現(xiàn)的.典型人物或事項(xiàng)，報矯正局審批后向上級或相關(guān)媒體投送新聞報道稿件。

　　18、遇突發(fā)性事件，及時向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　19、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，對執(zhí)法活動的時間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。

　　20、完成其他上級機(jī)關(guān)、司法所臨時交辦的工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)

　　１、掌握老人的心理,生理的特點(diǎn),采用適切的服務(wù)回應(yīng)老人及養(yǎng)老院的需要；

　　２、主動發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的需要,并作積極的回應(yīng)；

　　３、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂觀的`態(tài)度投入到老年服務(wù)中；

　　４、在工作中保證每天至少巡房一次，與長者進(jìn)行交流，掌握最新動態(tài)；

　　５、在工作中，若發(fā)現(xiàn)長者出現(xiàn)情緒波動，應(yīng)在結(jié)束活動后及時跟進(jìn)、及時完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報；

　　６、在帶領(lǐng)活動及巡房的工作過程中，發(fā)現(xiàn)個案要及時跟進(jìn)、詳細(xì)記錄并定時上報院長、護(hù)理院長；

　　７、在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計劃，每次活動結(jié)束后一周之內(nèi)及時完成評估；

　　８、各項(xiàng)文字資料，需及時整理完成。每月及時向院方匯報工作情況以及下月工作安排，上交總結(jié)以及計劃書；

　　９、在養(yǎng)老院服務(wù)中，需同時關(guān)注院內(nèi)的工作人員，與他們建立關(guān)系，可在完成本職工作之余，協(xié)助其他工作人員完成其它工作。

　　１０、根據(jù)老人的特點(diǎn)及養(yǎng)老院的文化,開展有針對性的具社會工作專業(yè)內(nèi)涵的服務(wù)；

　　１１、根據(jù)養(yǎng)老院及老人的需要,訂立相關(guān)的年度計劃并執(zhí)行；

　　１２、綜合及靈活地運(yùn)用個案、小組及社區(qū)工作方法，服務(wù)長者；

　　１３、引進(jìn)及協(xié)調(diào)社區(qū)資源服務(wù)長者；

　　１４、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院社會工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；

　　１５、負(fù)責(zé)全院老人康樂活動服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容的整體策劃，持續(xù)提高老人的生活質(zhì)量和滿意度；

　　１６、定期組織院內(nèi)社工開展專業(yè)培訓(xùn)，提高社工專業(yè)服務(wù)技能；

　　１７、負(fù)責(zé)老人民管會的管理和溝通工作；

　　１８、負(fù)責(zé)單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務(wù)服務(wù)，給予知道、協(xié)調(diào)、強(qiáng)化和評價，間接滲透社會工作的督導(dǎo)作用；

　　１９、負(fù)責(zé)我院的外部聯(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實(shí)踐工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，開發(fā)社會資源，樹立良好的單位形象；

　　２０、在分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下開展工作，擬定社工部工作計劃，負(fù)責(zé)社工部日常管理工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；

　　２１、負(fù)責(zé)制定部門工作制度、操作流程、考核細(xì)則、臺賬、活動的評估工作；

　　２２、同意協(xié)調(diào)、部署社工部的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查社工工作計劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社工部全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社工部各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)；

　　２３、抓好社工部內(nèi)部建設(shè)，定期組織開展專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)服務(wù)技能；

　　２４、定期組織進(jìn)行查房，發(fā)現(xiàn)、挖掘服務(wù)需求，收集多方建議、意見，及時反饋信息；

　　２５、定期組織召開老人民管會，加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)與溝通。統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點(diǎn)問題，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)通報工作；

　　２６、做好外部聯(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實(shí)踐工作的管理和督導(dǎo)工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇5

　　(1)準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗、事業(yè)人員（包括流動人口中的失業(yè)人員）、退休人員、享受老居民補(bǔ)貼和參加居民醫(yī)保人員的基本情況。

