商務主管崗位職責

時間：2024-08-21 06:58:11 崗位職責我要投稿

商務主管崗位職責15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的商務主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

商務主管崗位職責15篇

商務主管崗位職責1

　　1、根據(jù)施工圖紙編制施工預算，并組織核備概算圖紙、招標圖紙和施工圖紙的量價對比分析，及時做出項目成本計劃，并按照施工進度安排將成本計劃進行分解；

　　2、按規(guī)定程序進行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實、有效；

　　3、負責物資采購合同、工程分包合同、勞務合同、設備租賃合同的簽訂，做好量價分析，并嚴格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的監(jiān)督；

　　4、做好月份成本核算、勞務費用結算和大型采購物資的結算工作，建立健全概預算、統(tǒng)計、工程實際消耗等各種臺帳，并根據(jù)每月完成工程量及各項費用開支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；

　　5、及時編制施工圖預算、年度結算、竣工結算等項工作，達到工程無漏項，預算項目無漏項，施工圖以外項目簽證的預算無漏項，各項取費及價差符合規(guī)定、無遺漏。并按月做好各班組分包工程的結算工作；

　　6、根據(jù)設計變更、洽商記錄和現(xiàn)場簽證及時辦理經(jīng)濟變更洽商。

　　7、根據(jù)工程進度，及時辦理季度驗工計價，做好工程價款的'回收工作；

　　8、掌握工程過程零星用工情況，定期結算；

　　9、組織成本例會，定期向項目經(jīng)理及有關人員提供成本分析資料；

　　10、負責組織有關人員編制施工圖投資檢算、變更設計概（預）算的編制工作，并組織有關人員與甲方進行清概結算，出具最終結算報告；

　　11、及時收集各種造價資料，建立工作日志，準確記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂，妥善保管。

商務主管崗位職責2

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調商務部的管理及計劃安排；

　　2、熟悉服裝的流行趨勢，關注服裝的變化及生產(chǎn)流程；

　　3、根據(jù)訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。

　　4、跟蹤監(jiān)督各項計劃的實施，以期按要求貨期正常出貨。

　　5、協(xié)調計劃安排，及時調整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進行；

　　6、負責并協(xié)調處理實施過程中各種異常情況。

　　任職要求：

　　1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先、

　　2、3—5年市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先、

　　3、具備良好的'管理能力、

　　4、具備良好的協(xié)調組織能力、

　　5、能夠充分、恰當?shù)膮f(xié)調生產(chǎn)系統(tǒng)各部門推動產(chǎn)能提升。

商務主管崗位職責3

　　一、崗位職責：

　　1、收集、整理、分析相關機構資料，并制定合作計劃；

　　2、代表企業(yè)與中介，政府機構，相關協(xié)會等進行商務框架協(xié)議談判；

　　3、對于商務合作伙伴的需求進行及時反饋跟蹤；

　　4、定期與商務合作伙伴進行溝通，建立良好的長期合作關系；

　　5、完成上級領導安排的`其他工作任務。

　　二、任職要求：

　　1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實守信；

　　2、大專及以上學歷，2年以上從事商務拓展，商務框架協(xié)議談判相關工作經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務談判能力，良好的營銷策劃能力、應變能力及協(xié)調能力；

　　4、為人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。

商務主管崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責線上b2c渠道電商銷售渠道的開發(fā)及維護，各大電商網(wǎng)站分銷、渠道及費用管理工作；

　　2、維護和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務平臺的合作關系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；

　　3、各電商平臺活動的報名、跟進、競爭對手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋的管控工作；

　　4、各電商渠道銷售計劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營及業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標，達成年度渠道銷售計劃。

　　5、銷售跟蹤與控制：負責建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷售合同，監(jiān)督檢查合作合同履行；

