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  • 個人崗位職責

    時間:2024-05-07 11:43:24 海潔 崗位職責 我要投稿

    個人崗位職責(精選20篇)

      現(xiàn)如今,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家收集的個人崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

    個人崗位職責(精選20篇)

      個人崗位職責 1

      1、在管理處主任的直接領導下,負責小區(qū)房屋建筑、設施設備的運行、維護、保養(yǎng)工作。

      2、對小區(qū)機電設備的運行、保養(yǎng)、維修進行技術指導、檢查和監(jiān)督。

      3、熟悉各小區(qū)機電設備的性能和使用狀況,掌握技術管理中的難點、重點。

      4、審核運行報表,掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、提出有效的節(jié)能措施。

      5、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差,及時糾正。

      6、巡查設備運行技術狀,發(fā)現(xiàn)隱患,及時排除。對重大故障,立即報告上級領導并組織力量及時處理。

      7、監(jiān)督檢查維修工程、增改工程的質量與進度,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

      8、制定審核各管理處公共設施、設備、房屋本體的.年、季、月維修保養(yǎng)計劃,并負責檢查、監(jiān)督。有計劃、定期組織機電人員進行技術培訓。

      9、根據(jù)每月檢查情況對管理處機電設備管理工作效果進行考評。

      10、完成主任交辦的其他任務。

      11、確保動力、電力系統(tǒng)的正常運行,對所屬設備系統(tǒng)和人員全面負責。

      12、按照設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對所屬設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃,每月定期上報工程部經理審定,并負責組織實施。

      13、對運行故障及時組織人力進行搶修,并制定有效的預防措施。

      14、貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制,督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設備及人員不發(fā)生安全事故。

      15、做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。

      個人崗位職責 2

      崗位職責

      1、盡快熟悉公司產品,對銷售管理有獨特的認識;

      2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

      3、獨立領導團隊完成相應考核指標;

      4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。

      任職資格

      1、1年以上銷售工作經驗,有互聯(lián)網行業(yè)經驗者優(yōu)先;

      2、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

      3、具有較強的'溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;

      5、具有很強的事業(yè)心。

      個人崗位職責 3

      1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,積極配合門診醫(yī)生的診療工作。

      2、著裝統(tǒng)一,衣帽整潔,維護好醫(yī)護形象。

      3、上班前應做好一切接診準備,不準在任何場所吃早餐、打鬧、嘻笑等。

      4、醫(yī)助必須為病人介紹主治醫(yī)生姓名,并提醒醫(yī)生探訪住院病人。如病人較多時,或醫(yī)生休息,醫(yī)助必須要代表醫(yī)生進行探訪和慰問住院病人。

      5、醫(yī)助帶病人繳費或做治療時必須依此排隊,不準任何人以任何借口插隊,以免患者之間引起糾紛。

      6、醫(yī)助帶病人繳費時,如發(fā)生病人覺感覺藥費、治療費太貴而不愿繳費時,勸說工作不得在收費臺前及門口人多的地方進行,應立刻帶病人離開收費處到無病人或僻靜的.地方勸說,或帶回診室。從而讓出位置讓其它病人繳費,以免其他病人受影響,避免病人流失。(繳費工作,治療方案最好在診室內說定,當醫(yī)生有空時,最好帶回診室由醫(yī)生處理)。

      7、醫(yī)助在帶病人繳費、拿藥,在物理治療中心做治療過程中,如發(fā)現(xiàn)藥品丟失,治療費忘記登記而造成糾紛時,應立刻匯報醫(yī)生及科室主任,讓他們做處理,不準任何人隱瞞實情(如造成醫(yī)療糾紛,病人流失,退款等)從而造成醫(yī)務人員處理錯誤及病人流失后果自負。

      8、初診病人,醫(yī)助不準以任何借口做婦科檢查,以免引起病人不信任而流失病人(除非復診病人,在取得信任時,必須在醫(yī)生的帶領下做婦檢)。

      9、醫(yī)助與醫(yī)助之間,醫(yī)助與醫(yī)生之間相互團結,互相尊重。醫(yī)助必須嚴格服從醫(yī)助組長的工作安排,認真執(zhí)行工作標準。不得在背后議論其他醫(yī)生或醫(yī)助的不是,特別是病人在場時學會換位思考。

