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  • 招聘主管簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2022-02-16 14:22:41 招聘選拔 我要投稿

    招聘主管簡(jiǎn)歷

      時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,眼見著,找工作的時(shí)間馬上到來(lái),是時(shí)候靜下心來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色?以下是小編精心整理的招聘主管簡(jiǎn)歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    招聘主管簡(jiǎn)歷

    招聘主管簡(jiǎn)歷1

      個(gè)人信息

      XXX

      目前所在:從化年齡:19

      戶口所在:珠海國(guó)籍:中國(guó)

      婚姻狀況:未婚民族:漢族

      培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162 cm

      誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:46 kg

      人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

      我的特長(zhǎng):

      求職意向

      人才類型:在校學(xué)生

      應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購(gòu):

      工作年限:2職稱:初級(jí)

      求職類型:兼職可到職日期:兩個(gè)星期

      月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山

      工作經(jīng)歷

      幸福餐館起止年月:20xx-07~20xx-07

      公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

      擔(dān)任職位:服務(wù)員

      工作描述:作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對(duì)顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。

      離職原因:工作時(shí)間到期

      雅迪服裝店起止年月:20xx-07~20xx-08

      公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

      擔(dān)任職位:銷售人員

      工作描述:每天面對(duì)形形色色的顧客來(lái)觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠(chéng)懇,寬容,因?yàn)轭櫩褪巧系郏阋眯牡娜シ⻊?wù)他們。

      離職原因:工作時(shí)間到期

      志愿者經(jīng)歷

      教育背景

      畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

      專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:

      起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

      20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷- -

      語(yǔ)言能力

      外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:精通

      其它外語(yǔ)能力:

      國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

      工作能力及其他專長(zhǎng)

      積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

      詳細(xì)個(gè)人自傳

      我是一個(gè)大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西,無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí),但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來(lái)。

    招聘主管簡(jiǎn)歷2

      個(gè)人簡(jiǎn)介

      姓 名: 劉先生

      性 別: 男

      婚姻狀況: 未婚

      民 族: 漢族

      戶 籍: 廣東-韶關(guān)

      年 齡: 28

      現(xiàn)所在地: 廣東-佛山

      身 高: 168cm

      希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞

      希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

      行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

      尋求職位: 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理

      教育經(jīng)歷

      20xx-09 ~ 20xx-07 XX林業(yè)科技大學(xué) 人力資源管理 大專

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      20xx-03 ~ 20xx-03 廣州黃浦軍校 團(tuán)隊(duì)拓展 結(jié)業(yè)

      xx公司 (20xx-09 ~ 20xx-01)

      公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔(dān)任職位: 招聘主管 崗位類別: 招聘經(jīng)理/主管

      工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和定編配置管理,進(jìn)行工作分析,組織編制崗位說明書;

      2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃,開拓、維護(hù)招聘渠道,組織實(shí)施招聘計(jì)劃;

      3、通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式甄選簡(jiǎn)歷,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和初步面試,安排復(fù)試及錄用跟進(jìn);

      4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競(jìng)聘,完善內(nèi)部競(jìng)聘流程;

      5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng),完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備;

      6、建立健全人才儲(chǔ)備信息庫(kù)和各崗位面試題庫(kù),進(jìn)行招聘效果評(píng)估,不斷完善招聘管理制度及流程體系;

      7、協(xié)助上級(jí)核查各單位人員定編配置情況,提出人員優(yōu)化方案;

      8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核,跟進(jìn)新員工試用期工作情況;

      9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動(dòng),審查招聘到位率與合格率。

      離職原因: 離職

      xx公司 (20xx-08 ~ 20xx-09)

      公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

      擔(dān)任職位: 高級(jí)行政助理 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管

      工作描述: 1、根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃;

      2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;

      3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;

      4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;

      5、按公司的要求編制方案,招聘渠道開發(fā)、維護(hù),配合各部門完成人才的引進(jìn)與招聘;

      6、完善公司績(jī)效考評(píng)體系和薪酬管理制度;

      7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;

    招聘主管簡(jiǎn)歷3

      如今,大學(xué)畢業(yè)生需要找工作,在社會(huì)上混了多年的人也時(shí)不常地要為飯碗“東奔西跑”。找工作免不了要寫簡(jiǎn)歷。說到簡(jiǎn)歷,絕大多數(shù)人都不陌生,姓名、性別、出生年月日、什么地方學(xué)習(xí)、什么地方工作等等。如今找工作再這么寫簡(jiǎn)歷可不行了。沒聽說過大學(xué)畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上下的工夫已經(jīng)很可觀了嗎??jī)?nèi)容之豐富、制作之豪華,簡(jiǎn)直是今非昔比,令我輩難以望其項(xiàng)背。

      不過,寫簡(jiǎn)歷到什么時(shí)候都是一個(gè)課題。你說你能干,你說你超強(qiáng)無(wú)比,可是別人不知道,這就要靠簡(jiǎn)歷——打動(dòng)人心的簡(jiǎn)歷往往能在你找工作的時(shí)候助你一臂之力。現(xiàn)將英國(guó)《泰晤士報(bào)網(wǎng)站》一篇有關(guān)寫簡(jiǎn)歷的文字編譯出來(lái),供需要者參考。

