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  • 員工健康體檢管理制度

    時間:2023-03-20 15:42:38 員工管理 我要投稿

    員工健康體檢管理制度集錦3篇

      在充滿活力,日益開放的今天,各種制度頻頻出現,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家收集的員工健康體檢管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    員工健康體檢管理制度集錦3篇

    員工健康體檢管理制度1

      一、體檢時間

      每兩(逢雙)安排一次體檢,每一次婦科體檢(逢雙與二一次體檢一并進行)。

      每體檢時間安排在xx--xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。

      二、體檢對象

      全公司正式員工(包含退休員工)

      三、體檢項目

      普檢:血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(歲以上男性)。

      婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規婦檢、白帶項、防癌涂片。

      特殊檢查:根據具體情況,進行專項檢查。

      四、體檢安排組織

      由公司工會安排組織,醫務室參與。

      五、體檢經費

      體檢費用由公司解決,復查費用由本人負責,本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。

      六、體檢報告

      體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

      公司工會、醫療室收到體檢報告后,由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

      對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私,避免引起不必要的糾紛。

      體檢報告屬公司所有,由公司醫療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫療室辦理借還手續或復印。

      七、有關要求

      公司職工體檢必須在規定的時限內完成,限人數(b超)檢查的`項目,應服從公司的統一安排,因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起,天內休檢完畢)。

      職工進行檢查時應利用業余時間,職工進行檢查時應向部門負責人請假,不得影響工作。

      本制度由公司工會負責解釋。

    員工健康體檢管理制度2

      一、體檢時間

      1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進行)。

      2、每年體檢時間安排在xx——xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。

      二、體檢對象

      全公司正式員工(包含退休員工)

      三、體檢項目

      1、普檢:血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

      2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。

      3、特殊檢查:根據具體情況,進行專項檢查。

      四、體檢安排組織

      由公司工會安排組織,醫務室參與。

      五、體檢經費

      體檢費用由公司解決,復查費用由本人負責,本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。

      六、體檢報告

      1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

      2、公司工會、醫療室收到體檢報告后,由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

      3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私,避免引起不必要的`糾紛。

      4、體檢報告屬公司所有,由公司醫療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫療室辦理借還手續或復印。

      七、有關要求

      1、公司職工體檢必須在規定的時限內完成,限人數(b超)檢查的項目,應服從公司的統一安排,因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起,20天內休檢完畢)。

      2、職工進行檢查時應利用業余時間,職工進行檢查時應向部門負責人請假,不得影響工作。

      3、本制度由公司工會負責解釋。

    員工健康體檢管理制度3

      一、體檢時間

      1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進行)。

      2、每年體檢時間安排在xx——xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。

      二、體檢對象

      全公司正式員工(包含退休員工)

      三、體檢項目

      1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

      2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。

      3、特殊檢查:根據具體情況,進行專項檢查。

      四、體檢安排組織

      由公司工會安排組織,醫務室參與。

      五、體檢經費

      體檢費用由公司解決,復查費用由本人負責,本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。

      六、體檢報告

      1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

      2、公司工會、醫療室收到體檢報告后,由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

      3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私,避免引起不必要的糾紛。

      4、體檢報告屬公司所有,由公司醫療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫療室辦理借還手續或復印。

      七、有關要求

      1、公司職工體檢必須在規定的時限內完成,限人數(b超)檢查的.項目,應服從公司的統一安排,因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起,20天內休檢完畢)。

      2、職工進行檢查時應利用業余時間,職工進行檢查時應向部門負責人請假,不得影響工作。

      3、本制度由公司工會負責解釋。

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