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  • 某教育機構招生人員績效考核制度

    時間:2021-08-06 20:50:34 績效考核 我要投稿

    某教育機構招生人員績效考核制度

      在學習、工作、生活中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的`作用呢?以下是小編幫大家整理的某教育機構招生人員績效考核制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    某教育機構招生人員績效考核制度

      為提升XX教育招生人員績效,增強企業(yè)活力,提高工作效率,調動員工的工作積極性,特修訂此考核制度:

      總考核=人數考核(注1)

      院校比例考核(注2)

      優(yōu)惠成本考核(注3)

      招生績效三重考核=(注1)x(注2)x(注3)相乘的規(guī)則。

      (注1)人數考核:季度報名人數

      底薪提成

      150人 2.5元/人

      151-200人 375元+(報名人數-150)x3/人

      201-250人 375元+150+(報名人數-200)x3.5/人

      251-300人 375元+150+175+(報名人數-250)x4/人

      301-350人 375元+150+175+200+(報名人數-300)x4.5/人

      351-400人 375元+150+175+200+225+(報名人數-350)x5/人

      401-450人 375元+150+175+200+225+250+(報名人數-400)x5.5/人

      451-500人 375元+150+175+200+225+250+275+(報名人數-450)x6/人

      501-550人 375元+150+175+200+225+250+275+300+(報名人數-500)x6.5/人

      551-600人 375元+150+175+200+225+250+275+300+325+(報名人數-550)x7/人

      (注2)、院校比例考核

      院校招生目標/學費

      學費 比例考核

      >50萬1.2

      >30萬1.1

      >15萬1

      0.8<15萬

      (注3)、成本考核

      優(yōu)惠是指優(yōu)惠費

      優(yōu)惠幅度:人均成本考核

      10萬9萬X0.1

      8萬X0.2

      7萬X0.3

      6萬X0.4

      5萬X0.5

      4萬X0.6

      3萬X0.7

      2萬X0.8

      1萬X0.9

      0.5萬X1

      注:

      總報名量少于150人無提成。

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