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  • 招聘主管簡歷的

    時(shí)間:2022-02-17 08:26:06 招聘選拔 我要投稿

    招聘主管簡歷的模板

      時(shí)光在流逝,從不停歇,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),該為自己寫一份簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?下面是小編為大家整理的招聘主管簡歷的模板,歡迎閱讀與收藏。

    招聘主管簡歷的模板

      個(gè)人簡介

      姓 名: 劉先生

      性 別: 男

      婚姻狀況: 未婚

      民 族: 漢族

      戶 籍: 廣東-韶關(guān)

      年 齡: 28

      現(xiàn)所在地: 廣東-佛山

      身 高: 168cm

      希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞

      希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

      行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

      尋求職位: 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理

      教育經(jīng)歷

      20xx-09 ~ 20xx-07 XX林業(yè)科技大學(xué) 人力資源管理 大專

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      20xx-03 ~ 20xx-03 廣州黃浦軍校 團(tuán)隊(duì)拓展 結(jié)業(yè)

      xx公司 (20xx-09 ~ 20xx-01)

      公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔(dān)任職位: 招聘主管 崗位類別: 招聘經(jīng)理/主管

      工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和定編配置管理,進(jìn)行工作分析,組織編制崗位說明書;

      2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃,開拓、維護(hù)招聘渠道,組織實(shí)施招聘計(jì)劃;

      3、通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘等方式甄選簡歷,對應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和初步面試,安排復(fù)試及錄用跟進(jìn);

      4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競聘,完善內(nèi)部競聘流程;

      5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng),完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備;

      6、建立健全人才儲(chǔ)備信息庫和各崗位面試題庫,進(jìn)行招聘效果評估,不斷完善招聘管理制度及流程體系;

      7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況,提出人員優(yōu)化方案;

      8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核,跟進(jìn)新員工試用期工作情況;

      9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動(dòng),審查招聘到位率與合格率。

      離職原因: 離職

      xx公司 (20xx-08 ~ 20xx-09)

      公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

      擔(dān)任職位: 高級行政助理 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管

      工作描述: 1、根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃;

      2、完善公司的'人事行政規(guī)章制度和工作流程;

      3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;

      4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;

      5、按公司的要求編制方案,招聘渠道開發(fā)、維護(hù),配合各部門完成人才的引進(jìn)與招聘;

      6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;

      7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;

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