人事助理的崗位職責15篇
在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的人事助理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事助理的崗位職責1
1、 負責前臺接待，辦公室行政支持工作;
2、 負責商務文件、檔案的建立與保管;
3、 負責合同簽訂及歸檔事項的'處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網(wǎng)站維護及管理;
5、 完成上級領導交予的各項工作任務。
人事助理的崗位職責2
1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協(xié)助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的`事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設。
9.完成上級交給的其它事務性工作。
人事助理的崗位職責3
1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;
4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的.其他人事事務性工作;
人事助理的崗位職責4
崗位職責：
負責游戲發(fā)行的相關logo，主視覺，線上線下宣傳物設計。
任職要求：
1、具有優(yōu)秀的視覺創(chuàng)意表現(xiàn)能力；
2、美術，設計相關專業(yè)，平面設計經(jīng)驗1年以上，有游戲公司經(jīng)驗，手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作富有激情，色彩感覺強，風格適應能力強，能承受較大的`壓力；
4、對行業(yè)信息敏銳，有收集各類信息的習慣；
5、喜歡動漫或遊戲優(yōu)先。
人事助理的崗位職責5
職位要求：
1、學歷大專以上，工作經(jīng)驗有1—2年以上
2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮
3、負責對新招員工的`審核工作及安排新員工轉正上崗方面事宜
4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對員工進行溝通及心理素質(zhì)的提升。
崗位福利；
1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息
2、享受法定休假，公司為員工購買五險一金。
3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的員工內(nèi)訓制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動，豐富員工的工作生活。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
人事助理的崗位職責6
1、負責招聘渠道的.維護及網(wǎng)絡信息的發(fā)布和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;
4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;
人事助理的崗位職責7
1、負責協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離調(diào)轉手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理;
4、負責OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;
5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
人事助理的崗位職責8
人事內(nèi)勤助理崗位職責之相關制度和職責，人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責描述：1。負責辦理入離職相關手續(xù)，人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護；2......
人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責描述：
1、負責辦理入離職相關手續(xù)，人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護；
2、負責統(tǒng)計分公司業(yè)績數(shù)據(jù)，制度的執(zhí)行及監(jiān)督；
3、總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用電腦常用辦公軟件；
3、有較強的'責任心及執(zhí)行力。
人事助理的崗位職責9
1、負責U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作
2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作
3、負責公文、通知的發(fā)布工作
4、負責宿舍的'辦理及檢查工作
5、負責食堂的報餐工作
6、負責內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)
7、完成領導交代的其他工作
人事助理的崗位職責10
1、負責項目有關人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的`日常維護
2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責維護各類人事系統(tǒng)。
5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。
6、及時完成上級領導交辦的其他工作。
人事助理的崗位職責11
職責描述:
1、負責總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;
2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進行人事管理和工作安排;
3、負責物業(yè)部門團隊招聘、管理、安排;
4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;
5.負責總部公共設施和各項基礎設施的維修、維護管理工作;
6.處理各類應急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。
任職要求:
1、全日制本科學歷;
2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范,熟悉有關物業(yè)管理的'各項規(guī)章制度及國家相關的法律、法規(guī)。
4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發(fā)事件應對能力強。
人事助理的崗位職責12
1、負責公司人事工作;
2負責辦理員工入職手續(xù)、轉正、晉升、離職等異動手續(xù);
3、負責組織員工活動;
4、處理員工關系，處理員工勞務糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關事宜;
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項
人事助理的`崗位職責13
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;
2. 發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓;
4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。
人事助理的'崗位職責14
崗位職責
1、有出納工作經(jīng)驗
2、熟悉金稅開票系統(tǒng)
3、熟悉網(wǎng)銀操作和日常制表
4、熟悉增值稅專用發(fā)票認證
5、做過日常財務檔案資料裝訂管理
6、部分人事及行政工作
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、身體健康,良好職業(yè)道德;
3、有良好的溝通能力;
出納兼人事助理崗位
人事助理的崗位職責15
1.專業(yè)人員職位，在上級的領導行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務;
2.反腐倡廉行公司各類的實施;
3.執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4.管理，辦理用工，退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負責管理人力資源相關文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務合同;
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