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  • 談判崗位職責

    時間:2022-11-15 15:01:45 崗位職責 我要投稿

    談判崗位職責

      在不斷進步的社會中,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家整理的談判崗位職責,歡迎大家分享。

    談判崗位職責

    談判崗位職責1

      職責描述:

      1、負責開發和維護大客戶工作,確保客戶滿意度;

      2、挖掘潛在的大客戶需求,制定大客戶管理制度

      3、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析;

      4、監督計劃的執行情況,將大客戶進展情況及時反饋給董事長。

      5管理客戶的日常接待和關系維護。

      6、完成董事長交辦的其他工作

      任職要求:

      1、形象好、大方得體,年齡:25—40之間;

      2、有與央企國企等大型企業對接談判3年以上經驗。

      3、性格外向,具有一定的特長、

      4、談吐優雅,著裝大方得體,有眼力;

      5、有教育培訓人力資源行業行業工作經驗優先。

    談判崗位職責2

      職責描述:

      1、全面負責公司商務管理相關事宜,規范商務流程,確保公司利益;

      2、負責重大項目的商務談判,審核商務合同條款,組織起草合作協議;

      3、監控項目合作的開展、運營等工作,并對其效果進行評估;

      4、客戶管理及大客戶的開發、維護;

      5、與銷售、生產部門協調,確保產品供應,滿足市場需求;

      6、指導商務部協助各地銷售人員完成公司各產品在各地的招投標工作。

      任職要求:

      1、大學本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易、商務管理類相關專業;

      2、3年以上貿易相關領域管理工作經驗,有外企或大型國企相關領域工作經歷者優先考慮;

      3、熟悉貿易運作流程,具備貿易談判、商務禮儀專業技巧及相關知識;

      4、較強的親和力和表達能力,較好的'氣質和談吐,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧;

      5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業道德觀,能夠承受較強的工作壓力。

    談判崗位職責3

      崗位職責:

      1、負責部門對外商務談判;

      2、建立部門談判框架,梳理談判流程,提升部門談判能力;

      崗位職責:

      1、要求5年以上商務談判經歷;

      2、跨境電商、跨境物流工作經驗為佳;

      3、形象佳、英語溝通流暢

    談判崗位職責4

      崗位職責:

      1、參與舊改前期規劃、數據摸底核查、房屋查丈,拆遷補償方案的編制;

      2、負責或參與項目談判,意愿征集、參與舊改項目補償等相關協議的草擬和簽署;

      3、負責執行舊改方案,提出改進建議;

      4、負責跟進和監督舊改項目相關合同的履行;

      5、負責開展拆遷安置工作;

      6、負責收集、整理并向集團或相關部門提交舊改項目等有關文件資料;

      7、維持與舊改事務相關政府部門的日常聯系,協調溝通和建立與相關部門的良好關系;

      8、完成上級交辦的其他工作。

      任職要求:

      1、房地產開發管理、城市規劃、管理學等相關專業專科及以上學歷優先;

      2、具有房地產公司報批報建、舊改項目管理實施等經驗;

      3、熟悉政府有關舊改的報批報建、征遷、測繪等手續及法律法規;

      4、具備良好的管理、溝通、協調能力;

      5、思維開闊,具有創新意識,能夠處理繁復的工作;

      6、具有整合外部資源的能力,具有一定的文字處理能力和良好的團隊合作精神;

      7、會粵語、客家話者優先考慮。

    談判崗位職責5

      工作內容:

      1、負責根據公司項目擴展商務渠道;

      2、負責獨立完成與乙方ceo之間的各項商務談判,維護良好的合作關系;

      3、負責客戶資料的統計及開發進度,并按時匯總上報;

      本職位是一個類似銷售的崗位,但與銷售不一樣的是需要你去思考,去探索,去深入挖掘的工作,不僅需要強大的抗壓能力,還需要擁有敏銳的感知能力。

      任職要求:

      1、大專以上學歷,有2年以上相關工作經驗;

      2、具有良好的商務談判能力、協調能力,分析判斷能力;

      3、吃苦耐勞、思維敏躍、具有良好的職業道德和團隊合作精神;

    談判崗位職責6

      崗位職責:

      1、負責起草審核合同,物業租賃、設計裝修、招商出租等過程中涉及的各類合同;

      2、具備案件管理能力,能夠獨立完成物業租賃合同的修改、項目談判、各部門溝通協調,并提出專業意見,并根據談判結果落實合同條款;

      3、能夠同時多個項目不同進度的的管理;總結項目核心訴求,推薦項目完成簽約

      4、對合同履行過程中的各種變更的處理提供法律方案;

      5、制定標準合同并根據使用情況持續優化;

      糾紛與訴訟

      1、參與公司及各社區公司的糾紛的處理;

      2、對公司及各社區的訴訟案件提供法律咨詢及分析,配合外部律師完成訴訟;

      3、其他法律事務性工作。

      崗位要求:

      1、全日制大學本科及以上,法學專業;法學碩士以上學歷者者優先

      2、通過司法考試

      3、具備至少5年法務工作經驗,其中至少3年商業地產/辦公地產租售合同審核工作;

      4、商業地產行業工作經驗優先;

      5、熟知民法、經濟法、合同法、公司法、房地產法、物業管理、互聯網、金融等方面的法律法規;

      6、踏實肯干,抗壓力強,具有良好團隊合作精神;

      7、具有優秀的邏輯思維能力、溝通能力、分析能力、應變能力和學習能力;

      8、英文聽說讀寫能力優先

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