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  • 教師招聘崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-12-05 12:17:14 崗位職責(zé) 我要投稿
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    教師招聘崗位職責(zé)

      在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的教師招聘崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    教師招聘崗位職責(zé)

    教師招聘崗位職責(zé)1

      職位描述:

      1)根據(jù)要求招聘教師,組建教師團(tuán)隊(duì)。

      2)獨(dú)立進(jìn)行崗位面試、跟蹤復(fù)試錄用結(jié)果。

      3)負(fù)責(zé)候選人錄用溝通、入職前準(zhǔn)備安排等工作。

      4)現(xiàn)有教師招聘渠道的維護(hù)管理,以及新渠道的開發(fā)工作。

      任職要求:

      1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)師范類大學(xué)或碩士學(xué)歷優(yōu)先;

      2)3年以上學(xué)校或培訓(xùn)中心教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)水平;

      3)口才好,講課條理清晰、能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué);善于溝通;

      4)良好的組織計(jì)劃及培訓(xùn)能力;良好的'溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神;

      5)具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,為人師表;

      6)有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

      7)可適應(yīng)出差,有管理教師團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    教師招聘崗位職責(zé)2

      1. 與5-12歲學(xué)員進(jìn)行在線英語(yǔ)教學(xué),保證教學(xué)效果實(shí)現(xiàn)。

      2. 進(jìn)行課后的教學(xué)服務(wù),維護(hù)班級(jí)微信群,布置并批改作業(yè)。

      3. 維護(hù)客戶關(guān)系,建立客戶信任,提高教學(xué)滿意度。

      4. 以良好的教學(xué)和服務(wù)達(dá)成學(xué)員續(xù)費(fèi)指標(biāo)。

      5. 監(jiān)控學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展,解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中碰到的問(wèn)題,使學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。

      任職要求:

      1. 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專業(yè)要求專業(yè)8級(jí),非英語(yǔ)專業(yè)要求雅思6.0以上。

      2. 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,歡迎海外留學(xué)生。

      3. 善于溝通,能夠和學(xué)員及學(xué)員家長(zhǎng)建立良好關(guān)系。

      4. 流利的'英語(yǔ)口語(yǔ)和書面英語(yǔ)能力,有良好的表達(dá)和溝通能力。

      5. 抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng)。

    教師招聘崗位職責(zé)3

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道;

      2、有效地與部門各小組保持密切溝通,了解教師招聘需求,定期、定額完成教師招聘目標(biāo);

      3、按計(jì)劃實(shí)施教師招聘工作,發(fā)布教師招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師,評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

      3、建立教師人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展所需要的教師人才;

      4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程,提出相關(guān)的合理化建議,提升招聘有效性;

      任職要求:

      1、本科或以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗(yàn)或hr、bd工作背景者優(yōu)先;

      2、熟悉教師招聘模塊、流程及測(cè)評(píng)方法,精通各種面試方法與技巧,能獨(dú)立開展招聘工作;

      3、思維活躍,優(yōu)秀的主動(dòng)搜索能力和渠道拓展能力,良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,口才好,搜索信息能力強(qiáng);

      4、個(gè)性品質(zhì)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、有一定的'邏輯理解和分析能力、多線程工作和時(shí)間管理能力加分;

      5、需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

      6、能熟練使用office辦公軟件。

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