      10、醫(yī)助要有相關的醫(yī)學知識(常見病、多發(fā)病),每種病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方案都應該熟悉,和醫(yī)生同步。

      11、了解醫(yī)院各項優(yōu)惠活動方案及細節(jié),做到準確傳達、認真宣傳。

      12、門診的門診日志必須填寫清楚,如:姓名、診斷、治療方案等。

      13、當病人較多而醫(yī)生又在就診時,醫(yī)助必須協(xié)助導醫(yī)安排好其他病人在走廊的就診椅子上等候,依此就診,如發(fā)現(xiàn)病人與病人之間在交談時應注意觀察,仔細聽清楚病人在談論什么,如果對我們有利的不加以制止,如果相反則立刻引開病人注意力。

      14、下班后,如醫(yī)生還有病人在就診,醫(yī)助不準擅自離開崗位,必須協(xié)助醫(yī)生把病人處理好,妥善安排后才能下班。

      15、不準任何醫(yī)助以各種借口到治療室、輸液室翻閱其它醫(yī)生的治療單、輸液單,更不能亂傳。

      16、醫(yī)助帶領病人繳費、做治療、輸液時,不能在公共場所大聲喧嘩(如:大聲叫病人名字,交代病人在哪兒做治療、輸液等)

      17、醫(yī)助帶領病人繳費后,必須協(xié)助病人在藥房點清藥品,同時陪同病人在輸液大廳做好交接工作(以輸液大廳簽字為準)

      18、工作細心、有耐心、反應要敏銳,動作迅速,配合醫(yī)生,準確無誤的開出治療單,醫(yī)囑單等。

      19、每天調整好積極的工作態(tài)度,不能因為病人的不消費或是自己不開心,導致與病人發(fā)生沖突或講諷刺、挖苦的話語,做出令病人反感的事情。

      個人崗位職責 4

      一、負責采購主管,依據(jù)生產計劃制定月、日供應需求和采購計劃;制定采購規(guī)章制度,占考核比例為10%。

      二、根據(jù)采購計劃,負責采購請款,及時完成物資采購任務,占考核比例為30%。

      三、負責制定嚴格執(zhí)行材料采購比價,實行貨比三家規(guī)定,確保質優(yōu)價廉,占考核比例為35%。

      四、根據(jù)采購計劃,負責采購任務,嚴格辦理采購手續(xù),建立臺帳,杜絕虛假,占考核比例為15%。

      五、根據(jù)規(guī)章制度,自覺遵守采購規(guī)章制度,加強紀律教育、作風培養(yǎng),占考核比例為10%。

      個人崗位職責 5

      1.1負責公司安全管理體系的完善;

      1.2負責公司安全管理體系的完善;

      1.3對于各地倉庫及操作情況進行安全檢查;

      1.4處理安全方面相關異常事宜;

      1.5對于安全管理提成提供支持;

      1.6公司交辦的.其他事宜;

      個人崗位職責 6

      1.負責車間的生產安排,處理各線體生產異常。

      2.技術定額根據(jù),與技術工程師一起參與新產品定額測試,提出合理化改進措施并跟蹤實施。

      3.車間關鍵崗位的專業(yè)知識培訓落實,新員工崗前培訓。

      4.車間現(xiàn)場管理推進落實。(人機料法環(huán))

      5.有效與人溝通。

      個人崗位職責 7

      職責描述:

      1、根據(jù)系統(tǒng)或產品需求,編寫fpga模塊方案

      2、負責fpga模塊的設計、實現(xiàn)與驗證

      任職要求:

      1、碩士及以上學歷,或本科具有2年以上相關工作經驗

      2、熟悉fpga設計開發(fā)流程,熟練掌握verilog或vhdl語言

      3、具有較強的責任心和團隊合作精神

      4、具有pcie、usb3、0、sata、以太網等開發(fā)經驗者優(yōu)先

      個人崗位職責 8

      1、組建并帶領銷售團隊,完成銷售經理下達的'月度/年度業(yè)績、運營質量、可持續(xù)發(fā)展目標;

      2、協(xié)助4S店銷售經理,分解、制訂和達成月/年度業(yè)績達成計劃;

      3、輔導、培訓自己的團隊,提高團隊的作戰(zhàn)能力;

      4、制訂團隊銷售計劃、銷售政策、市場推廣計劃,并督導實施;

      5、制訂團隊CR活動計劃、集客活動計劃,并督導實施;

