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  • 行政助理崗位職責

    時間:2023-07-01 15:56:37 崗位職責 我要投稿

    行政助理崗位職責【熱門】

      隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多人會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的行政助理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    行政助理崗位職責【熱門】

    行政助理崗位職責1

      1、負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

      2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

      3、對一般文件的'起草和行政人事文的管理;

      4、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;

      5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

      6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好超市人力工作的管理、培訓與指導;

      7、組織超市各種活動的策劃;

      8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

    行政助理崗位職責2

      1、行政辦公文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作;

      2、各部門間的.溝通信息傳達與跟蹤;

      3、辦公用品及公司其他行政相關用品的采購;

      4、負責行政部外勤、部分對外事務的溝通及執(zhí)行;

      5、公司各類資質(zhì)及行政類檔案的整理及備份;

      6、協(xié)助行政部主管組織和安排企業(yè)各項對內(nèi)及對外的活動;

      7、協(xié)助上級做好行政事務的內(nèi)部管理;

      8、完成上級主管臨時交辦的其他任務。

    行政助理崗位職責3

      崗位職責:

      1、負責公司房租、水電、物管、清潔事務。

      2、負責辦公室日常事務處理。包含:辦公用品申購、發(fā)放;快遞收發(fā)登記及費用統(tǒng)計;桶裝水、綠植維護事宜。

      3、負責固定資產(chǎn)登記、維護工作。

      4、負責商旅事務處理。(機票、酒店預訂)

      5、負責部分招聘人員簡歷篩選,負責事業(yè)部人員入離職、考勤、薪資核算。

      6、臨時交待的其他事務。

      任職要求:

      1、本科以上學歷,有一年行政人力相關工作經(jīng)驗。能力強者可接受應屆畢業(yè)。

      2、思維敏捷、溝通能力較好、做事踏實不怕吃苦,熟練使用辦公軟件。

      3、有駕照者優(yōu)先考慮。

    行政助理崗位職責4

      1、負責電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、登記、引導工作;

      2、負責機票、酒店預定工作;

      3、負責公司辦公環(huán)境衛(wèi)生以及物業(yè)對接等工作;

      4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

      5、負責辦公用品的盤點、登記、入庫、分發(fā)等管理工作;

      6、負責公司固定資產(chǎn)的'盤點、維護、管理工作;

      7、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補;

      8、負責文件、檔案管理工作,以及相關通知傳達、歸檔工作;

      9、部門領導交辦的其他事宜。

    行政助理崗位職責5

      1、及時了解各部門完成公司下達的計劃任務,向上級領導匯報,做到"上情下達、下情上報"。

      2、負責督促、檢查各部門會議決定執(zhí)行情況。

      3、抓好員工的.思想教育、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設,不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。

      4、匯總、審核各部門的考勤情況,定期制作員工薪酬表。

      5、向行政主管報告管理體系運行情況,為評審和管理體系改進提供參考、依據(jù)。

      6、負責審核、辦理員工請假、銷假手續(xù)。

      7、負責統(tǒng)籌管理公司的后勤、采購及食堂管理工作。

      8、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關活動。

      9、負責控制公司各項行政費用的開支。

      10、負責提供相關資料及數(shù)據(jù),配合財務的成本核算。

      11、完成上級安排的其他工作

    行政助理崗位職責6

      1、負責公司各部門文書的交辦、打印、復印、傳真及建檔工作;

      2、負責公司人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓、作息考勤管理及獎懲辦法的執(zhí)行等;

      3、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃;

      4、協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、錄用、升遷、離退職的辦理;

      5、各類公告的發(fā)布;

      6、各項規(guī)章制度的.監(jiān)督與執(zhí)行;

      7、辦公用品的預算及購買。

    行政助理崗位職責7

      1、負責家長與孩子的接待服務與每日學生考勤工作。配合行政專員做好日常補課、收費工作;

      2、課程約課、消課、對接其他部門,套餐使用管理工作;

      3、負責保管校區(qū)運營資料與登記、接聽電話與收發(fā)郵件、與教學部對接相關內(nèi)容;

      4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取家長合理化建議,協(xié)助組織處理家長投訴和爭議,提高服務質(zhì)量與良好口碑;

      5、上級領導安排的`其他事務。

    行政助理崗位職責8

      1、負責公文辦理,相關文件、報告、總結(jié)等正式文字材料的起草與撰寫;

      2、負責各種會議的組織與安排,做好現(xiàn)場記錄,撰寫和跟進落實會議紀要;

      3、配合處理外部公共關系。負責信息、報告、文件等各類材料的收集和審核,提出專業(yè)性意見并做好匯報;

