服裝銷售崗位職責

時間：2023-04-28 08:37:33 崗位職責我要投稿

服裝銷售崗位職責集錦

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的服裝銷售崗位職責集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝銷售崗位職責集錦

服裝銷售崗位職責集錦1

　　1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

　　2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的.購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。

　　5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　7、完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。

　　8、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。

服裝銷售崗位職責集錦2

　　崗位職責：

　　1、負責現(xiàn)場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現(xiàn)

　　2、負責協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的'推廣和實施

　　3、負責與陳列專員協(xié)調(diào)溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責

　　4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

　　5、負責協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理，賣場環(huán)境的維護

　　任職要求：

　　1、一年或以上服裝行業(yè)導購員工作經(jīng)驗；

　　2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力；

服裝銷售崗位職責集錦3

　　一、工作職責

　　1、遵守專賣店的各項規(guī)章制度和物流管理。

　　2、必須服從店長的工作安排及調(diào)配。

　　3、做好每天賣場的清潔工作，整理陳列貨品。

　　4、了解所有貨品的知識，銷售技巧嫻熟。

　　5、儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。

　　6、主動向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。

　　二、日常工作流程

　　1、營業(yè)前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。

　　② 清潔賣場的衛(wèi)生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿整潔，規(guī)格齊全。

　　③ 檢查價格牌、展示牌、特價標志、宣傳廣告等是否按要求擺放，是否做到美觀整齊，貨價相符。所有褪色，破損或折彎的標簽必須更換。

　　④ 整理倉庫，檢查是否需要補貨等。

　　2、營業(yè)中

　　① 有顧客光臨，按照（銷售作業(yè)流程）操作。

　　② 自覺維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常進行清潔，及時整理好顧客弄亂的'貨品。

　　③ 工作中遇到問題，及時向店長反映匯報。

　　④ 淡場時，在店長的安排下，參加專業(yè)知識學習與銷售技巧的訓練。

　　⑤ 交接班時，兩班人員要做好交接盤點與交接工作。

　　⑥ 發(fā)現(xiàn)丟失貨品，要立即報告店長處理。

　　3、營業(yè)后

　　① 晚上下班時間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時間。

　　② 做好交接班書面工作。

　　③ 關(guān)閉所有電器設(shè)備，鎖好門窗。

　　④ 主動接受店長檢查隨身物品。

　　三、管理制度

　　1、試用制度初任導購員者，先參加考核期，期間必須

　　① 第一天，參加店內(nèi)安排的新員工培訓課程，了解所有員工流程。

　　② 第二、三天，熟悉商品的知識，商品的擺設(shè)等服飾方面知識及銷售技巧。

　　③ 以后的一星期內(nèi)，參與銷售工作，無業(yè)績提成。

　　④ 第十天，店長對其進行以上要求的考核，合格者進行正式銷售工作，不合格，繼續(xù)學習三天。三天后，店長再進行考核，仍不合格者，不予以考慮

　　2、獎懲制度所有員工享有專賣店的規(guī)定的獎勵和處罰制度。

服裝銷售崗位職責集錦4

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場，拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶，進行現(xiàn)場考核和調(diào)研，建立并維護與潛在客戶的關(guān)系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向、

　　2、進行初步談判，確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。

　　3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。

　　4、進行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的維護與開發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的完成。

　　5、新客戶，新網(wǎng)點，進度跟進及相關(guān)款項的跟進。

　　6、及時完成領(lǐng)導交付的`其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上畢業(yè)。

　　2、服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。

　　3、有較強的渠道銷售開發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強。

　　4、有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗和相關(guān)渠道資源。

　　5、無渠道客戶資源者請勿投遞。

服裝銷售崗位職責集錦5

　　一、戰(zhàn)略組織能力：

　　1.建立全面的營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃。

　　2.主持全面經(jīng)營、管理工作，組織實施公司決議。

　　3.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　　二、團隊管理能力：

　　1.管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。

　　2.銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。

　　3.營銷計劃：組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監(jiān)督實施銷售全過程。

　　4.經(jīng)營指標：實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標：銷售額、匯款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標。

　　5.管理制度：設(shè)置營銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例。

　　6.團隊建設(shè)：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。

　　7.績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。

　　8.會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　9.日常管理：總經(jīng)理交待的'其他日常工作，統(tǒng)籌安排。

服裝銷售崗位職責集錦6

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門月/季/年度計劃

　　2、搭配師團隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率

　　3、建立用戶反饋信息及競爭動態(tài)，形成報告，為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；

　　4、針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調(diào)查，及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議；