　　(2)準(zhǔn)確掌握下崗、事業(yè)人員（包括流動人口中的失業(yè)人員）的就要和創(chuàng)業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作（職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)）。

　　(3)對社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望和就業(yè)條件等情況核實(shí)，為上級勞動保障部門認(rèn)定就業(yè)困難人員提供相關(guān)資料。

　　(4)為退休人員提供服務(wù)，對特殊服務(wù)對象進(jìn)行探訪和慰問，幫助特殊服務(wù)對象領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　(5)建立退休人員活動室民族志退休人員開展各種有益的.活動。

　　(6)掌握退休人員生存情況，對領(lǐng)取死亡人員的喪撫費(fèi)資格進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　(7)開展勞動保障方面的信訪、勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、政策咨詢等工作，幫助參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險人員的個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。

　　(8)積極開展建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)活動，對事業(yè)人員實(shí)施動態(tài)管理，受理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭申請和認(rèn)定初審，并開展就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員當(dāng)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　(9)做好社區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工和退工手續(xù)辦理，并進(jìn)行勞動用工監(jiān)測。

　　(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇6

　　(1)在社區(qū)黨組織和社工站站長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，當(dāng)好站長的參謀和助手。

　　(2)協(xié)助站長落實(shí)社工站各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，配合制定工作計劃和工作措施。

　　(3)做好分管工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員做好工作。

　　(4)完成社工站確定的臨時任務(wù)，接受站長的委托，召集和主持有關(guān)會議。

　　(5)及時向站長反映工作中和的問題及居民（包括流動人口）的.意見、要求和建議。

　　(6)受街道辦事處的委托，站長不在崗期間代行站長職責(zé)。

　　(7)完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇7

　　養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社會工作的內(nèi)容可分為協(xié)助照顧工作、社區(qū)宣傳工作和組織健康教育活動和文娛活動工作、志愿者招募、活動組織及管理。

　　（1）協(xié)助照顧工作

　　社會工作者為日托和入住的長者提供服務(wù)，在日常照護(hù)康養(yǎng)過程中提供服務(wù)協(xié)助和支持，也參與機(jī)構(gòu)的行政工作。

　　（2）社區(qū)宣傳工作

　　參與社區(qū)各類宣傳工作和對外交流工作，對外傳播稿件發(fā)布和對內(nèi)活動周報展示。

　　（3）組織健康教育活動和文娛活動工作

　　促進(jìn)健康與預(yù)防疾病是機(jī)構(gòu)保健社會工作的新方向，機(jī)構(gòu)加強(qiáng)入住長者和家屬關(guān)于疾病預(yù)防與保健意識，才能真正實(shí)現(xiàn)為長者服務(wù)的理想。借助大眾傳播咨詢和機(jī)構(gòu)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源，如通過組織現(xiàn)場社區(qū)座談、機(jī)構(gòu)內(nèi)健康管理活動，可以有效地傳播衛(wèi)生保健知識，尤其是與長者相關(guān)的慢性病保健知識。

　　組織長者入住歡迎和家庭日、生日日的活動，跟進(jìn)節(jié)日特別安排機(jī)構(gòu)內(nèi)文娛活動。設(shè)計每周文娛活動方案，組織執(zhí)行。

　　（4）組織志愿者招募、活動組織及管理

　　招募、組織、訓(xùn)練志愿者隊(duì)伍，發(fā)起社區(qū)志愿服務(wù)運(yùn)動，把社區(qū)內(nèi)自愿從事服務(wù)、有一定時間和能力的.資源組織起來，由機(jī)構(gòu)協(xié)助加以訓(xùn)練，從事長者照護(hù)康養(yǎng)類和文體娛樂類服務(wù)工作，同時宣傳預(yù)防疾病的知識。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇8

　　(1)宣傳貫徹人口與計劃生育法律法規(guī)及有關(guān)政策，宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康，家庭保健等知識。