      4、協(xié)助領導對各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)部門關系;

      5、督促落實公司重要事務的.安排,收集、匯報執(zhí)行情況和各種反饋信息。

    行政助理崗位職責9

      1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

      2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

      3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

      4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

      5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

      6、負責考勤及工資績效的核算;

      7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

      8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

      9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

      10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

      11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的'培訓計劃;

      12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

      13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

      14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

      15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

      16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

      17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

      18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

      19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

      20、其他突發(fā)事件的處理。

    行政助理崗位職責10

      1、負責公司行政辦公文秘工作,包括公文起草、簽收、送審、存檔工作,公司文件立卷、歸檔、保管工作,按要求完成各項會議記錄整理工作;

      2、負責公司后勤工作,包括公司來訪人員接待工作,接聽電話,訂餐、訂水,收發(fā)傳真,復印,公共區(qū)域衛(wèi)生等;

      3、負責公司資質(zhì)證書的年審資料的準備工作。

      4、負責公司集體活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。

      5、負責公司職員入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理,個人檔案的存檔,員工社保的`辦理等。

      6、負責投標的商務文件編寫和對外商務協(xié)作工作的具體執(zhí)行工作。

      7、負責公司辦公用低值易耗品、電腦等物資的報批、購買、保管、登記、發(fā)放、維修,定期組織維護、保養(yǎng)等工作。

      8、負責每月月底辦公用品、相關部門工具的完整性及使用情況的檢查工作。

      9、負責收集當?shù)赜嘘P法律法規(guī),及時更新并傳遞新法律法規(guī)信息。

    行政助理崗位職責11

      1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

      2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

      3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

      4、做好會議紀要。

      5、負責企業(yè)公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

      6、負責傳真件的收發(fā)工作。

      7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

      8、做好企業(yè)宣傳專欄的組稿。

      9、按照企業(yè)印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。

      10、做好企業(yè)食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

      11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

      12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理,嚴格借檔手續(xù)。

      13、社會保險的投保、申領。

      14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底。

      15、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

      16、接受其他臨時工作。

    行政助理崗位職責12

      1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理制定、修訂行政相關制度,適時提出調(diào)整完善建議;

      2、監(jiān)督其他部門執(zhí)行公司的.相關制度與規(guī)定;

      3、公司各類公文的收發(fā)、合同擬定及管理;

      4、整理每月員工考勤相關數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計;

      5、日常辦公用品及設備等的采購、出入庫、統(tǒng)計工作;

      6、負責公司機票、酒店等預定事務工作;

      7、做好部門會議記錄,并在會后及時整理會議紀要;

      8、負責配合上級進行公司各類活動的組織實施工作;

      9、完成上級領導安排的其他相關工作。

    行政助理崗位職責13

      1、辦理公司營業(yè)執(zhí)照變更、社保公積金等相關工作;

      2、每月考勤核算,報銷發(fā)票審核;

      3、機票酒店的.預定、辦公用品的購買、名片印刷等事宜;

      4、員工宿舍房租水電費的繳納;

      5、組織開展員工各類活動;

      6、領導安排的其他相關工作。

    行政助理崗位職責14

      1、負責行政類文件、合同、檔案、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、組織機構代碼證等重要資料的管理;負責在規(guī)定時間內(nèi)對總公司所有營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢相關工作;

      2、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,包括節(jié)省電源、辦公室用品、辦公室家具的管理以及行政部門日常費用的`管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤儉節(jié)約的實務工作;

      3、根據(jù)人力行政部及公司培訓/會議計劃負責組織、安排培訓/會議場地、人員;

      4、負責核對前臺文員的日常工作,例如:辦公用品、名片、工作牌的管

      5、公司通知、文件的。擬定;

    行政助理崗位職責15

      1、協(xié)助企業(yè)領導進行企業(yè)日常企業(yè)行政管理工作;

      2、負責起草和完善企業(yè)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

      3、負責分析企業(yè)管理中的問題并提出解決建議;

      4、負責企業(yè)各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

      5、負責企業(yè)各種證照的'登記、年檢、變更、保管;

      6、負責辦理企業(yè)辦公設備、辦公用品的購買,分發(fā)等企業(yè)行政事物;

      7、負責作好企業(yè)開展各項活動的后勤支援工作;

      8、在各種企業(yè)行政事務方面幫助和服務于企業(yè)員工;

      9、督察招聘的進度和質(zhì)量,負責招聘面試。

      10、制定合理、有效的績效評估制度。

      11、制定企業(yè)的培訓體系,并組織實施。

      12、依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

      13、負責建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

      14、領導交辦的其他工作。

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