　　6、銷售信息管理：收集整理行業(yè)市場動向、競品信息、數(shù)據(jù)資料，制定渠道銷售重點、要求和市場策略；

　　7、客戶關系管理：積極主動地溝通客戶，收集、分析、考察、評估各類渠道資源，反饋市場信息及客戶需求意向，尋找新的'商業(yè)機會和潛在資源。

　　8、tp及經(jīng)銷商溝通及管理，核銷費用管理，經(jīng)銷商年度目標的達成及回款。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網(wǎng)絡渠道平臺運營推廣以及團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具有新電商平臺/新經(jīng)銷商拓展能力，市場嗅覺敏銳，合理充分利用可控資源并進行整合利用；

　　3、熟悉電商營銷和網(wǎng)絡營銷的資源及手法，能夠全面分析一個產(chǎn)品在電商平臺的銷售模式及推廣方式，對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

　　4、具備較強的領導力和團隊合作理念，善于溝通協(xié)調：

　　5、善于數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中找出提高銷售額和轉化率的方法

　　6、具有豐富tp或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗。

商務主管崗位職責5

　　1.業(yè)務流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務達成客戶需求，設計業(yè)務流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的`運行結果及質量，并不斷充實及完善此流程。

　　2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務市場規(guī)劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。

　　3.業(yè)務方案的開發(fā)：針對客戶需求，制定響應解決方案。

　　4.業(yè)務信息收集與分析：整和公司業(yè)務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎上，針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準確的運營數(shù)據(jù)以及分析結果。

　　5.根據(jù)公司業(yè)務運轉狀況編寫業(yè)務系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務等工作。

　　6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作，檢查分析程序設計系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應用系統(tǒng)。

商務主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的推廣；

　　2、負責市場銷售、客戶開發(fā)，銷售合同的談判、簽訂及客戶維護；

　　3、有能力跟進和拓展行業(yè)客戶的信息化建設項目，能夠從技術角度或利用銷售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶和行業(yè)用戶；

　　4、搜集相關行業(yè)市場信息，整理并報告，為客戶提供優(yōu)秀的.全網(wǎng)營銷策劃方案；

　　5、負責產(chǎn)品質量信息反饋，把握市場信息；

　　6、根據(jù)公司銷售計劃，完成銷售目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、計算機、通訊等專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的簡介，了解網(wǎng)站、線上宣傳推廣者優(yōu)先；

　　3、具有開拓創(chuàng)新精神，高度責任心，能承受較強的工作壓力；

　　4、具有良好客戶溝通能力，產(chǎn)品銷售能力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

商務主管崗位職責7

　　1、執(zhí)行公司商務管理相關事宜，完善商務流程；

　　2、帶領團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤、設備進出口運輸?shù)葦?shù)據(jù)報表，并向公司及部門負責人做工作匯報；

　　3、協(xié)助接待公司來訪客戶，介紹相關業(yè)務內容；

　　4、負責記錄客戶的相關意向，維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，協(xié)調客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務和再次開發(fā)；

　　5、協(xié)調本部門與公司內部相關學習網(wǎng)部門的銜接與日常工作配合；

　　6、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的.問題，并結合情況做出合理性的建議；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

商務主管崗位職責8

　　1.制定本企業(yè)會計制度

　　財務主管根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度和其他法規(guī)、政策，結合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、督促會計人員貫徹執(zhí)行。

　　2.組織領導財會部門工作

　　財務主管要落實會計部門崗位職責和人員分工，領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經(jīng)法律和政策，遵守會計法規(guī)，嚴格按照本企業(yè)會計制度和其他規(guī)定，加強會計核算。財務主管還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門，制定本企業(yè)辦理有關財產(chǎn)物資的各項會計事務的規(guī)章制度，協(xié)調各部門共同執(zhí)行。財務主管有行使監(jiān)督職能、嚴格財經(jīng)紀律、防范和制止違法亂紀行為的責任。

　　3.充當高層領導的'財務管理助手

　　財務主管要作為高層領導的財務會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業(yè)高層領導提供經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策的依據(jù)。財務主管要參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財務預算。財務主管還要從會計和經(jīng)濟法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議。

　　4.加強日常財務管理和成本控制

　　企業(yè)會計要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期編制各種長、短負債的償債計劃；開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。

