店長招聘啟事

時間：2024-12-28 10:13:06 招聘選拔我要投稿

店長招聘啟事范文

店長招聘啟事范文1

　　職位描述

店長招聘啟事范文

　　薪酬：底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補貼

　　福利：工齡工資+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵+廣闊的升值空間+買保險+年中免費旅游+高溫補貼+年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假……

　　享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；

　　2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關(guān)系；

　　3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃；

　　4、負責(zé)門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；

　　5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　任職要求：

　　1、22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

　　2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強；

　　3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上；

　　4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

　　本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！

　　工作時間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息

　　工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）

　　福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：

　　1、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。

　　2、國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產(chǎn)假）。

　　3、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。

　　4、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關(guān)注你的喜怒哀樂。

　　5、新店開業(yè)也發(fā)補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。

　　6、提供系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補貼。

　　7、公司定期舉行免費旅游。

　　8、有競爭力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲。

　　9、過節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。

　　10、高大上的工作環(huán)境。

　　11、火辣的八月是吹著空調(diào)過來的，更重要的.是還有高溫補貼領(lǐng)。

　　12、如果你開車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長和部分關(guān)鍵崗位享有）。

　　13、如果你是配送員，公司配備電動車。

　　14、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。

　　15、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。

　　16、公平、完善的晉升機制。

　　17、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。

　　購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員—高級專員—資深專員—明星專員（技術(shù)線）

　　你也可以這樣晉升：專員—店長—高級店長—主管—高級主管—區(qū)域主管—高級區(qū)域主管—區(qū)域經(jīng)理—高級區(qū)域經(jīng)理—門店管理中心總監(jiān)—高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）

　　你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！

店長招聘啟事范文2

　　招聘崗位：儲備店長

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、商品管理

　　監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　執(zhí)行總部下達的商品價格變動。監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　2、銷售管理

　　執(zhí)行總部下達的銷售計劃。店長應(yīng)結(jié)合本店的實際，制定自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經(jīng)濟指標的完成。

　　執(zhí)行總部下達的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。

　　掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

　　3、組織管理

　　做好門店各個部門的`分工管理工作。

　　對店員的管理，負責(zé)對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理；負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育；負責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。

　　對店員的業(yè)務(wù)操作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，且對管理報表分析，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理

　　任職資格：

　　1、年齡22—35歲之間，中專學(xué)歷以上，在零售行業(yè)工作1年以上，在零售公司擔(dān)任店長助理職務(wù)半年以上；

　　2、具備全面的商品管理知識，熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序；

　　3、了解零售業(yè)的法律知識；

　　4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及快迪進銷存系統(tǒng)；

　　5、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識；

　　6、具備一定的計劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨立處理門店日常事務(wù)；

　　7、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運作流程

　　8、xx市區(qū)內(nèi)可就近安排工作

　　工作時間：上午8：30—12：00下午14：00—17：30

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：

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