質(zhì)量主管崗位職責

質(zhì)量主管崗位職責[經(jīng)典15篇]

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的質(zhì)量主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量主管崗位職責1

　　1. 督促各部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械等管理的法律法規(guī)和醫(yī)療器械等經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范;

　　2. 制訂質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進;

　　3. 負責收集醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章及食品藥品監(jiān)督管理部門對醫(yī)療器械監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理，并建立檔案;

　　4. 負責對醫(yī)療器械供應(yīng)商資質(zhì)及供貨單位銷售人員的合法資格進行審核;負責對醫(yī)療器械的購貨商的經(jīng)營資質(zhì)或醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證進行審核;負責對購進醫(yī)療器械的合法性進行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理;

　　5. 審核委托貨主及貨主貨品的合法性和經(jīng)營范圍，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理;

　　6. 負責醫(yī)療器械的'驗收(檢驗)、養(yǎng)護(檢查)，指導(dǎo)并監(jiān)督醫(yī)療器械采購、儲存、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;

　　7. 負責不合格醫(yī)療器械等的確認，對不合格醫(yī)療器械等的處理過程實施監(jiān)督;

　　8. 組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查;

質(zhì)量主管崗位職責2

　　1.全面負責公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作

　　2.負責新產(chǎn)品開發(fā)及工藝相關(guān)工作

　　3.負責技術(shù)開發(fā)、項目跟蹤階段發(fā)生的異常、突發(fā)問題的`處理、協(xié)調(diào)

　　4.負責公司體系相關(guān)工作并確保證體系的有效運行

　　5.負責公司內(nèi)外部質(zhì)量管控，避免客戶投訴；建立質(zhì)量事故預(yù)防和處理機制，對質(zhì)量問題制定整改方案并落實整改情況。

　　6.負責定期對公司員工進行技術(shù)質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；

　　7.負責部門內(nèi)部日常事務(wù)管理及部門內(nèi)部人才培養(yǎng)；

　　8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作

質(zhì)量主管崗位職責3

　　1、 負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實施、維護和有效運行，組織召開內(nèi)審和管理評審工作，對改進事項進行跟蹤;

　　2、 制定質(zhì)量目標及考核辦法，分解目標到各部門的KPI，監(jiān)控各部門KPI、公司質(zhì)量目標和客戶KPI指標的完成情況;

　　3、 組織接待第二方審核和第三方審核，針對審核結(jié)果制定整改措施，并監(jiān)督落實;

　　4、 組織召開質(zhì)量管理會，分析質(zhì)量問題、推進質(zhì)量改善和提升;

　　5、 根據(jù)公司日常管理的`實際情況，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度;

　　6、 建立供應(yīng)商質(zhì)量管理方案，協(xié)助采購部、貨運部開展供應(yīng)商質(zhì)量管理評估;

　　7、 對公司的運作成本進行稽核;

　　8、 組織督促相關(guān)部門質(zhì)量培訓(xùn)，確保中層以上干部內(nèi)審員資格考試全部通過。

質(zhì)量主管崗位職責4

　　1、負責統(tǒng)籌各類管理體系的.建立、維護和改進工作;

　　2、負責質(zhì)量控制的日常管理;

　　3、負責外購產(chǎn)品、過程產(chǎn)品質(zhì)量控制;

　　3、負責客戶售后關(guān)系維護及異常處理。 ;

　　4、負責組織解決生產(chǎn)中的質(zhì)量難題以及質(zhì)量事故的調(diào)查與處理報告

質(zhì)量主管崗位職責5

　　1、負責建立、維護符合公司發(fā)展需要的質(zhì)量體系，并推動質(zhì)量體系持續(xù)改進；

　　2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的'管控包括但不限于質(zhì)量方案策劃、實施監(jiān)督及改善；

　　3、負責編制質(zhì)量文件（包括：質(zhì)量控制計劃文件、來料檢驗規(guī)范、產(chǎn)品檢驗規(guī)范等）；

　　4、負責供應(yīng)商的質(zhì)量管理包括但不限于供應(yīng)商開發(fā)評審、質(zhì)量監(jiān)督、供應(yīng)商業(yè)績評價等；

　　5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和總結(jié)；

質(zhì)量主管崗位職責6

　　1)物料、生產(chǎn)質(zhì)控樣品和產(chǎn)品的日常檢驗和環(huán)境監(jiān)測;

　　2)新的檢驗方法的建立和驗證;

　　3)微生物檢驗;

　　4)質(zhì)檢文件的`撰寫和質(zhì)檢資料管理

　　5)檢驗儀器的日常維護保養(yǎng)和校準、管理檢驗試劑和器具;

　　6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

質(zhì)量主管崗位職責7

　　1、負責質(zhì)量資料審核及證件管理，并對門店及倉庫質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)進行指導(dǎo);

　　2、負責區(qū)域飛檢100%全覆蓋，公示檢查結(jié)果，并對責任人考核;

　　3、負責經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量風(fēng)險識別并跟蹤改進;

