員工入職登記表模板
《入職登記表》是新進(jìn)員工填寫的一個(gè)基本的文件資料，其目的在于了解員工的基本情況信息。以下是小編為大家收集的員工入職登記表模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工入職登記表
應(yīng)聘職位：
填表日期：20xx年xx月xx日
公司員工入職須知
首先，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：
1、新入職的員工必須完整的填寫好職位登記表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的復(fù)印件及彩色照片三張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：
白班上午07：00——11：30下午12：30——17：00(以完成當(dāng)天工作為前提)
3、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元，員工因工作原因未按時(shí)打卡，須在2個(gè)工作日內(nèi)找主管人員補(bǔ)簽，超過規(guī)定時(shí)間，按未打卡情況處理。
4、員工早退、遲到10分鐘之內(nèi)，達(dá)到3次扣除當(dāng)月工資的3%，遲到在30分鐘以上處以警告，3次以上的扣除當(dāng)月工資的5%，并處以嚴(yán)重警告；未能及時(shí)辦理請假手續(xù)的，必須聯(lián)系主管并獲得批準(zhǔn)后，在第二個(gè)工作日補(bǔ)辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理；曠工半天扣工資10%；曠工超過三天的，公司有權(quán)辭退、并扣除當(dāng)月工資的30%。
5、工作時(shí)間員工不得串崗或做與工作無關(guān)的各類事宜。如：睡崗、聊天、吃零食、嬉笑打鬧等。
6、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)(含)離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。
8、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。
9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企業(yè)管理人員。
對以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。
新員工簽名確認(rèn)：
日期：20xx年xx月xx日
員工入職登記表格式
1、員工姓名：
2、職位名稱：
3、入職日期：
4、部門名稱：
5、聯(lián)系方式（手機(jī)號或郵箱）：
6、緊急聯(lián)系人姓名與關(guān)系：
7、緊急聯(lián)系人電話：
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