      第一,務(wù)必具體實(shí)在。工作經(jīng)歷中最耀眼的部分以兩頁(yè)為宜。寶潔公司英國(guó)和愛爾蘭地區(qū)招聘部主任安迪·沙曼說。不足兩頁(yè)說明你的經(jīng)歷不夠。可以耍點(diǎn)小把戲,比如天頭地腳留得多一點(diǎn),這樣整個(gè)版面就賞心悅目。字號(hào)也可以大一些,這樣人家看得很清楚。

      第二,切忌含混不清。牛津布魯克斯大學(xué)職業(yè)生涯部主任洛瑪·弗勞德說,寫簡(jiǎn)歷,開篇往往是介紹你的概況,告訴人家你是誰(shuí)。不過,相當(dāng)一部分用的是固定模式或者套話,這讓人覺得十分蹩腳。比如,有的人喜歡說“我是一名出色的團(tuán)隊(duì)成員”。你覺得這樣說話有意義嗎?沒有事實(shí)作依托,這種說法什么用都沒有。

      第三,崇尚簡(jiǎn)明扼要。藝珂人才服務(wù)公司短期招聘執(zhí)行主任斯蒂芬·柯克帕特里克說,寫簡(jiǎn)歷可不是讓你寫小說《戰(zhàn)爭(zhēng)與和平》。招聘人員要看成百上千份簡(jiǎn)歷,他們不喜歡花哨的東西。要使用積極的修辭手法,要點(diǎn)一目了然,唯此才能確保你說的每一句話都是有意義的。

      第四,一定實(shí)話實(shí)說。柯克帕特里克說,“最要緊的是不能撒謊。”不能撒謊之外,還有一條就是不要說大話。很多人在簡(jiǎn)歷中增這加那,為的是讓人覺得你是一個(gè)更有魅力的候選人。不過,一旦到了評(píng)估階段,說不定你的謊言或者大話就讓你原形畢露。“如果你一開始給人的印象是撒謊,你再往前走就沒有什么基礎(chǔ)了。”

      第五,突出技能經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)歷不過是一個(gè)推銷工具。對(duì)你學(xué)到的和能做的進(jìn)行梳理是很關(guān)鍵的。你做過什么工作,擔(dān)任過什么職位,只要將頭銜寫出來(lái)就行。沙曼告誡說,一定要寫出你的成就以及經(jīng)歷的要點(diǎn),重點(diǎn)是你最近都干了什么,從中起了什么作用。

      第六,體現(xiàn)鮮明個(gè)性。從網(wǎng)上弄一個(gè)程式化的簡(jiǎn)歷是最不可取的。柯克帕特里克說,他們要“買”你這個(gè)人,你就將自己賣給他們吧。要把你感興趣的信息寫在上面總是好的,這樣才像一個(gè)真正的人。如果你喜歡蜷縮在沙發(fā)里看書,就告訴他們你看什么書,盡量讓自己與眾不同。

      第七,盡量言之有物。寄出簡(jiǎn)歷之前要做足功課。這將包括認(rèn)真研讀招聘廣告中對(duì)相關(guān)職位的要求,然后就你申請(qǐng)的'職位表現(xiàn)你的經(jīng)驗(yàn)。寫完之后,要對(duì)簡(jiǎn)歷修剪一番,這樣你寄出去的東西就會(huì)“言之有物”。千萬(wàn)不要海發(fā)程式化的簡(jiǎn)歷——如此應(yīng)聘肯定是不夠格的。

      第八,少些花哨設(shè)計(jì)。多數(shù)簡(jiǎn)歷是通過電子郵件發(fā)走的。沙曼說:“一定要盡量避免使用罕見或者不常用的字體或者設(shè)計(jì)”。這種設(shè)計(jì)有時(shí)候會(huì)增加閱讀困難,另一方面還會(huì)讓人覺得你心里發(fā)虛——過于修飾打扮往往是實(shí)力不濟(jì)的表現(xiàn)。

      第九,避免錯(cuò)字病句。要讓自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字或者不通順的地方是很難的。畢業(yè)生職業(yè)生涯顧問服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)說,讓招聘人員拒絕的工作申請(qǐng)中有百分之五十六跟錯(cuò)字病句有關(guān)系。看來(lái)錯(cuò)字病句不是個(gè)小問題。寫完之后,一定要多看幾遍,甚至請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人給看一遍,這樣就不會(huì)貽笑大方。

      第十,勿忘點(diǎn)睛之筆。如果你的簡(jiǎn)歷寫得很完美,那就成功了一半。接下來(lái)就是看簡(jiǎn)歷封皮搞得如何了。你可以參考不少簡(jiǎn)歷撰寫參考書中的封皮設(shè)計(jì),比如澳大利亞心理學(xué)家兼職業(yè)管理專家吉姆·布萊特和約翰妮·厄爾撰寫的《絕佳的簡(jiǎn)歷:雇主心中想,你該如何講》(Brilliant CV: What Employers Want to See and How to Say It, by Jim Bright and Joanne Earl)。

      最后提醒一句,招聘人員看你的簡(jiǎn)歷,二十秒鐘就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生印象。如何抓住這二十秒鐘,就看你的了。你可以參考職業(yè)教練約翰·利茲撰寫的《如何找到中意的工作?》(How to Get a Job You'll Love, by John Lees) 。

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