　　4、負責質(zhì)量保證體系文件的制定、完善及內(nèi)部審核的'組織實施;

　　5、負職責4責公司各種證件的辦理的跟蹤及指導(dǎo)，行使質(zhì)量否決權(quán)

　　6、完成公司交予的其他工作。

質(zhì)量主管崗位職責8

　　1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

　　2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

　　3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

　　5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風(fēng)貌，提高本部的`服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、 負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。

　　7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

質(zhì)量主管崗位職責9

　　1、負責質(zhì)控體系建立和完善工作;

　　2、負責質(zhì)控工具更新迭代工作;

　　3、負責質(zhì)控計劃及方案編制的執(zhí)行工作;

　　4、負責質(zhì)量體系內(nèi)審工作;

　　5、負責質(zhì)量問題分析、總結(jié)、反饋;

　　6、負責相關(guān)分析報表制作;

　　7、負責質(zhì)控組常規(guī)管理。

質(zhì)量主管崗位職責10

　　職位描述:

　　1.確保汽車產(chǎn)品沖壓及焊接質(zhì)量,對本車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行及時的處理,制定相應(yīng)的整改預(yù)防措施,并監(jiān)督和跟蹤整改預(yù)防措施的落實情況;

　　2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,做好生產(chǎn)過程中原材料的跟催,對完不成任務(wù)的班組及時分析原因,找出完不成任務(wù)的主要影響因素,并積極采取對策協(xié)商、溝通解決;

　　3.積極推行車間現(xiàn)場“6s”管理,做到現(xiàn)場物放有序、通道暢通、標志清晰、衛(wèi)生潔凈、無雜物、無積水、無油污,為員工創(chuàng)造一個環(huán)境潔凈優(yōu)雅的工作環(huán)境;

　　4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　5.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,加強本車間員工的'安全教育,定期召開安全會議,定期對車間進行安全隱患排查,確保安全文明生產(chǎn);

　　6.根據(jù)公司的考核辦法規(guī)定,嚴格要求本車間員工遵守本公司各項規(guī)章制度,并嚴格車間考核制度;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、年齡要求:28歲以上

　　2、專業(yè)學(xué)歷要求:機械、汽車、沖壓焊接技術(shù),車間生產(chǎn)管理或者相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷

　　3、職稱、職業(yè)資格要求:大專

　　4、工作經(jīng)驗要求:5年同類崗位經(jīng)驗,3年以上客車行業(yè)車身焊接車間管理工作經(jīng)驗,曾擔任助理職位為佳;熟悉沖焊車間的運作及業(yè)務(wù)流程

　　5、其他技能要求:了解汽車覆蓋件沖壓成型技術(shù)、車身焊接制造的相關(guān)知識;熟悉沖壓生產(chǎn)工藝、車身焊接生產(chǎn)工藝和流程;了解沖焊裝車間生產(chǎn)管理、沖焊技術(shù)、沖焊設(shè)備、安全生產(chǎn)等方面的專業(yè)知識;熟練運用word、excel辦公軟件及掌握catia、auto-cad制圖軟件。

質(zhì)量主管崗位職責11

　　職責描述：

　　1、制定項目質(zhì)量計劃

　　負責新項目質(zhì)量計劃和量產(chǎn)項目質(zhì)量改進計劃的制定，設(shè)置質(zhì)量目標，并按計劃跟蹤達成情況。

　　2、識別項目質(zhì)量風(fēng)險

　　參與并評審項目開發(fā)過程和量產(chǎn)過程中的活動存在的.質(zhì)量風(fēng)險，記錄并跟蹤質(zhì)量風(fēng)險直到解決。必要時協(xié)調(diào)資源推動相關(guān)風(fēng)險關(guān)閉。

　　3、質(zhì)量閥評審

　　負責產(chǎn)品轉(zhuǎn)階段的質(zhì)量閥評審，督促未達要求的部門整改并提供相關(guān)證據(jù)，確保質(zhì)量閥受控。對于未達到轉(zhuǎn)階段要求的情況，協(xié)調(diào)項目組責任人進行整改，以達到轉(zhuǎn)階段要求。

　　4、實物質(zhì)量控制

　　組織對樣品出貨的評審并批準出貨，確保樣品符合客戶需求；對于客戶發(fā)現(xiàn)的樣品和零公里質(zhì)量問題，對接客戶進行實物處理和信息傳遞，推動內(nèi)部分析和改進并主導(dǎo)回復(fù)客戶，完成報告。

　　5、ppap文件提交和重新提交：

　　負責收集/審核ppap文件并獲得客戶批準。監(jiān)督量產(chǎn)項目的運行，當發(fā)生重大變更時，負責收集變更后的ppap資料，重新提交給客戶并獲得批準。

　　6、負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

質(zhì)量主管崗位職責12

　　1、監(jiān)督、控制物料來料品質(zhì)，及時反饋供應(yīng)商來料品質(zhì)問題，跟蹤供應(yīng)商整改效果；

　　2、協(xié)助資材部做好供應(yīng)商和外協(xié)廠的評估和管理工作；

　　3、內(nèi)部檢驗標準制定，對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo)；

　　4、參與新供應(yīng)商的評估、資質(zhì)確認；

　　5、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡，確定質(zhì)量控制點；

　　6、確定控制程序和必要的.工裝，確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制；

　　7 、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；

　　8、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的進展，履行必要的改進措施，并根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果做好相關(guān)預(yù)防改進措施；

