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會所經(jīng)理崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的會所經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會所經(jīng)理崗位職責(zé)1
職位目的：為業(yè)主提供多元化的文體娛樂活動，拓展多種經(jīng)營的渠道。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)會所的經(jīng)營計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬定會所全年經(jīng)營規(guī)劃和本部門工作計劃，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性。
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所設(shè)施管理制度，定期修繕，報告員工思想動態(tài)，及時解決工作中遇到的問題。
3、負責(zé)檢查監(jiān)督會所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況。
4、積極拓展經(jīng)營項目，為小區(qū)創(chuàng)造新的服務(wù)設(shè)施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點。
5、對本部門各崗位工作進行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓(xùn)教材，定期組織培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平。
6、定期進行市場調(diào)查和業(yè)主回訪工作，以改進服務(wù)，提高本部門服務(wù)質(zhì)量。
7、做好公司接待與參觀安排工作。
8、做好會所的公共消防安全工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2休閑會所足浴經(jīng)理崗位職責(zé)
1．全面負責(zé)處理足浴部的總體事務(wù)，和部門內(nèi)員工共同努力，及時各項目標(biāo)。
2．制定足浴部的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3。檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證會所業(yè)務(wù)順利進展。
4．協(xié)助建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
5．培養(yǎng)人才，提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6．加強足浴部維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7．同行業(yè)同職位工作年限3年以上。
3休閑會所銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1。 依據(jù)公司的經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，擬定本部門的目標(biāo)與工作計劃，主持并隨時予以追蹤、控制，以便有效的執(zhí)行。
2。 主持部門的日常工作計劃，組織和控制工作，并傳達公司辦公例會、決議及上級下達的經(jīng)營管理指令。
3。 制定水療營銷計劃及銷售策略，對本公司的策略提出合理化的建議。
4。 對銷售部人員進行合理分配，布置工作并管理部門工作正常運行。
5。 組織人員進行市場調(diào)查，收集外部信息，認真的`做好市場分析報告，為銷售工作提供準(zhǔn)確、詳細的基本數(shù)量。
6。 負責(zé)制定及完善銷售部的各項規(guī)章制度，改進服務(wù)方法和工作流程。
7。 協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，有力求工作有序高效運行。
8。 主持部門例會，對銷售工作進行分析總結(jié)，處理問題。
9。 做好銷售業(yè)績?nèi)铡⒅堋⒃聢蟾婀ぷ鳌?/p>
10。 指導(dǎo)部門建立健全客戶檔案及部門其他工作文擋資料。
11。 督導(dǎo)部門員工工作，確保工作質(zhì)量，工作流程等，各項工作的落實并對下屬進行考核、評估實行獎、罰制度。
12。 定期對部門員工進行培訓(xùn)，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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1、考勤管理
1） 考勤卡管理：監(jiān)督并執(zhí)行員工上下班考勤，行為規(guī)范。
2） 假期管理：合理安排員工輪休與請假，保證店內(nèi)正常運營。
3） 當(dāng)班崗位管理：根據(jù)公司規(guī)定對當(dāng)班時間員工離崗?fù)獬觯?/p>
差等離崗行為進行監(jiān)督與安排。
2、衛(wèi)生管理
1） 按公司衛(wèi)生要求，每日巡查各責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況。
2） 對衛(wèi)生不合格的責(zé)任區(qū)要及時進行整改。
3） 合理安排與分配衛(wèi)生工作。
3、禮儀形象管理
1） 按公司要求，每日檢查員工的著裝情況。
2） 按公司要求每日檢查與監(jiān)督員工的姿態(tài)、禮儀表現(xiàn)。
4、行為規(guī)范管理
1） 完善店的規(guī)章制度及落實制度的執(zhí)行。
2） 隨時糾正員工的不良行為規(guī)范。
3） 隨時糾正員工的負面言論。
4） 對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)及時表揚及倡導(dǎo)，做好記錄并上報公司。
5） 對有負面影響員工應(yīng)及時糾正及批評，做好記錄并上報公司。
5、排班
1） 每月25日前，制定出下月的人員排班表，簽字并上報總經(jīng)理審批。
2） 嚴格執(zhí)行排班表的人員工作。
6、員工活動安排：定期安排員工活動
7、成本控制
1）按公司要求監(jiān)督店內(nèi)物品的使用與保管。
2）嚴格控制費用支出
3）監(jiān)督電話、空調(diào)、電、水龍頭的使用。
8、會議記錄
1） 對每次會議做好詳細記錄。
傳達會議精神，并讓每位員工熟知會議內(nèi)容并簽字
備注：
1、 對違反考勤規(guī)定的員工有處罰的權(quán)力。
2、 對請假（1天以內(nèi)）、輪牌、補鐘、加班、有審批的權(quán)力。
3、 對全店的衛(wèi)生有分配，檢查及警告處罰的權(quán)力。
