副總裁崗位職責

時間：2022-09-27 13:31:21 崗位職責我要投稿

副總裁崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的副總裁崗位職責，希望能夠幫助到大家。

副總裁崗位職責

副總裁崗位職責1

　　一、崗位職責

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務指標;

　　2、負責公司與金融機構(pe風投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;

　　3、負責現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護,投資項目的`前期規(guī)劃;

　　4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);

　　5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產重組、并購、上市等事宜;

　　6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;

　　7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協(xié)調。

　　二、任職資格

　　1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產、投資、金融及其他經濟類相關專業(yè)背景,mba佳;

　　2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、具有很強的財務分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發(fā)展經驗;

　　4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務談判能力;

　　5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。崗位職責:1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務指標;

副總裁崗位職責2

　　1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位；

　　2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的`推廣、達到品牌知名度、美譽度目標；

　　3、制定并實施公司關于媒介傳播、品牌推廣和公共關系的年度計劃。

　　4、全面負責公司的市場運作和管理

　　5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。

副總裁崗位職責3

　　1、要協(xié)助業(yè)務人員完成客戶接待；

　　2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業(yè)務人員盡快收到詢盤并作出應答；

　　3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；

　　4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；

　　5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；

　　7、完成與其他部門的`一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；

　　8、臨時性上級分派的工作。

副總裁崗位職責4

　　招聘專員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：

　　1 、負責招聘渠道的維護工作；

　　2 、學習了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；

　　3 、負責每日簡歷的篩選及搜索工作；

　　4、負責每日電話邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；

　　5 、參與面試效果的'評估；

　　6 、協(xié)助招聘經理做好招聘工作；

　　7 、協(xié)助開展其他方面的人事工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2、1年及以上招聘工作經驗；

　　3、熟悉國家相關法律法規(guī)；

　　4、性格開朗，溝通能力強，有耐心，積極主動，具有很好的語言文字表達能力；

　　5、熟練使用辦公軟件。

副總裁崗位職責5

　　1、按副總裁要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。

　　2、負責組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。

　　3、負責副總裁辦公會議以及總經理召開的專題會議的準備，負責會議記錄。

　　4、負責有關業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調研，為領導當好參謀。

　　5、負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。

　　6、負責副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的.傳達、催辦落實與信息反饋。

　　7、負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內發(fā)行文的審核。

　　8、協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。

　　9、負責協(xié)調副總裁出席會議、重要活動的安排。

　　10、協(xié)助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。

　　11、負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。

　　12、完成副總裁交辦的其它工作。

副總裁崗位職責6

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、設計并改善公司采購供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程;

　　3、建立和健全供應商、承運商的`開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

　　4、提升采購供應鏈團隊能力,確保采購供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;

　　5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

副總裁崗位職責7

　　1.負責集團公司資產管理、股權管理、經營審計；

　　2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；

　　3.負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調及對其的運營監(jiān)控、經營審計；

　　4.負責建立并完善集團公司經營管理制度；

　　5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協(xié)調各方關系；

　　6.檢查集團公司年度經營計劃執(zhí)行情況；

　　7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經營決策（投融資、產權變動）、預決算預案與草案、規(guī)劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達集團公司各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；

　　8.配合財務審計部完成各子公司的'財務預算、決算；

　　9.直屬上級交辦的其他工作。

副總裁崗位職責8

　　1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質者優(yōu)先;

　　3、對標迅猛增長型地產企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產企業(yè);

　　4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區(qū)域財務負責人崗位經歷;

　　5、具備超強融資能力。

　　1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質者優(yōu)先;

　　3、對標迅猛增長型地產企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產企業(yè);

　　4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區(qū)域財務負責人崗位經歷;

　　5、具備超強融資能力。

副總裁崗位職責9

　　助理崗位職責：

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；

　　3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

　　4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

　　5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；

　　6、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；

　　2、辦公軟件運用熟練；

　　3、具備良好自信心，較強的'邏輯分析能力；

　　4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責

副總裁崗位職責10

　　1.要認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢査，保質保量按時完成工作任務。

　　2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經理的工作議事日程。

　　4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。

　　5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。

　　6.副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

　　7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。

　　8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9.副總經理存查的`檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經理出差的各項準備工作。

　　11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。

　　20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。

　　21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　23.定期向副總經理述職。

副總裁崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；

　　2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的.建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可；

　　2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；

　　3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

副總裁崗位職責12

　　1、協(xié)助上級做好日常客戶維護工作；

　　2、協(xié)助上級跟進項目進度，處理上級布置的項目中問題；

　　3、協(xié)助上級做好商務談判及撰寫商務文件；

　　4、協(xié)助上級了解整個部門的業(yè)績完成情況，并提出合理化建議；

　　5、做好上級與部門之間的'溝通工作；

　　6、處理上級交辦的臨時性事務。

副總裁崗位職責13

　　1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理；具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先；

　　2、本科以上學歷，必須是第一學歷；

　　3、8年以上工作經驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模HRD以上職位，一流企業(yè)背景；

　　4、人品優(yōu)秀，形像較好。

副總裁崗位職責14

　　1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；

　　2、10年以上財務管理從業(yè)經驗，5年以上同崗位工作經驗，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先；

　　3、有實操公司上市經驗優(yōu)先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務分析、財務管理、預算管理，熟悉資本運作業(yè)務，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識；

　　4、精通稅務、成本控制、豐富的融資操作經驗；

　　5、有較強的組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力；有職業(yè)素養(yǎng)、責任感，工作穩(wěn)健果斷、條理性強。1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；

　　2、10年以上財務管理從業(yè)經驗，5年以上同崗位工作經驗，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先；

　　4、精通稅務、成本控制、豐富的融資操作經驗；

　　5、有較強的.組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力；有職業(yè)素養(yǎng)、責任感，工作穩(wěn)健果斷、條理性強。

副總裁崗位職責15

　　1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

　　2.負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

　　4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見；

　　5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。戰(zhàn)略發(fā)展職責

　　1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃；

　　3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業(yè)相關產業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險；

　　4.分析公司的經營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；

　　5.收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見；

　　6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的.要求，組織和策劃與國內外合作者的戰(zhàn)略合作；

　　7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調管理；

　　8.負責專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的其他工作。

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