公司崗位職責合集15篇
在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司崗位職責1
崗位職責：
1、負責客服部門宏觀戰略、制度及流程的制定；
2、客服中心整體業績指標的規劃以及預算評估、控制；
3、搭建客戶服務系統平臺，并不斷優化；
4、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式；
5、制定客戶服務質量標準，保客服工作流程化、標準化和管理監督；
6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、3年以上客服實操管理團隊經驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶服務管理工作經驗者優先；
2、豐富的客戶服務專業知識，熟悉客戶關系管理原則和方法；
3、優秀的團隊建設和管理能力，良好的.溝通能力和協調能力；
4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；
公司崗位職責2
機電設計師(裝飾公司)深圳建業工程集團股份有限公司深圳建業工程集團股份有限公司崗位職責:
1、負責機電專業圖紙的設計與深化,根據甲方要求及時進行設計優化與圖紙變更,參與工程項目圖紙審核工作,組織工程施工圖的圖紙會審與技術交底工作;
2、參與施工組織設計和施工技術方案的`校對、審核工作,參加招投標和設計交底、圖紙會審工作;
3、按設計、施工及驗收規范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查項目施工進度、質量和施工工藝,發現問題及時調整和處理;
4、參與施工現場有關技術問題的研究討論,對處理意見和解決辦法提出看法和建議;
5、參加重要工序、部位的驗收與項目工程竣工初驗和竣工驗收;
任職要求:
1、機電一體化、機電工程、建筑電氣及相關專業大專及以上學歷,有中級以上職稱證或注冊建造師證書者優先;
2、年齡45歲以下,5年以上裝飾工程機電專業工作經驗;
3、熟悉裝飾工程中本專業質量驗收規范、施工工藝要求、施工資料及施工方案的匯編;
4、有較強的協調溝通能力,能獨立解決工作中遇到的各類問題;
5、能夠適應工程項目的流動性及駐場工作。
公司崗位職責3
崗位職責：
1按照項目開發計劃，參與產品、項目的相關開發工作，對現有產品功能及用戶體驗進行優化升級；
2根據開發進度和任務分配，承擔開發任務；
3能獨立進行所負責的軟件設計、編碼、調試、部署實施；
4編寫相關模塊的開發文檔和操作說明，系統的維護和升級；
崗位要求：
1大專或以上學歷，計算機或地理信息相關專業背景，有兩年及以上軟件開發經驗；
2精通。net（c#、asp。net mvc等）開發技術：掌握b/s和c/s開發技能；
3熟悉html/css/jquery/ajax，webservice/nancy/webapi相關技術，熟悉bootstrap框架或有響應式布局開發經驗的優先；
4熟練使用sql server，postgresql等數據庫；
5有良好溝通能力，工作積極主動，具備良好的.工作心態；
6代碼書寫規范，能配合項目所需的出差。
公司崗位職責4
崗位職責:
1、主要承擔石油、石化行業研究工作;
2、收集整理國內外行業數據,文獻資料,提交相關研究報告;
3、整合行業資源,完善資料來源渠道;
4、能熟練操作、運用相關專業軟件;
5、能吃苦耐勞,服從工作分配者優先錄用;
6、有意來我公司長期發展的應屆畢業生可優先考慮；
任職條件
1、石油工程、石油地質、油藏等相關專業,本科以上學歷;
2、具有石油天然氣工作經驗或相關的項目經驗;
、具有扎實的`地質知識,有協作精神和責任心;
4、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能夠獨立完成本崗位工作
公司崗位職責5
1、配合主案設計師談單,記錄客戶需求信息,完成相關數據收集;
2、配合主案設計師完成設計提案的完成;
3、按照主案設計師要求繪制施工圖;
4、配合主案設計師編制預算;
5、配合主案設計師完成施工現場設計交底及相關技術支持。
6、根據項目要求適當出差。
崗位職責:
1、大專以上學歷,室內設計或藝術設計相關專業;
2、有1年以上公裝設計助理工作經驗,對公裝施工圖繪制規范、施工工藝熟悉;
3、熟練操作cad軟件,會ps、coreldraw、草圖大師等軟件優先考慮；
4、有駕駛證者優先考慮。
公司崗位職責6
1、做好銷售數據日及月錄入、統計、核對、保存等工作。
2、負責處理物流部表單核對及問題件溝通。
3、嚴格遵守公司各項規章制度、規定及相關要求，積極執行公司下達的各項任務。
4、完成公司領導、上級領導交辦的其他工作及臨時性事務。
公司崗位職責7
檔案員職責
1、 電話傳達。
2、 信件、資料、報紙收發。
3、 復印資料及復印機維修管理。
4、 圖書、檔案(資質、合同等)管理。
5、 飲用水管理。
6、 技術服務工作統計與監察。
人力資源、監督崗位職責
1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、 組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
3、 辦理離職員工各種手續。
4、 負責各部門績效考核工作。
5、 組織紀律檢查。
6、 對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、 網站建設與維護。
8、 法律事務處理。
9、 公司合同審核。
10、 媒體宣傳、新聞采訪。
11、 組織企業文化活動。
12、 樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