      6、市場狀況及競爭對手的跟蹤分析與上報,日常銷售管理報表的編制提報與督導;

      7、負責重大客戶投訴受理等。

      個人崗位職責 9

      1、對班組和員工的工作經常進行總結,向經理提出獎懲意見。

      2、每日下班前對各機房、庫房、工作間進行檢查,布置值班任務和要求,檢查燈、門是否關好,設備是否按規(guī)定關閉,有無事故隱患。

      3、關心員工的'工作、生活和思想情況,做好員工的思想工作。

      4、制定本部工作計劃、重大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃,各類施工計劃,并認真負責實施。

      5、配合策劃部、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。

      個人崗位職責 10

      ①7S稽查并監(jiān)督責任人整改,推進7S全員管理;

      ②協(xié)調車間現(xiàn)場后勤基建設施異常處理;

      ③協(xié)調車間場地布置需求處理;

      ④監(jiān)督現(xiàn)場保密安保措施執(zhí)行和落實;

      ⑤現(xiàn)場生產安全要求監(jiān)督落實和安全事故異常處理。

      個人崗位職責 11

      總經理崗位職責

      1、制定和組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;

      2、根據(jù)集團公司下達的年度經營目標,組織制定、修改,實施公司年度經營計劃;

      3、負責與集團總公司保持良好溝通,定期向集團公司匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

      4、負責公司員工隊伍建設,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

      5、大力推廣房產公司房屋銷售,做好舊欠款及回款的.各項收繳,確保房地產自行運營的開支;

      6、負責對外關系梳理及政策對接,房地產人事管理;

      7、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;

      8、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動,處理重大事件,并向集團公司匯報。

      招商專責崗位職責

      1、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同

      2、獨立進行業(yè)務談判和交涉,接收授權代表公司于客戶締結合同。

      3、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

      4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

      5、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中。

      6、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。

      7、負責制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。

      8、負責招商工作的整體規(guī)劃和市場布局,確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

      9、負責制定、分解經營指標,并監(jiān)督檢查完成情況。

      10、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

      11、負責部門日常經營管理,協(xié)調溝通商戶關系。

      12、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

      17、負責本職工作內對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

      個人崗位職責 12

      1、線上及時維護供應商及客戶信息;

      2、負責受理和解決客戶咨詢、投訴;

      3、處理評價和交易糾紛,維護平臺良好表現(xiàn);

      4、負責對運營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計和分析;

      5、與其他各部門配合推進項目進展;

      6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

      7、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。

      個人崗位職責 13

      1、檢查公司的業(yè)務、財務狀況,查閱賬簿和其它會計資料,并有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總經理報告公司的業(yè)務情況;

      2、對董事、經理執(zhí)行公司職務,對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督;

      3、當董事和經理的行為損害公司的利益時,要求董事和經理予以糾正;

      4、核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料,發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審;

      5、提議召開臨時股東大會;

      6、代表公司與董事交涉或對董事起訴;

      7、公司章程規(guī)定的'其他職權;

      8、監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議;

      9、監(jiān)事不得兼任董事、經理及其他高級管理職務;

      10、負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。

      個人崗位職責 14

      1、電商平臺收入、費用的核算及賬務處理;

      2、銷售單據(jù)的核對、審核;

      3、電商平臺收款對賬和應收賬款管理;

      4、出具財務報表及相關經營報表;

      5、相關成本的審核和管理;

      6、其他上級安排的'財務工作;

      個人崗位職責 15

      1.貫徹執(zhí)行公司對園區(qū)物業(yè)管理的年度要求,制定物業(yè)管理服務部門的年季度工作計劃,并分解落實。

      2.負責園區(qū)物業(yè)費用的每月季度收繳及年度預算,并提報審批。

      3.負責物業(yè)管理服務中心下屬各部門(工程、客服、保潔、安保等)的'日常管理工作。

      4.定時檢查各部門的實際工作情況,及時糾正存在問題。負責對所管理的物業(yè)進行巡視、不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決上報以便全面檢查服務工作質量情況。

      5.負責公司物業(yè)管理服務中心各部門員工考評、獎勵、提升、處罰等日常工作和任務。

      個人崗位職責 16

      崗位職責:

      負責制定軟件產品階段開發(fā)計劃,組織系統(tǒng)的詳細設計和編碼實現(xiàn),保證軟件開發(fā)質量,控制開發(fā)進度。

      1、負責制定產品階段開發(fā)計劃;