　　(2)落實(shí)轄區(qū)單位人口和計劃生育服務(wù)管理工作。

　　(3)負(fù)責(zé)現(xiàn)居住地人口（包括流動人口）基礎(chǔ)信息的采集、變更、核對、錄入、上報工作；組織、協(xié)調(diào)、知道轄區(qū)內(nèi)信息員（樓道長、居民小組長）開展信息采集、核對工作。

　　(4)應(yīng)用無錫市人口和計劃生育工作平臺及時準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)育齡婦女動態(tài)信息；做好年度出生人口預(yù)測統(tǒng)計工作。

　　(5)做好生育服務(wù)證（包括流動人口生育服務(wù)證）、批準(zhǔn)再生育一個孩子生育證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動人口婚育證明等各類證件的.辦理和查驗(yàn)，受理獨(dú)生子女父母獎勵金，農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金，計劃生育家庭特別扶助金和公益金等計劃生育獎勵扶助金的申領(lǐng)。

　　(6)開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育（包括婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前風(fēng)險評估、孕前優(yōu)生檢測等）、生殖健康、家庭保健咨詢指導(dǎo)和服務(wù)；配合街道做好孕環(huán)情監(jiān)測、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪視服務(wù)。

　　(7)及時發(fā)現(xiàn)意外懷孕情況，并督促落實(shí)補(bǔ)救措施，防止政策外生育。協(xié)助街道查處違法生育對象，核查群眾舉報和上級交辦的計劃生育案件。

　　(8)按時上報各類統(tǒng)計表，建立完整、齊全的人口和計劃生育工作檔案資料。

　　(9)定期如實(shí)向社工站和上級人口計生部門匯報人口和計劃生育工作情況。

　　(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇9

　　1. 認(rèn)同社會工作理念，熱愛社工事業(yè)，能經(jīng)常走訪社區(qū)家訪住戶，樂于從事社工一線服務(wù)工作；能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧，進(jìn)行小組、個案、社區(qū)活動、探訪、調(diào)研工作等社工實(shí)務(wù)性工作

　　2. 積極參與文化專業(yè)服務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、設(shè)計、運(yùn)營和管理工作，協(xié)助文化服務(wù)中心進(jìn)行管理、資源鏈接、活動策劃執(zhí)行等工作。

　　3. 協(xié)助完成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)及任務(wù)：參與本項(xiàng)目專業(yè)服務(wù)所需資源的對外公共關(guān)系及對外合作工作、專業(yè)服務(wù)的日常拓展和推動工作，與相關(guān)政府項(xiàng)目及團(tuán)體維持良好的工作關(guān)系，與中心的`其它項(xiàng)目如社區(qū)發(fā)展服務(wù)組的工作人員保持順暢的合作關(guān)系。

　　4. 積極參與本專業(yè)領(lǐng)域的日常服務(wù)和研究工作和其他行政工作）如：數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文書歸檔、場地管理、物資管理、制度的執(zhí)行等）、機(jī)構(gòu)與中心對于員工成長計劃的執(zhí)行（如：參與機(jī)構(gòu)與中心安排的相關(guān)培訓(xùn)、團(tuán)建活動、督導(dǎo)工作等）

　　社工主管崗位職責(zé) 篇10

　　(1)組織社區(qū)平安和法治建設(shè)，開展安全防范知識和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識。

　　(2)經(jīng)過民主討論制定居民自治章程和文明公約。

　　(3)組織開展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護(hù)社區(qū)治安秩序；監(jiān)督戶主安全負(fù)責(zé)制的實(shí)行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護(hù)工作。

　　(4)收集上報社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，協(xié)助處置影響社會穩(wěn)定時間；街道來信來訪，依法公正、及時調(diào)處化解各類矛盾糾紛。

　　(5)負(fù)責(zé)轄區(qū)流動人口及其落腳點(diǎn)的.信心采集，協(xié)助做好流動人口及其落腳點(diǎn)的管理工作。

　　(6)協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉(zhuǎn)化工作。

　　(7)協(xié)助處置各類突發(fā)性事件，做好社區(qū)應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。

　　(8)積極開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動，做好社區(qū)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。