4、 根據(jù)店內(nèi)員工的禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對員工的禮儀規(guī)范（著裝、化妝、禮儀行為、禮貌用語、精神面貌）有檢查、監(jiān)督處罰的權(quán)力。
5、 根據(jù)店內(nèi)員工的服務(wù)行為規(guī)范管理，對員工工作過程中的服務(wù)行為，有監(jiān)督、糾正、警告處罰的權(quán)力。
6、 根據(jù)公司財務(wù)要求，對店內(nèi)配料成本，水電使用，消耗成本，電話使用，物品的管理有控制、監(jiān)督、處罰的權(quán)力。
會所經(jīng)理崗位職責(zé)2
1. 依據(jù)公司的經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，擬定本部門的目標(biāo)與工作計劃，主持并隨時予以追蹤、控制，以便有效的執(zhí)行。
2. 主持部門的日常工作計劃，組織和控制工作，并傳達公司辦公例會、決議及上級下達的經(jīng)營管理指令。
3. 制定水療營銷計劃及銷售策略，對本公司的策略提出合理化的建議。
4. 對銷售部人員進行合理分配，布置工作并管理部門工作正常運行。
5. 組織人員進行市場調(diào)查，收集外部信息，認真的做好市場分析報告，為銷售工作提供準(zhǔn)確、詳細的.基本數(shù)量。
6. 負責(zé)制定及完善銷售部的各項規(guī)章制度，改進服務(wù)方法和工作流程。
7. 協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，有力求工作有序高效運行。
8. 主持部門例會，對銷售工作進行分析總結(jié)，處理問題。
9. 做好銷售業(yè)績?nèi)铡⒅堋⒃聢蟾婀ぷ鳌?/p>
10. 指導(dǎo)部門建立健全客戶檔案及部門其他工作文擋資料。
11. 督導(dǎo)部門員工工作，確保工作質(zhì)量，工作流程等，各項工作的落實并對下屬進行考核、評估實行獎、罰制度。
12. 定期對部門員工進行培訓(xùn)，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
會所經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,制定會所工作計劃,并組織實施。
2.編制會所管理制度及服務(wù)流程,組織落實執(zhí)行。
3.制訂會所設(shè)備設(shè)施維護管理制度,定期提報修繕計劃,確保設(shè)施正常使用。
4.培訓(xùn)、考核、監(jiān)督管理會所員工工作,掌握員工思想動態(tài),及時解決處理工作中遇到的問題,提高員工服務(wù)意識與水平,提高客人滿意度。
5.做好公司商務(wù)接待宴請與參觀安排工作。
6.做好會所的`公共消防安全及環(huán)境衛(wèi)生管理工作,確保會所安全、整潔、優(yōu)雅、舒適。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.人品端正、身體健康、思維敏捷,善公關(guān),具備較強的組織、策劃、管理能力;
2.熟悉酒店業(yè)或會所業(yè)務(wù)運作管理及服務(wù)專業(yè)知識;
3.語言表達能力強,有帶團隊經(jīng)驗。
會所經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作內(nèi)容:
1、全面負責(zé)酒店月子會所日常經(jīng)營管理
2、負責(zé)會所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成和成本控制
3、負責(zé)會所市場渠道開拓及異業(yè)項目的合作
4、負責(zé)健全完善會所日常的運營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全
5、負責(zé)會所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項增值服務(wù)的`推廣和落地
6、持續(xù)維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關(guān)系和突發(fā)事件
7、負責(zé)會所團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強的團隊
職位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力
2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力
3、具有較強敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗
4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)
會所經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部信息的上傳下達和溝通協(xié)調(diào)工作;
2、 管理公司旗下會所餐飲的日常運營
3、 調(diào)配各種資源并處理經(jīng)營管理過程中的各種問題。
4、 全面負責(zé)公司行政后勤保障管理工作,包括安防消防、物業(yè)管理(包含水電、冷暖供應(yīng)系統(tǒng)維護)、車輛管理、食堂管理、通訊設(shè)備、辦公設(shè)備管理等各方面的工作。
5、 負責(zé)公司日常對外協(xié)調(diào)工作,與政府各職能部門和各業(yè)務(wù)單位建立良好工作關(guān)系,負責(zé)公司證照的相關(guān)事宜。
6、 嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出,加強采購及辦公財產(chǎn)的管理;
7、 公司總經(jīng)理交辦的.其他事項。
任職要求：
1、熟悉和掌握高檔會所管理規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)及地方相關(guān)政策法規(guī)
2、精通會所日常運營與管理,對會所各項運營管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度流程的建立和推行等具有豐富的實施經(jīng)驗
3、熟悉國家各類勞動法律、法規(guī),敏感度較高,頭腦靈活,思維敏捷,執(zhí)行力強;
4、善于交際,較強的語言表達能力、應(yīng)變能力,有一定的談判能力,組織協(xié)調(diào)能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)形象和公共關(guān)系協(xié)調(diào)、外事接待能力
優(yōu)秀的團隊建設(shè)及管理能力,善于發(fā)揮團隊合作精神
掌握經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、財務(wù)管理知識、人事管理知識等
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