　　9、負責產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制。

　　10、負責客戶品質(zhì)投訴及品質(zhì)異常的處理工作；

　　11、負責儀器的校驗及管理工作；

　　12、負責部門團隊的建設(shè)和管理工作，建立、完善部門內(nèi)部各項工作制度和流程；

　　13、完成上級交辦的其它事項。

質(zhì)量主管崗位職責13

　　1、負責檢驗執(zhí)行及記錄整理統(tǒng)計分析

　　2、負責檢驗技術(shù)提升不斷完善，參與質(zhì)量分析、供方評價、不合格處理等工作

　　3、負責檢驗工程師的工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及培訓(xùn)工作

　　4、負責檢驗日常管理工作

　　5、對公司成品進行出廠檢驗工作。按照技術(shù)標準和質(zhì)量控制文件的要求負責成品出廠檢驗工作，并做好原始記錄，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時進行反饋

　　6、監(jiān)督檢驗人員工時和檢驗記錄的完整性和真實性，以及抽檢監(jiān)督檢驗的質(zhì)量和數(shù)量

　　7、能夠正確的使用測量工具（例如游標卡尺、千分尺），并用各種檢驗工具和檢測設(shè)備進行零部件檢驗，包括金屬件、塑料件、電子件或者防靜電零件等

　　8、數(shù)據(jù)分析體系建立：協(xié)助部門經(jīng)理建立部門所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析的.體系

　　9、質(zhì)量檔案管理：編制和上報各種質(zhì)量報表，負責建立質(zhì)量系統(tǒng)檔案管理體系

　　10、把控產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量，解決生產(chǎn)質(zhì)量問題，控制產(chǎn)品良品率，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品首檢、巡檢制度

　　11、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作等

質(zhì)量主管崗位職責14

　　1、收集、分析和管理質(zhì)量信息，準確、及時地傳遞反饋；建立藥械質(zhì)量檔案；對發(fā)生質(zhì)量問題的廠家上報上層。

　　2、負責不合格品的確認，對不合格品的處理過程實施監(jiān)督；

　　3、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)藥械收貨、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，對存在或反饋的質(zhì)量問題或疑問及時處理；

　　4、負責藥械的`質(zhì)量查詢；

　　5、負責計算機系統(tǒng)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新；

　　6、參與驗證實施工作，負責設(shè)施設(shè)備校準工作；

　　7、參與開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、自查和風(fēng)險評估；

　　8、協(xié)助開展對藥械供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價；

　　9、與主管部門有效溝通，負責申報相關(guān)許可審批；

質(zhì)量主管崗位職責15

　　1、設(shè)置目的

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制 體系及標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；

　　2、工作職責

　　（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標組織制定技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；

　　（2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負責組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；

　　（3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　　（4）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。

　　（5）負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。

　　（6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。

　　（7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。

　　（8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

　　(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。

　　3、崗位職責工作細則

　　(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責任人，承擔著鑄就“世銘轉(zhuǎn)盤”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及開發(fā)任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

　　(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔生產(chǎn)質(zhì)量責任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。

　　(3)負責組織制訂本部門的培訓(xùn)計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。負責質(zhì)管員.管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

　　(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責任人，認真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門人員及相關(guān)部門）

　　(5)負責組織制訂本部門的培訓(xùn)計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。 (6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管。

　　(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為各生產(chǎn)車間主管，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，辦公室。

　　(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有主管及業(yè)務(wù)（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。

　　（10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責公司質(zhì)量體系日常管理。

　　（11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。

　　（12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

　　（13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；

　　（14）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄

　　（15）負責統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術(shù)的`選用批準并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。

　　（16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結(jié)。

　　（17 ）每周負責組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的培訓(xùn);

　　（18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。

　　（19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。

　　4、主要權(quán)力

　　監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，

　　1.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲， 2.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定

　　3.,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定， 4.對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。

　　5.接受監(jiān)督

　　日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

　　6.工作計劃與達成

　　制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。

　　編寫質(zhì)管部主管工作總結(jié)(半月、月、季、年總結(jié))。

　　7 本崗位一般不作為條款:

　　當日采購的原輔料和設(shè)備零部件當日未檢(由于生產(chǎn)任務(wù)忙可在次日上午10時以前) 車間生產(chǎn)的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。

　　每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外)

　　每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結(jié)沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓(xùn).

　　公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。

　　未向生產(chǎn)廠長進行每天一次的工作匯報未定期和員工交流。

　　每天未對生產(chǎn)過程進行調(diào)研。

　　8 本崗位嚴重不作為條款:

　　出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴重后果

　　因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進度

　　周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響

　　售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質(zhì)量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏

　　未能及時處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進度

　　公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見

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