　　5、關(guān)注用戶反饋信息，針對問題對接相關(guān)部門，提出全方面解決方案建議

　　必要技能：

　　1、 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、具有帶團隊經(jīng)驗，熟悉管理機制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。

　　4、具有較強的邏輯思維，執(zhí)行力強，善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進展。

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進能力。

服裝銷售崗位職責集錦7

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，根據(jù)客戶著裝習慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度

　　3、負責對所需量體工具及面料卡的'保管及使用

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、溝通能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細致認真

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護

　　4、晉升空間：

　　a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

　　b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負責人

　　5、公司安排專業(yè)培訓，專車司機全程接送

　　面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼

服裝銷售崗位職責集錦8

　　1、負責女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，完成銷售目標;

　　2、追蹤大貨的'進度，獨立處理業(yè)務(wù)，負責貨款及時回收;

　　3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

　　4、負責定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

　　5、協(xié)助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執(zhí)行。

服裝銷售崗位職責集錦9

　　①、根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　　②、每次營銷、形象方案的.培訓講解;

　　③、根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、根據(jù)對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力

服裝銷售崗位職責集錦10

　　經(jīng)營管理。

　　1、負責銷售目標的分解與達成；

　　2、負責終端員工的`技能培訓，終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導；

　　3、負責新渠道的開發(fā)拓展，維持良好的合作關(guān)系；

　　4、負責制定落實商品促銷方案；擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃完成訂貨任務(wù)；

　　5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)；并及時反映給公司營銷中心。

　　6、及時向營銷中心負責人匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動計劃。

　　任職要求：

　　區(qū)域零售管理經(jīng)驗5年以上，分公司管理經(jīng)驗3年以上。有服裝行業(yè)（尤其運動戶外服裝）經(jīng)驗優(yōu)先。

服裝銷售崗位職責集錦11

　　崗位職責：

　　1：銷售目標的達成；

　　2：做好店鋪貨品陳列的'細節(jié)維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

　　3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；

　　4：時刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動；

　　5：完成上級交代的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自已的人生；

　　2：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3：具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。

服裝銷售崗位職責集錦12

　　工作內(nèi)容:

　　1、保證門店銷售指標的完成;

　　2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;

　　3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;

　　4、負責店員的店務(wù)、貨品知識培訓,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

　　5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài);

　　6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的.齊全和及時。

　　7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負責門店及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災(zāi)害發(fā)生;

　　8、嚴格按照公司

　　專業(yè)知識/技能要求:

　　電腦的基本操作

　　辦公軟件表格的基本操作

　　接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作

　　服裝面料有一定知識了解

　　以往的工作經(jīng)歷要求:

　　有多年服裝銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗

服裝銷售崗位職責集錦13

　　主要職責:

　　1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進目標達成

　　2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象

　　3、堅持團隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度

　　職位要求:

　　1、年齡18-30歲,性別不限

　　2、有一定的'零售行業(yè)銷售經(jīng)驗

　　3、喜歡生活美學,喜歡環(huán)保,自然簡單的生活概念

　　4、工作熱情,負責,有團隊精神。

服裝銷售崗位職責集錦14

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)，做好門店的分工管理工作；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種問題；

　　4、監(jiān)督、管理、引導銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業(yè)績；

　　5、每日按時組織銷售結(jié)算、核對庫存，并及時補充貨物；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；

　　2、熟悉店面管理知識，有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

服裝銷售崗位職責集錦15

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議

　　3、聯(lián)絡(luò)、跟進、維護客戶，完成個人業(yè)績指標，提升客戶滿意度

　　4、負責對所需量體工具及面料卡的'保管及使用

　　職位要求：

　　2、優(yōu)秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細致認真

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）

　　3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等

　　4、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護

　　5、晉升空間：

　　a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設(shè)計師/返修師（初級、高級、資深）

　　b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經(jīng)理—＞區(qū)域銷售總監(jiān)

　　6、公司安排專業(yè)培訓，專車司機全程接送

服裝銷售崗位職責集錦16

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場的.關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售崗位職責集錦17

　　（1）檢查儀容儀表；

　　（2）工作開始：精神飽滿；

　　（3）接待顧客：要熱情；

　　（4）主動介紹商品：要周到；

　　（5）是否購買商品：要婉轉(zhuǎn)；

　　（6）計劃：要準確；

　　（7）商品包裝：要美觀；

　　1、檢查門面、門口地面、店內(nèi)玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。

　　2、商品陳列；補貨；檢查條形碼與價格是否正確；組織商品盤點，是否有商品丟失，是否有商品損壞。

　　3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；

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