管理副總經理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、 公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、 公司法律事務的處理。
6、 公司網站的建設。
7、 負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、 負責軟件項目開發。
4、 組織制定高端技術解決方案。
5、 參與重大項目的立項。
6、 負責重大信息搜索及組織。
7、 培育及組織維修市場工作。
8、 公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
業務副總經理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場銷售的指導和開發。
3、 負責公司重大客戶的`管理維護，密切廠家之間的關系。
4、 對公司日常業務進行調度和協調。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經理崗位職責
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財務工作。
3 負責北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運作。
5 成本控制與資金周轉。
6 協助實施績效考核。
7 信息化建設。
總經理秘書崗位職責
1、 負責總經理辦公服務工作。
2、 負責總經理日程安排。
3、 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、 負責每周工作安排的編發。
6、 負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、 招標文件的制作。
8、 搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
業務部門經理崗位職責
1、 根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、 確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、 合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、 控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、 開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、 推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
公司崗位職責8
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業務部分做好每個項目方案，并與業務部分達成共叫。
4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行合同治理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的職員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的.傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?
公司崗位職責9
(一)完成公司賦予的`各項崗位責任:
以完成個人業務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。
(二)網點維護與經營:
1、對所轄網點進行有效經營,提高網點業務產能;
2、收集網點及同業信息,健全網點經營檔案,定期檢視網點經營效果,并制定和落實改善措施;
3、組織網點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業務技能,運用多種營銷模式提升產能;
4、做好網點及客戶相關售后、相關配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產品咨詢、保全代辦等。
(三)其他職責
1、定期向團隊長匯報個人業績達成進展、網點日常經營工作;
2、遵守公司規章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;
3、完成公司交辦的其他各項工作。
公司崗位職責10
1、總經理職責
1.1確定公司的戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，并組織實施。
1.2擬訂公司的機構設置方案,主持基本團隊建設。
1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規章、獎罰條例、勞資方案。
1.4召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
1.5審核簽發以公司名義發出的文件。
1.6提出企業的更新改造發展規劃方案、預算開支計劃。
1.7處理公司重大突發事件。
1.8推進公司企業文化的建設工作。
2、人事行政部職責
2.1負責組織機構設置草案和崗位說明書的編寫。
2.2負責公司管理文件的起草、修訂、發放、送閱。
2.3負責公司印信、文件、檔案的保管。
2.4負責公司級會議和活動的籌劃。
