軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.制定項目實施管理計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃項目資源和進(jìn)度計劃；
2.組織項目組人員需求調(diào)研，形成業(yè)務(wù)分析報告或需求說明書；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)，并會同開發(fā)主管確定技術(shù)架構(gòu)；
4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)概要設(shè)計與詳細(xì)設(shè)計文檔編寫；
5.對所屬成員進(jìn)行業(yè)務(wù)講解和培訓(xùn)，考核項目開發(fā)員工作情況；
6.對項目進(jìn)度、范圍、風(fēng)險和質(zhì)量進(jìn)行控制，過程匯報、項目驗收；
7.與公司其他部門及客戶各領(lǐng)導(dǎo)及部門及時溝通，解決問題；
8.配合售前進(jìn)行客戶溝通、技術(shù)方案演示等；
9.按公司要求編寫定期編寫項目和個人工作匯報；
10.組織進(jìn)行系統(tǒng)功能確認(rèn)、用戶培訓(xùn)、反饋完善、驗收并按公司制度提交規(guī)范性文檔和記錄；
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的系統(tǒng)優(yōu)化升級；
12.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性任務(wù)。
任職要求：
1．全日制碩士（211/985）及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，一年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗；
2．能獨(dú)立完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
3．熟悉政府行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)；
4.熟悉軟件工程機(jī)軟件開發(fā)管理，參與過大型軟件項目開發(fā)和項目管理；
5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)，并具備基于以上技術(shù)的大數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理實施經(jīng)驗；
6.熟練掌握項目管理相關(guān)軟件的使用；
7.熟練掌握軟件工程的各個過程；
8.有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣，敢于接受挑戰(zhàn)，善于思考、分析、解決問題。
軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.組織承擔(dān)公司項目的項目管理和協(xié)調(diào)工作，合理評估開發(fā)計劃、調(diào)配開發(fā)資源、檢查開發(fā)進(jìn)度、改進(jìn)方法提升效率，確保開發(fā)計劃按期保質(zhì)完成，發(fā)揮出開發(fā)團(tuán)隊的合理效能。
2.對接公司內(nèi)部開發(fā)部門與外部客戶和相關(guān)部門需求，組織編制項目開發(fā)方案。
3.協(xié)調(diào)組織做好相關(guān)研發(fā)平臺售前支撐和售后服務(wù)工作。
4.做好分管開發(fā)團(tuán)隊的日常組織和團(tuán)隊管理。
任職要求：
1.精通Java,C++等任一門主流開發(fā)語言，具有一定軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，帶過3個以上規(guī)模不小于5人的'開發(fā)團(tuán)隊；
2.良好的軟件開發(fā)項目組織管理和進(jìn)程控制技能，包括人力資源安排、風(fēng)險控制、預(yù)算控制、需求管理等；
3.接受過正規(guī)項目管理培訓(xùn)；
4.良好的客戶交互能力，喜歡與人交流，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)分析和解決問題能力、文檔編寫能力；
5.有良好的心理抗壓能力，善于自我控制情緒，及控制團(tuán)隊情緒；
6.熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞。
軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶溝通對接項目開發(fā)與更改方案；
2、負(fù)責(zé)項目開發(fā)與更改跟進(jìn)，主導(dǎo)協(xié)調(diào)項目開發(fā)與更改；
3、負(fù)責(zé)回復(fù)與解決客戶產(chǎn)品應(yīng)用中遇到的技術(shù)問題；
崗位要求：
1、電子專業(yè)類本科畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，有電子電器類項目負(fù)責(zé)人或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
3、有空氣能熱泵、空調(diào)產(chǎn)品開發(fā)工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制完成項目的開發(fā)實施計劃、需求分析、概要設(shè)計、驗收報告
2、完成工作日志、周報、里程碑報告的編寫
3、負(fù)責(zé)對所開發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)與完善
4、負(fù)責(zé)項目軟件產(chǎn)品文檔的制作、保存，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范
5、負(fù)責(zé)對組員下達(dá)任務(wù)，組織進(jìn)行開發(fā)、實施、驗收、歸檔
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組的資源配置
7、參與本部門有關(guān)既往完成工程及產(chǎn)品的技術(shù)支持、售后服務(wù)工作
8、負(fù)責(zé)調(diào)查項目組成員的培訓(xùn)需求并組織培訓(xùn)
9、負(fù)責(zé)對項目組成員及相關(guān)部門有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核、技術(shù)、管理與文化等方面的溝通
任職要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、扎實的JAVA或C#開發(fā)能力；
3、精通oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫能力；
4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服務(wù)器配置及硬件相關(guān)知識；
5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號召力和影響力，注重團(tuán)隊合作，勤奮好學(xué)，積極主動。
6、兩年以上項目管理經(jīng)驗，精通項目管理知識和經(jīng)驗；
軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理
所屬部門：軟件部
直屬上級：軟件部經(jīng)理
職位概要：負(fù)責(zé)項目的開發(fā)進(jìn)度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。
工作內(nèi)容:配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項目類型提出準(zhǔn)確的需求制定項目進(jìn)度計劃表,負(fù)責(zé)驗收工作。
一、直接職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設(shè)計分析，總體規(guī)劃；
2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術(shù)方案,識別和控制項目風(fēng)險；
3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進(jìn)度，測試進(jìn)度，控制項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程；
5、進(jìn)行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；
6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
7、負(fù)責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；
8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；
9、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；
10、參與公司各項目的招標(biāo)、投標(biāo)書軟件接口等資料的編寫與策劃。
11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；
二、管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟件項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計各項產(chǎn)品，力爭達(dá)到國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標(biāo)；
3、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對措施；
4、確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，制定計劃，定期對員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)和項目指導(dǎo)，對項目進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)及項目小組管理；
三、工作權(quán)限
1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；
2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評估權(quán)；
3、審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)；
5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
6、考核項目組各成員權(quán)；
四、管轄范圍
前期技術(shù)方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。
五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、召集該項目的相關(guān)人員做項目每日總結(jié)；
2、了解每個成員的工作進(jìn)度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；
3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；
4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),按時按需完成項目進(jìn)度，如有需要，根據(jù)當(dāng)前的進(jìn)展情況調(diào)整項目計劃；
5、項目當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)可能會導(dǎo)致項目延期，則項目經(jīng)理有權(quán)安排項目組加班，以保證工期；
7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項目每日總結(jié)會上提出，并分配安排工作；
8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當(dāng)前正在進(jìn)行的任務(wù)，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項目組的當(dāng)前工作；
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