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  • 領導管理崗位職責

    時間:2022-12-28 12:17:50 崗位職責 我要投稿
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    領導管理崗位職責

      隨著社會不斷地進步,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的領導管理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    領導管理崗位職責

    領導管理崗位職責1

      職位描述:

      在這里,您將:

      1、與企業(yè)家同頻思考。

      2、與華為平臺共呼吸。

      3、擁有強大管理平臺資源支撐。

      職位信息

      1、構建數(shù)字化領導力培訓體系,包括數(shù)字化領導力培訓產品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。

      2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。

      3、推進領導力核心課程開發(fā)。

      4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。

      5、推進前言領導力發(fā)展理論的產品化。

      6、負責部分產品領導力產品升級。

      崗位要求:

      1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。

      2、8年以上培訓工作經歷,5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。

      3、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的.授課與引導能力。

      4、具備較強的項目管理能力。

      5、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

      6、具備良好品格。

    領導管理崗位職責2

      職位描述:

      在這里,您將:

      1、有機會研究數(shù)字化時代最前沿的技術趨勢。

      2、有機會洞悉數(shù)字化時代領導者最新思考。

      3、探索數(shù)字化轉型商業(yè)組織領導力發(fā)展。

      4、擁有強大管理平臺資源支撐。

      職位信息

      1、體系搭建:搭建數(shù)字化領導力培訓體系,包括數(shù)字化領導力培訓產品框架開發(fā),課程體系開發(fā),講師隊伍建設。

      2、項目管理:協(xié)調內外部資源,推進數(shù)字化領導力項目關鍵成果產出。

      3、課程開發(fā):領導力核心課程開發(fā),領導力培訓售前解決方案設計。

      崗位要求:

      1、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

      2、具備中高層管理者能力提升培訓項目運作經驗,課程開發(fā)經驗。

      3、對領導力有深入思考及見解。

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