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  • 導(dǎo)購(gòu)員招聘合同

    時(shí)間:2023-02-04 18:55:17 招聘選拔 我要投稿

    導(dǎo)購(gòu)員招聘合同3篇

      隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的地位越來(lái)越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的導(dǎo)購(gòu)員招聘合同,歡迎大家分享。

    導(dǎo)購(gòu)員招聘合同3篇

    導(dǎo)購(gòu)員招聘合同1

      甲方:__________

      乙方:__________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,本著自愿、平等的原則,達(dá)成合同條款如下:

      一、合同期限:

      合同有效期自_________年____月____日至_________年____月____日止,合同期滿(mǎn)終止執(zhí)行,因本店工作需要,在雙方同意的條件下,可續(xù)訂合同。

      二、工作崗位:

      經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員。

      三、工作時(shí)間:

      10:00—20:00

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:

      根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度,確定乙方的'勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:

      整天基本工資1600元,三個(gè)月后1800元。另加個(gè)人銷(xiāo)售提成2%+工休4天,除工休無(wú)特殊情況外,請(qǐng)假不得超過(guò)三天,請(qǐng)假四天按雙倍工資扣除。每月28號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,整天班第一個(gè)月扣押金三百,半天班扣押金二百元,合同期滿(mǎn)補(bǔ)發(fā)押金,期滿(mǎn)雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律:

      1、員工須遵守國(guó)家法律規(guī)定。

      2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

      3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

      4、員工如毀損或遺失財(cái)物的,或盤(pán)點(diǎn)少貨的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償甲方。

      六、規(guī)章制度:

      《導(dǎo)購(gòu)員守冊(cè)》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

      七、合同解除:

      符合下列情形之一的,本店可以解除本合同。

      A、上班未滿(mǎn)半個(gè)月無(wú)工資待遇;

      B、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的,或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為,或嚴(yán)重失職,(不給予押金,并追究法律責(zé)任。)

      C、本店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

      D、如有其它原因需離店辭職,須店里招到人員,否則工資免談。

      八、法律效力:

      本合同工式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

      簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定,現(xiàn)自愿簽字。

      甲方:__________乙方:__________

      代表人:__________乙方身份證號(hào):__________

      甲方地址:__________乙方地址:__________

      聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系電話(huà):__________

      合同簽署地:__________合同簽署地:__________

      合同簽署時(shí)間:_________年____月____日合同簽署時(shí)間:_________年____月____日

    導(dǎo)購(gòu)員招聘合同2

      招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):____________________________

      受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):____________________________

      甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交相關(guān)證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      第一條合同期限

      合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月),從____年____月____日至____年____月____日止。

      第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)

      甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的.工作)。

      第三條工作時(shí)間

      每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

      第四條勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方在工作期間,月薪為_(kāi)___元。

      第五條勞動(dòng)紀(jì)律要求

      乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

      第六條勞動(dòng)合同的變更

      發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

      2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

      第七條違約責(zé)任

      (一)甲乙雙方不得擅自解除合同,若乙方違反工作紀(jì)律、違反聘用單位規(guī)章制度、無(wú)責(zé)任心,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

      第八條本合同期滿(mǎn)后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

      本合同于___年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:____________________乙方:____________________

      ____年____月____日____年____月____日

    導(dǎo)購(gòu)員招聘合同3

      甲方:__________

      乙方:__________

      根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

      一、合同期限

      合同有效期自_________年____月____日至_________年____月____日止。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

      二、工作崗位

      經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

      三、勞動(dòng)保護(hù)

      1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的.環(huán)境條件下工作。

      2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資+銷(xiāo)售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。

      五、規(guī)章制度

      《服裝導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

      六、離職手續(xù)

      1、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

      3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職申請(qǐng)表》。

      七、其他事項(xiàng)

      1、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

      2、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利;

      3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度,如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同,且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。

      5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      本合同正本一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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