- 相關(guān)推薦
產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責(zé)1
日常職責(zé)：
1、登陸并更新“產(chǎn)品狀況簿”
2、激勵銷售團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商
3、營銷信息，包括競爭標(biāo)桿、市場趨勢與機(jī)會、顧客期望等
4、作為銷售、制造、研發(fā)等部門的溝通橋梁
5、控制預(yù)算、實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
短期職責(zé)：
1、參與年度營銷計(jì)劃及預(yù)算編制
2、與廣告部門/代理商合作以執(zhí)行推廣策略
3、協(xié)調(diào)舉辦貿(mào)易/商業(yè)展覽、大型會議
4、啟動法規(guī)許可的相關(guān)工作
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)
6、有效預(yù)測及應(yīng)對競爭對手的.活動
7、改進(jìn)產(chǎn)品及（或）降低本錢、以提升產(chǎn)品價(jià)值。
9、參與產(chǎn)品刪減決策一一增還來不及呢，刪先別想了，除非特爛的書；
長期職責(zé)：
1、為產(chǎn)品制定長期競爭策略
2、開掘新產(chǎn)品的機(jī)會
3、對產(chǎn)品的變動、改善及介紹內(nèi)容給出建議
產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責(zé)2
1、職責(zé)一：產(chǎn)品籌劃
a）根據(jù)金融產(chǎn)品的特點(diǎn)，籌劃產(chǎn)品的服務(wù)工具、營銷活動等內(nèi)容。
b）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)，功能需求表撰寫。
c）負(fù)責(zé)對競爭產(chǎn)品進(jìn)行定期跟蹤分析。
d）協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中美工、編輯、程序員完成整個(gè)產(chǎn)品的開發(fā)，并控制整個(gè)工程的進(jìn)度。
a）對制作完成的網(wǎng)站功能板塊進(jìn)行維護(hù)和內(nèi)容填充。
b）話題籌劃：在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路上，更加細(xì)化的籌劃話題，吸引客戶進(jìn)行訪問和閱讀。
c）素材采編：圍繞話題收集網(wǎng)上和其他消息渠道上的素材，如果題材合適可以進(jìn)行采訪及新聞采訪。
d）內(nèi)容編輯：對采集的信息進(jìn)行編輯，完善文章的邏輯結(jié)構(gòu)，并且按照網(wǎng)站客戶的閱讀習(xí)慣進(jìn)行編排。
e）網(wǎng)絡(luò)公關(guān)：對編寫的文章進(jìn)行推送，比方發(fā)給自己熟悉的媒體記者、編輯
2、職責(zé)二：內(nèi)容推廣
a）利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、媒體對籌劃的內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)容的推廣。推廣的目的就是為了能夠讓更多的客戶使用我們的產(chǎn)品服務(wù)。
工作職責(zé)：
1、了解并熟悉零售企業(yè)典型的采購、銷售、分銷、倉儲、發(fā)送、財(cái)務(wù)結(jié)算等業(yè)務(wù)流程；
2、根據(jù)公司策略業(yè)務(wù)運(yùn)營的現(xiàn)狀和開展目標(biāo)，在與業(yè)務(wù)部門充分溝通后，完成相關(guān)供應(yīng)鏈等各個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營環(huán)節(jié)控制管理的技術(shù)產(chǎn)品需求業(yè)務(wù)解決方案；
3、ERP、依據(jù)公司的總體產(chǎn)品規(guī)劃，完成系統(tǒng)各個(gè)功能模塊的詳細(xì)產(chǎn)品需求文檔的編寫；
4、ERP、負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、研發(fā)，以及整個(gè)產(chǎn)品線的生命周期管理；
5、組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的各種資源工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的開展策略目標(biāo)；
6、依據(jù)需求分析文檔，對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗(yàn)證，并對業(yè)務(wù)部門相關(guān)使用、培訓(xùn)給予支持；
7、管理各業(yè)務(wù)部在企業(yè)后臺的`所有操作權(quán)限，并應(yīng)業(yè)務(wù)部門要求定期給予培訓(xùn)。
任職資格：
1、5—73ERP、資深產(chǎn)品經(jīng)理，要求年工作經(jīng)驗(yàn)，年以上系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)ERP驗(yàn)；有系統(tǒng)工程管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、3—52ERPERP 、產(chǎn)品經(jīng)理：年工作經(jīng)驗(yàn)，年以上系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)工程管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專業(yè)為計(jì)算機(jī)或信息管理或財(cái)務(wù)專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4、優(yōu)秀的產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃和系統(tǒng)分析能力；
5、優(yōu)秀的邏輯思考能力、歸納總結(jié)能力，具備需求分析或業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)等方案撰寫能力；
6、優(yōu)秀的書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析問題和解決
問題的能力；
1、思維敏捷，性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動，具備學(xué)習(xí)意識，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
【產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
前臺文員崗位職責(zé)與技能要求10-05
前臺文員崗位職責(zé)與技能要求11-28
產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)素質(zhì)要求08-16
it產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)01-29
產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)08-23