　　5.保證按時納稅及應交利潤

　　財務主管應負責按照國家稅法和其他規(guī)定上，嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項，督促有關崗位人員及時辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務，不挪用、不截留、不拖欠。

　　6.負責定期財產(chǎn)清查

　　財產(chǎn)清查制度是企業(yè)財經(jīng)制度的一個內容，財務主管的職責在于定期組織有關部門人員共同進行財產(chǎn)清查工作。結合財產(chǎn)清查，促使有關部門不斷完善管理制度，改進管理方法。財務主管還要根據(jù)管理當局決定，按經(jīng)營管理要求，協(xié)助有關部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。

　　7.搞好財務部門人力資源管理

　　建立政治、業(yè)務學習制度，組織財務部門人員學習政治、業(yè)務，不斷提高財務部門的整體素質。

商務主管崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、及時處理在線咨詢、售后服務等過程中所出現(xiàn)的各種問題，給予下屬工作指導；

　　2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專業(yè)化培訓體系、績效考核與激勵管理方法；

　　3、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系，并持續(xù)提高客戶滿意度；

　　4、負責客服部門的日常管理及下屬員工的帶教指導工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)電子商務行業(yè)背景

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗（10以上團隊管理）；

　　3、具備極強的的客戶服務意識，職業(yè)素養(yǎng)上佳；

　　5、個性陽光，具備較強的.溝通協(xié)調能力；

　　5、較好的人際影響力，善于團隊管理及激勵。

商務主管崗位職責10

　　崗位職責

　　1、銷售部門整體的運營、業(yè)務方向，建設領導團隊，制定并組織實施完整的銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的.營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；

　　3、，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；

　　5、收取應收帳款；

　　6、完成領導交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗者；

商務主管崗位職責11

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的.銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

商務主管崗位職責12

　　1.配合分公司制定各部門的編制及職能。

　　2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。

　　3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

　　4.組織人員的招聘及面試。

　　5.建立并更新面試的測評工具及方法。

　　6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

　　7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

　　8.控制分公司的人員流失率。

　　9.監(jiān)控分公司的'人員調動、轉崗并辦理調動、轉崗手續(xù)。

　　10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。

　　11.組織員工的溝通交流會及員工活動。

　　12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

　　13.管理及變更員工的勞動合同。

　　14.制定并更新人員的異動報表。

　　15.建立人員儲備機制并推行。

　　16.跟進人員的待崗情況。

　　17.完成上級交辦的其他事項。

商務主管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、整理、編制商務文件模板，改進和規(guī)范工作流程；

　　2、收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；

　　3、熟知公司經(jīng)營政策、方針，并負責向門店傳達和跟蹤；

　　4、商務信息的收集、整理、分類，對門店信息時時跟蹤；

　　5、負責各部門的`溝通、聯(lián)系，幫助和解決門店日常運營中的一些問題；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；

　　2、學習能力強，有一定的文字功底；

　　3、領悟能力強，靈活應用各種資源，具有團隊合作意識；

　　4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；

　　商務行政主管崗位學歷分布

商務主管崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責電商平臺（天貓、京東等）B2C平臺，制定年度、季度、月度銷售任務，負責全面運營推廣，領導團隊完成年度、季度、月度銷售目標。

　　2、明確網(wǎng)站整體系統(tǒng)定位、功能開發(fā)、風格設計、客戶體驗把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務業(yè)務模式，制定B2C電子商務平臺的建設方案，并有效實施。

　　3、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，對B2C商城運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃，店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運營質量。

　　4、全面及時了解市場競爭態(tài)勢，把握市場動態(tài)，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力，能根據(jù)公司發(fā)展和市場反應，快速調整工作。

　　任職要求：

　　1、�？苹蛞陨蠈W歷，電子商務、或計算機相關專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗3—5年以上，熟悉電商平臺的各崗位職責，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，全面負責整個團隊的`業(yè)績考核工作。

　　3、具有2年以上獨立承擔電子商務網(wǎng)絡商城項目的流程設計管理和實施優(yōu)先。

　　4、具有較強的運營能力、管理能力以及協(xié)作能力。

　　5、有珠寶領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。