　　(9)加強(qiáng)社區(qū)交通安全管理，解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問題，維護(hù)社區(qū)交通秩序。

　　(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇11

　　一、組織稿件。以本校為主，同時有目的向外單位專家邀稿，保證不斷提高學(xué)報質(zhì)量，擴(kuò)大學(xué)校的影響。

　　二、審查稿件。主要是做好初審和聯(lián)系送審工作。

　　三、編輯稿件。主要是文字上的刪減、修改、標(biāo)點(diǎn)訂正。

　　四、編排版面、初審清樣。主要是科學(xué)的.安排版面，并對清樣校對，報主編審定。

　　五、發(fā)行、交流。主要是搞好與有關(guān)院校、科研單位交流刊物。

　　六、收集反饋信息，對學(xué)報工作提出改進(jìn)建議。

　　七、幫助作者掌握與學(xué)報編輯出版有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)，提高論文寫作能力。

　　八、堅持學(xué)習(xí)政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治水平和政策水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，學(xué)習(xí)、汲取兄弟院校的辦刊經(jīng)驗(yàn)，不斷提高編輯水平和學(xué)報質(zhì)量。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇12

　　(1)宣傳貫徹國家關(guān)于文化、教育、體育工作的法律、法規(guī)。

　　(2)培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，利用社區(qū)文化、教育、體育等服務(wù)設(shè)施，組織群眾開展豐富多彩、健康向上的社區(qū)文化、科普和體育活動，培育壯大社區(qū)群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)。

　　(3)開發(fā)利用社區(qū)資源，辦好市民學(xué)校，針對社區(qū)內(nèi)不通人群結(jié)構(gòu)，開展形式多樣的教育、培訓(xùn)活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，提高居民綜合素質(zhì)。

　　(4)開展形式多樣的.科普宣傳，舉辦科普知識講座民族志居民參加科普活動，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。

　　(5)加強(qiáng)對未成年人的思想道德建設(shè)，組織轄區(qū)中小學(xué)生（包括外來務(wù)工人員子女）參加社會實(shí)踐活動。

　　(6)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇13

　　(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

　　(2)加強(qiáng)對社區(qū)在職黨員八小時以外的'教育、管理和監(jiān)督。

　　(3)指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團(tuán)組織的建設(shè)，負(fù)責(zé)未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導(dǎo)及組織管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作，維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，開展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工會工作，積極開展維權(quán)服務(wù)。(4)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好本社區(qū)黨員（包括流動人口中的黨員）管理工作。

　　(5)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作；公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動人口中的黨員群眾）積極參與社區(qū)精神文明共建活動；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評比活動。

　　(6)協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務(wù)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。

　　(7)發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢，將社會各層面的積極性調(diào)動起來，充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢，推進(jìn)社區(qū)兩個文明建設(shè)。

　　(8)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇14

　　一、工作職責(zé)：

　　1、研究開發(fā)社工崗位；

　　2、做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，組織全站職工開展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試；

　　3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會工作小組開展工作；

　　4、負(fù)責(zé)對有需求的成年人開展個案小組工作；

　　5、負(fù)責(zé)對需要幫助的未成年人開展個案小組工作；

　　6、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評估工作，并對特殊的個案進(jìn)行回訪；

　　7、負(fù)責(zé)與國內(nèi)社會工作開展較好城市地區(qū)的交流合作；

　　8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的.其他工作任務(wù)

　　二、崗位職責(zé)：

　　（一）、科長：

　　1、負(fù)責(zé)社會工作科全面工作，落實(shí)站下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)制定工作計劃方案；

　　3、負(fù)責(zé)職工思想教育工作，組織開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)和特殊情況的處理；

　　5、負(fù)責(zé)參與小組工作個案工作的評估實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)全科安全管理工作，按照安全目標(biāo)的內(nèi)容抓好具體督促檢查落實(shí)；

　　7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　（二）、專業(yè)社工：

　　1、負(fù)責(zé)全站及社工小組社工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)社工小組開展工作;

