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公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé)（精選12篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 1
崗位名稱：
發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：負(fù)責(zé)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定與修訂工作，確保公司發(fā)展方向與國家政策、市場趨勢及行業(yè)特點(diǎn)相匹配。
2. 市場調(diào)研與分析：組織并主導(dǎo)行業(yè)趨勢、競爭對(duì)手、目標(biāo)客戶群體的.深入研究與分析，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和市場洞察。
3. 項(xiàng)目策劃與評(píng)估：根據(jù)公司戰(zhàn)略，策劃新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)模式，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性研究、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及投資回報(bào)分析。
4. 資源配置與優(yōu)化：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，合理規(guī)劃資源配置，包括人力、物力、財(cái)力等，確保資源的高效利用與最大化價(jià)值創(chuàng)造。
5. 部門協(xié)調(diào)與溝通：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的有效落地執(zhí)行；同時(shí)，與外部合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等保持良好溝通，為公司發(fā)展?fàn)幦∮欣h(huán)境。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
7. 監(jiān)控與評(píng)估：建立戰(zhàn)略實(shí)施監(jiān)控機(jī)制，定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向或優(yōu)化執(zhí)行策略。
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 2
崗位名稱：
發(fā)展規(guī)劃專員
崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)收集與分析：負(fù)責(zé)收集行業(yè)數(shù)據(jù)、市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息等，運(yùn)用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
2. 策略研究與建議：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定過程，基于分析結(jié)果提出策略性建議，為決策層提供參考。
3. 項(xiàng)目支持與實(shí)施：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目策劃、可行性研究及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作，參與項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
4. 市場調(diào)研報(bào)告撰寫：定期撰寫市場調(diào)研報(bào)告，分析市場趨勢、競爭態(tài)勢及消費(fèi)者行為，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
5. 跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部其他部門緊密合作，收集各部門對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的反饋意見，促進(jìn)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的`深度融合。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)與提升：跟蹤行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的戰(zhàn)略規(guī)劃理念和方法，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
7. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)：根據(jù)部門經(jīng)理或公司高層的安排，高效完成各類臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)。
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險(xiǎn);為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
2、負(fù)責(zé)公司核心競爭力的分析，組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)組織編寫公司年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo)，指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
4、參與公司重大項(xiàng)目的對(duì)外談判和組織對(duì)重大決策論證與策劃。
5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對(duì)提高公司競爭力提供決策建議。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出決策建議。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的審定。
8、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)報(bào)告編寫。
9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)專家顧問的外聘，審核合作合同。
10、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的'審核。
11、負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。
12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評(píng)。
13、負(fù)責(zé)定期召開例會(huì)。
14、完成上級(jí)交辦的其他工作。
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 4
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目片區(qū)策劃方案、改造規(guī)劃方案的進(jìn)度計(jì)劃編制、組織實(shí)施及管控，對(duì)各階段成果進(jìn)行審查和優(yōu)化，將公司意圖轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)成果;
2.對(duì)項(xiàng)目的可行性研究提供規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持;
3.根據(jù)項(xiàng)目拓展需求，及時(shí)與設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)溝通，提出專業(yè)的建議，并對(duì)設(shè)計(jì)院的圖紙、文檔質(zhì)量進(jìn)行專業(yè)審查，做好施工過程中的技術(shù)變更工作;
4.根據(jù)各項(xiàng)目的'需求，做好政府相關(guān)職能部門的關(guān)系維護(hù)。
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 5
1.負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪;
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，客戶續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒;協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)。
3.為高端客戶市場提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù);
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和人力目標(biāo);
5.組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)和管理;
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1.學(xué)習(xí)并了解公司產(chǎn)品知識(shí)及金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.維護(hù)公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售，積累客戶資源
3.為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源
4.協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況
5.為參保客戶提供所銷售保險(xiǎn)的一切服務(wù)
6.根據(jù)客戶的'具體情況及其實(shí)際投資需求，能進(jìn)行相關(guān)的咨詢服務(wù)
7.根據(jù)部門經(jīng)理安排，配合完成輔助性工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)
3.持有理財(cái)、證券、基金、保險(xiǎn)等資格證書者優(yōu)先