      2、負責組織系統(tǒng)的詳細設計工作;

      3、負責組織系統(tǒng)的編碼實現(xiàn);

      4、負責開發(fā)小組的管理工作。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,軟件相關專業(yè);

      2、5年以上開發(fā)經驗,其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經驗;

      3、承擔過中大型軟件定制項目或產品的系統(tǒng)設計或部署、實施任務;

      4、精通java語言、mysql數(shù)據(jù)庫,spring、mybatis等開源框架,熟悉redis、mongodb等非關系型數(shù)據(jù)庫及微服務架構;

      5、具備優(yōu)良的.項目組織、協(xié)調和管理能力;

      6、溝通能力出色,有強烈的工作責任心和敬業(yè)精神。

      個人崗位職責 17

      工作職責:

      1.負責日常工作的`安排,檢查,監(jiān)督,培訓qc人員工作;

      2.負責樣板,編號,簽發(fā)首件樣板,確保現(xiàn)場檢驗使用標準文件;

      3.負責不良品的反饋,跟蹤及改善建議;

      4.突發(fā)品質異常處理及跟蹤;

      5.客訴、退貨的確認及處理。

      任職資格:

      1.兩年以上現(xiàn)場品質管理經驗,有現(xiàn)場汽車行業(yè)配件工作經驗優(yōu)先;

      2.會使用一般量具(卡尺,高度尺,深度尺,塞規(guī),百分表,厚度規(guī));

      3.有碳纖維行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

      4.可接受二班制優(yōu)先

      個人崗位職責 18

      崗位職責:

      1、移動互聯(lián)網基礎平臺系統(tǒng)后端api的研發(fā)和優(yōu)化迭代;

      2、對涉及的其他技術棧相關模塊進行技術適配或改造,并可能直接主導相關的.業(yè)務邏輯開發(fā);

      3、開發(fā)語言主要為node、js,可能涉及php和golang。

      任職資格:

      1、熟練使用node、js語言及主流框架(express,koa等),有豐富的實際開發(fā)經驗,高級工程師需有三年以上經驗;

      2、熟練使用mysql、mongodb、redis等主流數(shù)據(jù)庫或緩存技術;

      3、具備php、golang或復雜shell開發(fā)能力(至少一種),并樂于學習其它開發(fā)語言;

      4、熟悉諸如nginx、redis、分布式、負載均衡、docker等后端技術;

      5、熟悉如react、vue、js、jquery等移動前端技術者優(yōu)先;

      6、熱愛技術,喜歡折騰,有技術或產品追求,有自認為品質滿意的開發(fā)案例。

      個人崗位職責 19

      1、負責律所前臺接待、電話接轉及相關信息傳達;

      2、負責來訪客戶的登記、接待及指引工作;

      3、負責收發(fā)傳真、信件、快遞等;

      4、做好接待區(qū)域會議室的日常管理工作;

      5、完成上級交辦的.其它事務性工作。

      個人崗位職責 20

      1、值長本身應具備較高的技術水平和管理能力。具有豐富的發(fā)電廠運行管理經驗,了解現(xiàn)代電力企業(yè)管理常識,熟悉企業(yè)管理的基本知識。

      2、具有較強的組織領導能力和協(xié)調能力,能按計劃組織完成生產任務;有一定的語言、文字表達能力,運用科學的管理知識搞好本值各專業(yè)的生產管理和培訓工作。

      3、對全廠設備的安全生產事件做出正確的判斷分析;能準確的'指揮處理管轄范圍內的生產運行和突發(fā)事件。

      4、能與上級和相關單位、部門建立良好的業(yè)務協(xié)作關系,充分掌握本值人員的結構、技術水平、思想狀況等。視野開闊、善于學習、勤于思考,學習和推廣生產管理新技術、新經驗。

      5、熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》《運行規(guī)程》《調度規(guī)程》《事故調查規(guī)程》以及《運行管理制度》的全部或部分內容。熟悉各專業(yè)系統(tǒng)和公用系統(tǒng),并應全面掌握機組運行情況,組織實施復雜的熱力系統(tǒng)和廠用電系統(tǒng)檢修的安全技術措施和驗收工作。

      6、能使用辦公軟件進行工作,能編寫反事故措施方案、培訓計劃以及工作總結等。

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