　　3、負(fù)責(zé)對有需求的成年人開展評估與個案工作；

　　4、負(fù)責(zé)對有需求的未成年人開展心理矯治心理評估個案小組工作；

　　5、對特殊的個案進(jìn)行回訪，并書面報告相關(guān)情況；

　　6、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　　（三）、內(nèi)勤：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助文稿起草工作；

　　2、協(xié)助做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作,協(xié)助做好社工培訓(xùn)和職業(yè)考試工作；

　　3、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評估工作；

　　4、協(xié)助專業(yè)社工做好個案和小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　　（四）、社工小組：

　　1、負(fù)責(zé)組織社工小組開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)社工小組的計劃與安排；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　　（五）、社工小組組長：

　　1、負(fù)責(zé)組織社工小組成員學(xué)習(xí)社會工作知識；

　　2、負(fù)責(zé)組織社工小組成員開展社會工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、制訂及審核部門內(nèi)的拓展計劃，規(guī)劃本部門的發(fā)展。

　　2、對志愿者和志愿服務(wù)進(jìn)行組織與有效管理，包括志愿者招募與遴選、培訓(xùn)與考核，制定志愿者服務(wù)內(nèi)容，以及做好志愿者督導(dǎo)、評估、激勵等相應(yīng)的管理事務(wù)。

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門交辦的'事務(wù)，并配合各科室需要，處理突發(fā)性事件。

　　4、與醫(yī)院其他部門協(xié)調(diào)，做好病人和家屬的援助工作。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導(dǎo)病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)和治療不滿；

　　2、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員，為病人提供合理的'服務(wù)和診療；

　　3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內(nèi)資源和社會資源；

　　4、負(fù)責(zé)病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解；

　　5、參與病人費(fèi)用管理，組織催討病人欠費(fèi)方面工作；

　　6、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。

　　社工主管崗位職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制訂本部門年度發(fā)行工作計劃，確保發(fā)行數(shù)量、發(fā)行質(zhì)量及發(fā)行經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)行部全面的工作，主持發(fā)行部日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù)，明確劃分各崗位的工作任務(wù)和考核指標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督各崗位工作的實(shí)施和執(zhí)行，完成發(fā)行經(jīng)營目標(biāo)及任務(wù)。

　　3、對報紙發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù)，促進(jìn)報紙的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。

　　4、負(fù)責(zé)各發(fā)行渠道的維護(hù)、溝通，按時完成發(fā)行銷售的分析統(tǒng)計工作，開拓發(fā)行渠道，完善營銷網(wǎng)絡(luò)，制定最佳渠道組合方案。

　　5、掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫，努力擴(kuò)大本報在海內(nèi)外讀者中的影響力。

　　6、負(fù)責(zé)制定年度征訂促銷計劃，撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報告。

　　7、制定發(fā)行部的年度財務(wù)預(yù)算，根據(jù)公司計劃，合理有效控制發(fā)行制作成本。

　　8、負(fù)責(zé)對區(qū)域市場進(jìn)行管理與監(jiān)控，維護(hù)已有的客戶資源，開拓新的市場和新的客戶，擴(kuò)大報紙的影響力。

　　9、負(fù)責(zé)對下屬人員工作進(jìn)行考評、激勵，制定銷售、推廣人員的培訓(xùn)計劃，協(xié)助采編部門合作、策劃和實(shí)施專題、專刊等工作。

　　10、參加發(fā)行渠道的`全國會議和其他一些活動，擴(kuò)大報紙的知名度、美譽(yù)度。

　　11、主動開展市場調(diào)研，掌握發(fā)行市場信息，把握市場趨勢并及時調(diào)整，為決策提供準(zhǔn)確的信息。

　　12、管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構(gòu)及分工協(xié)調(diào)，完善部門工作流程及制度規(guī)范。

　　13、負(fù)責(zé)起草、制作和整理各類發(fā)行文件。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

　　14、社長、總編安排的其他工作。