4.個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信，具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力
5.具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全國季度、月度運(yùn)營商品規(guī)劃，不斷優(yōu)化商品上架及換新策略；
2、負(fù)責(zé)全國貨架商品投放、周轉(zhuǎn)、汰換、促銷策略的`制定；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)績達(dá)成、銷售提升、規(guī)范化運(yùn)營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
1、熟悉零售陳列、庫存、周轉(zhuǎn)、營銷工作，對(duì)食品采購及品類管理有較深認(rèn)知，對(duì)商品及市場有前瞻規(guī)劃性和決策能力；
2、具備零售核心的采購、運(yùn)營、營銷任一板塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有整體項(xiàng)目操控經(jīng)歷，溝通表達(dá)思路清晰；
4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理;對(duì)產(chǎn)品的需求進(jìn)行調(diào)研，了解市場需求和競爭對(duì)手情況，提出產(chǎn)品策略;
2、與架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理一起對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)行選型，并規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)路線;
3、深入分析產(chǎn)品的需求，制訂產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃和迭代計(jì)劃，并對(duì)產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能邏輯定義，編寫產(chǎn)品文檔，制作交互設(shè)計(jì)原型(熟悉墨刀、axure等產(chǎn)品原型軟件);
5、產(chǎn)品版本控制，配合基于其產(chǎn)品領(lǐng)域的項(xiàng)目實(shí)施;
崗位條件:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡18-26周歲;
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí)，有往產(chǎn)品開發(fā)方向的工作意愿;
3、有一定工作經(jīng)驗(yàn)，要求有一定的'學(xué)習(xí)能力，較好的邏輯思維。
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司app端產(chǎn)品的規(guī)劃與搭建工作。
2、了解現(xiàn)階段的市場發(fā)展方向，能與管理團(tuán)隊(duì)共同制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
3、負(fù)責(zé)app具體功能的設(shè)計(jì)，不斷優(yōu)化平臺(tái)的產(chǎn)品體驗(yàn)，并協(xié)調(diào)和推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品開發(fā)、高質(zhì)量上線;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，電子購物平臺(tái)，主流媒體平臺(tái)的`pc端的產(chǎn)品開發(fā)和手機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的線上平臺(tái)的服務(wù)端的設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品上線管理、視頻播放系統(tǒng)、訂單系統(tǒng)等。把控產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)的靈活性、復(fù)用性、擴(kuò)展性。
6、根據(jù)公司的發(fā)展策略，能獨(dú)立完成app產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)app產(chǎn)品界面的架構(gòu)搭建。
任職資格:
1、全日制專科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)管理過多個(gè)產(chǎn)品線的經(jīng)驗(yàn);
2、必須有操作過的成功案例，可以是以下幾種類型的產(chǎn)品:電商購物型、社交型、資訊型等。
3、有大型網(wǎng)站搭建經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)移動(dòng)端的app建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
6、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1.研發(fā)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃相關(guān)課程
2.收集，整理市面上同類產(chǎn)品資料，并分析學(xué)習(xí)
3.根據(jù)公司制定的產(chǎn)品資料，并分析學(xué)習(xí)
4.根據(jù)公司制定的產(chǎn)品規(guī)劃，開發(fā)大學(xué)生線下職業(yè)集訓(xùn)營
5.聯(lián)絡(luò)行業(yè)對(duì)口企業(yè)，完成就業(yè)推薦通道建設(shè)
其他要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源類，師范類，教育類優(yōu)先
2.了解熟悉大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與管理相關(guān)內(nèi)容
3.有過職業(yè)規(guī)劃相關(guān)培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.熟悉企業(yè)開拓，跟蹤，維護(hù)及人才合作流程，有一定的溝通技巧
5.具有良好的商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的.分析問題和解決問題的能力
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé):
1、參與bim規(guī)劃審批產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括前期調(diào)研、需求分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、功能定義等;
2、獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)模塊的'方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)及prd文檔;
3、負(fù)責(zé)跟蹤、分析、挖掘客戶需求，進(jìn)行需求評(píng)估和產(chǎn)品創(chuàng)新;
4、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)過程中的進(jìn)度，管理和協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)、落地，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)研、客戶技術(shù)交流等工作，配合銷售部進(jìn)行售前服務(wù)。
任職要求:
1、2年以上應(yīng)用類產(chǎn)品設(shè)計(jì)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，有多規(guī)合一/規(guī)劃審批相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉并使用過bim、gis等常用軟件產(chǎn)品;
3、熟練使用axure、visio、xmind等軟件，獨(dú)立完成prd等相關(guān)文檔編寫;
4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力以及項(xiàng)目管理能力。
公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述:
1.深入研究行業(yè)業(yè)態(tài)，對(duì)行業(yè)特征、行業(yè)場景及市場競品進(jìn)行分析;
2.編寫行業(yè)分析及競品調(diào)研資料，向市場、產(chǎn)品等相關(guān)部門做相關(guān)分享;
3.根據(jù)行業(yè)及競品情況，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略
4.調(diào)動(dòng)相應(yīng)資源，進(jìn)行用戶分析、調(diào)研，對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)和規(guī)劃方案;
5.配合各產(chǎn)品線協(xié)調(diào)各個(gè)部門，并制定溝通協(xié)作機(jī)制;
任職要求:
1.有對(duì)企業(yè)級(jí)用戶進(jìn)行過系統(tǒng)規(guī)劃、咨詢顧問、解決方案設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，跨境領(lǐng)域有特別深入了解;
2.優(yōu)秀的信息檢索，數(shù)據(jù)分析能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯、思考能力。文案編寫、設(shè)計(jì)能力，較強(qiáng)的演講、表達(dá)能力;
3.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域。資源整合能力，跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力;
4.能夠面對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力，以結(jié)果為導(dǎo)向;
5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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