研究發展經理崗位職責
隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的研究發展經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研究發展經理崗位職責1
職位描述:
(1)制定交易品種、金融衍生品和現貨交易模式長期開發戰略(3-5年);
(2)制定交易品種、金融衍生品和現貨交易模式年度開發計劃;
(3)組織協調部門工作,制定部門工作計劃,完成部門指標;
(4)負責組織實施國內外市場比較研究,提供交易品種、金融衍生品和現貨交易模式的市場研究報告;
(5)負責參與制訂公司整體業務規劃;
(6)負責參與與其他機構業務對接方案的制訂并安排部門內的實施工作。崗位要求:
(1)金融、經濟學、法律、經濟管理等相關專業,碩士研究生及以上學歷;
(2)具有3年以上研究工作經驗,從事企業戰略研究、市場分析工作3年以上;
(3)年齡35歲以下,如條件優秀,可適當放寬年齡限制;
(4)具有大宗商品期貨、現貨等相關行業工作經驗者優先考慮;
(5)具有較強的文字功底較強的邏輯思維和分析能力;
(6)具備優秀的溝通、協調能力,執行能力和抗壓能力強。
研究發展經理崗位職責2
職責描述:
1.負責研究區域產業,區域空間優化,項目投融資機會,投資模式;
2.研究金融市場狀況,金融產品類型,企業發展戰略;
任職要求:
1.本科及以上學歷,經濟、金融類相關專業;
2.有2年以上ppp工作經驗者優先;
3.有較好的.邏輯思維能力;
4.熟練的業務談判能力和團隊合作能力;
5.有項目承攬經驗及豐富的項目資源與社會關系者優先;
研究發展經理崗位職責3
崗位職責:
1.協助部門總經理圍繞部門整體發展目標與年度工作計劃，制定和組織實施部門的發展規劃與工作計劃;
2.協助部門總經理開展研究體系與基礎數據庫的構建，提高本部門研究員的專業化水平和品牌影響力;
3.負責組織協調部門相關品種、行業發展趨勢和市場需求調研;
4.及時響應業務部門的研究服務需求，提供深度研究報告和咨詢服務。
崗位要求:
1.碩士及以上學歷，經濟、金融、數學等相關專業;
2.具有扎實的理論基礎，八年以上金融行業研究經驗，三年以上部門管理經驗;
3.具有金融客戶的服務經驗，熟悉市場需求，能夠針對客戶的需求提出相應的服務解決方案;
4.具有較強的協同工作能力與目標任務的執行能力，工作細致、嚴謹，具有工作熱情和高度的責任感，全局意識、團隊意識強;
5.具備期貨從業資格證及期貨投資咨詢資格。
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