2.5負責公司年度方針目標的編制，審核公司各部門的方針目標。
2.6監督公司各項管理文件和具體規定的執行。
2.7檢查各部門方針目標，工作計劃和臨時工作計劃進度實施及結果。
2.8負責部門之間的協調與配合。
2.9擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權限劃分。
2.10負責制定人力資源規劃和支出預算，擬定企業人員編制。
2.11負責員工勤務、績效考核、薪酬管理，研究、改進薪酬管理制度，進行薪酬調整。
2.12負責人事檔案的存檔保管、統計分析。
2.13進行人員招聘與錄用、培訓、升調和辭退管理。
2.14負責勞動合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關系協調。
2.15負責策劃宣傳、公關、接待方案并組織實施，及對外聯絡及相關手續的辦理。
2.16負責公司企業文化建設和組織企業管理制度制訂、落實與管理。
2.17負責公司財產安全管理，人身安全、健康管理。
2.18負責公司后勤工作。
3、質檢部職責
3.1編制年度質量控制計劃和質量管理目標，策劃年度質量管理活動。
3.2建立和完善質量保證體系，推行全面質量管理，負責公司各種質量管理制度的`制定與實施，各種質量管理活動的組織與推動。
3.3組織對原材料、外協件、外加工件，外購品進廠前的進貨檢驗工作。
3.4負責制定巡回檢驗、管理與分析，進行專案研究并提出改善、預防措施以及驗證效果。
3.5組織對產品出廠前的成品檢驗工作。
3.6進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗活動，應做好相應的產品檢驗和試驗狀態標識，如實填寫檢驗記錄，出具檢驗報告。對出廠產品的質量負全部責任。
3.7組織公司內部對批量不合格品進行評審，制定糾正/預防措施，負責跟蹤和驗證。
3.8分析未達到質量目標的原因，制定改進措施，并負責跟蹤和驗證，負責修訂質量管理目標。
3.9組織對質量信息的處理、跟蹤和驗證。
3.10提供月度、季度、年度質量工作統計報表，統計質量損失成本，建立和完善質量工作原始記錄、臺帳、統計報表。
3.11負責組織處理客戶反饋，依據反饋信息改善質量控制。
3.12負責推廣統計技術應用。
3.13建立測量設備管理臺賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計劃，負責測量設備、自制檢測設備的檢定和校準。
3.14監督測量設備的使用和保管。
4、開發部職責
4.1負責制定工藝技術工作的近期和長遠發展規劃，制定技術組織方案。
4.2負責編制產品檢驗標準、產品加工作業指導書，制定材料消耗工藝定額。
4.3負責組織公司技術文件與外來技術文件的統一性，適宜性。
4.4負責對產業、同行新工藝、新技術、新設備的研究工作，擬定可在公司內推廣應用項目。
4.5負責產品加工工序系統改進工作，提高生產效率。
4.6負責開展技術攻關、技術改進工作，提高工藝技術水平。
4.7識別公司內部關鍵質量工序，設置質量控制點。
4.8負責產品模具、工裝設備的設計，以及模具、工裝設備的加工、驗收、交付工作。
4.9制訂模具、工裝設備的維護和保養計劃。
4.10負責模具、工裝設備的維修、維護和保養工作。
4.11建立模具管理臺賬、模具履歷表。
4.12負責模具的狀態標識，存放位置，出庫，入庫的交接手續。
5、生產部職責
5.1評估企業的產能，編制企業生產規劃、中長期生產計劃及生產人員、設備配置計劃。
5.2建立生產流程，制訂生產管理制度，并監督實施。
5.3生產車間人員、設備的配置和協調。
5.4科學進行生產場地布局，調整生產能力，使工作臺面符合動作經濟原則。
5.5協調產銷、交貨，安排生產計劃。
5.6負責制定半成品庫存定額。
5.7負責按作業指導書與工藝紀律、狀態標識管理控制制造質量。
5.8監控生產過程，對產生的各種異常問題及時處理和反饋。
5.9監控產品生產進度，完善產品生產周期制訂，提高工作效率。
5.10定期對中短期生產計劃回顧，提高計劃的準確性。
5.11負責生產現場“6S”活動的宣傳與開展。
5.12建立設備管理臺賬，編制設備維護和保養計劃。
5.13負責設備的維修、維護和保養工作，以及設備負荷的合理設計等。
5.14負責計時工資、制造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產。
5.15生產過程中的環境維護與污染防治。
5.16進行安全生產教育，減少事故的發生。
6、業務部職責
6.1負責編制、實施年度、月度銷售計劃。
6.2負責訂單的接受、確認、回饋。
6.3負責訂單的分解，并及時分發給各部門，必要時召開評審會議。
6.4負責跟蹤訂單在生產過程中的進度并及時協調。
6.5負責產品售前、售中、售后服務。
6.6負責做好產銷銜接，建立客戶檔案。
7、采購部職責
7.1根據銷售部的銷售計劃，制訂采購月計劃、周計劃。
7.2根據周銷售預測計劃及庫存上，下限，編制不同時期所需原材料、輔助材料、設備及其它用品的采購計劃，經批準后按要求組織采購，做到工具、設備、材料的及時到位。
7.3負責采購材料按工藝要求貨比三家，做到質優價廉采購。
7.4負責組織對供應商的調查、認可、考評等管理工作；
7.5負責建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號及商家的相關檔案。
8、倉儲部職責
8.1根據銷售部計劃，計算安全庫存，制訂并調整原材料、成品庫存上、下限。
8.2負責對倉庫的管理。
8.3核查采購的必要性以及采購規格與數量是否恰當，材料應核對清楚方可入庫。
8.4負責對原輔材料、半成品、成品的管理，做到實物與帳冊數量相符。
8.5負責及時準確的送貨。
8.6負責定時整理倉庫并每月月底盤點。
