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  • 三星電子宣布新企業文化“創業三星”

    時間:2021-01-09 18:52:11 企業文化 我要投稿

    三星電子宣布新企業文化“創業三星”

      三星電子今日在韓宣布新的企業組織文化“創業三星”,稱要摒棄不符合時代潮流的思考模式及行為。今日三星電子在位于水源數碼城市的數碼研究所(R4)舉行了“創業三星文化革新”發布儀式。三星電子表示,“我們的目標是改革企業文化,將像新創公司一樣快速執行、尋求公開溝通文化和持續創新。”

      為了改造組織文化,三星電子發布了3大文化革新戰略:構筑水平組織文化,提高業務效率,加強自我提升等。

      為構筑水平化組織文化,全體員工宣布打破自上而下的企業管理模式,并在聲明中簽字。三星電子還決定減少等級管理的`做法,推動以業務和角色為中心的人事管理制度的改革。同時利用員工共享知識與信息的Mosaic平臺,長期推行由CFO和事業部長參與的與員工之間的在線討論活動,培養員工暢所欲言的工作環境。

      第二,減少不必要的內部會議,簡化匯報流程,以提升工作效率。為此,首先要調查會議類型,然后整合一半不必要的會議,并履行實時報告、業務報告、簡單報告等“快速報告三大原則”。

      第三,要向員工提供培訓,以強化他們的“必勝信念”。為了讓員工不斷提升自我,三星電子計劃將改善長時間工作的企業文化,并樹立計劃型休假文化。另外,三星還將削減不必要的加班和周末工作,鼓勵員工多花時間陪伴家人,或者抽時間學習。

      另外三星電子還將建立以級別簡單化、平等稱呼、選拔型晉升、成果獎勵4個方向為主旨的全球人事革新路線圖,為文化革新做后盾,并計劃6月份面向全體員工發布。

      三星電子當天還承諾,為推進文化和人事改革,將專門設立管理層和協商會共同參與的特別工作小組,認真制定和執行詳細計劃。

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