9、財務部職責
9.1負責組織制訂、宣貫、監督實施公司財務管理制度。
9.2負責組織編制公司年度全面預算方案，監督檢查各部門預算執行情況。
9.3負責公司產品價格核算、工資、獎金等其它費用的核算和發放。
9.4負責制訂稅收運作方案，防范財務風險。
9.5負責組織往來款項的集中收付與資產管理。
9.6負責提供月度、季度、年度財務運行分析報告。
9.7負責提供預決算報告和利潤分配方案。
10、生產車間職責
公司崗位職責11
1、工作內容：策劃、發布、管理學校自媒體宣傳平臺（包含但不限于公眾號、微博、小紅書、抖音）策劃線下活動方案等。
2、技能要求：文字功底強，擅長撰寫各種風格的'推文；并熟練使用PPT、WORD、P軟件，熟悉新媒體平臺的規則、玩法；網絡觸覺敏銳，熱點話題追蹤力強，對新鮮事物擁有強烈的好奇心和探索欲。
3、熟練應用微博、公眾號以及各類當下主流宣傳媒體APP功能。
公司崗位職責12
崗位職責：
1、制定和實施公司戰略、預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；
2、制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
3、發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
4、監督、控制業務實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
5、對重大事項進行決策，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件；
6、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況；
7、負責重要客戶開發與維護，對外公共關系的協調，拓展新業務領域和客戶；
8、負責集團公司下屬各分、子公司的`宣傳推廣；
9、對集團各種內、外部資源平臺進行有效整合；
10、參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、廣告等相關專業；
2、 7年以上戶外廣告、傳媒行業工作經驗，具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源，有上市公司管理經驗優先考慮；
3、具備戰略視野，有良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調，能全面統籌管理公司一切事務；
4、熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道；
5、具有創新的思維方式，對新事物接受度高，關注各種新技術的應用（如vr、ar等）；
6、具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
7、具備較強的公關和商務談判能力，能做到精準營銷，發展完成不同客戶群業務；
8、具備較強的資源及團隊整合能力。
公司崗位職責13
1、熟悉財會法規、出納操作規程和公司規章制度；
2、按照公司財務制度和工作程序處理收付款工作，認真審核所有原始單據；
3、熟悉公司資金狀況，隨時為上司提供準確信息；
4、每月及時結出銀行賬面余額與銀行對賬單及時核對，做到賬實相符；
5、定期盤點庫存現金，做到賬實相符；
6、嚴格按公司費用預算要求，準確劃分費用明細；
7、定期對自己負責保管的財務檔案、文件、合同等資料進行清理歸檔，分類擺放；
8、負責公司的銀行、現金賬簿的打印、裝訂歸檔工作；
9、對財務資料嚴格保密，管理好資料柜、電子資料、及其他財務資料，離開工作崗位時清理桌面資料、關閉財務數據系統，鎖好資料柜，防止財務信息外泄和遺失；
10、每周對項目收費員及車場收費員現金進行盤點；
11、根據項目的申請，及時打印支票與給付；保證日常開支的`正常支付，及時申請備用金；
12、根據審核后的憑證登記收付款合同臺賬及多種經營收付臺賬；
13、每月5日前編制銀行余額調節表；
14、完成上司交給的其他工作任務。
公司崗位職責14
高級設計師(內部廣告公司,新零售的數字營銷)易積廣東易積網絡股份有限公司,易積,易積電器,易積股份,易積工作職責:
1.負責從項目目標和用戶體驗發展設計概念、規劃視覺體系,能獨立完成主視覺形象設計;
2.獨立完成專題設計、內頁設計、主kv設計等中小型項目,能指導設計師創意發想,完成網頁設計;及支援基礎設計工作;
3.理解客戶視覺需求及vi體系,準確生動的傳遞設計思路;
4.配合策劃團隊,修改并完善網站的'用戶體驗;
5.協同美指并負責各項設計任務的按時完成。
任職要求:
(有時尚觸覺,懂電商,懂互動營銷,美妝,時尚雜志,有手繪,gif能力優先考慮。)
1.能帶領設計師同時完成2-3個項目。具備全局觀念,善于解決問題;
2.能把控項目。從規劃到創意都有自己的見解,并善于與團隊分享。能把控整版專題、內頁等中小型項目的創意概念發想,視覺創意,畫面執行;
3.兩年以上數字營銷,或者廣告公司創作經驗。
公司崗位職責15
1.和客戶溝通,知道客戶的想法。并用專業知識讓客戶明白怎么做。
2.制圖的技能。合理的空間規劃,色彩搭配等。3dmax和cad的熟練操作。
3.材料的選用,在客戶有限的預算里,選擇最合適的材料,比較好的效果。
4.溝通客戶和公司的關系。了解公司運營模式,公司的報價及人工,有效的`引導客戶。
5.工程期間和項目經理,工人之間有效的交流以便你的設計思路能被別人理解,能做出你所設計出來的東西。
6.工程結束后對客戶出現的問題,及時的反饋公司,處理好問題。
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