作風轉變年活動總結報告范文
“作風轉變年”活動轉入第二階段以來，我鎮按照縣上的統一安排部署，認真對照“三類突出問題”、“三大要求四項務必”、“四個一流”和“三個系統”的要求，認真查擺問題，廣泛征求意見，全力抓好整改落實，取得了明顯的成效。現將我鎮第二階段活動開展情況總結報告如下：
一、開展問題查找和開門評風活動情況
積極開展“五查五看”、“五對照五解決”等活動，通過自己查、同志提、群眾議、基層找等方式，廣泛征求各方面意見建議。
一是查擺問題，主動亮丑。組織召開了查找整改階段工作推進會，黨委、政府班子成員在全鎮干部大會上帶頭做自我批評、帶頭查擺問題。領導班子的“兩個帶頭”帶動了全鎮各級干部轉變觀念，對照縣上要求深刻進行反思。大力開展了“查作風、擺問題”交心談心活動，班子成員之間、干部與干部之間共開展個別談話200余人次。查擺出問題28條，提出整改建議32條。各單位、各村（居）均對分析查擺出來的問題進行了一周以上的.公示。
二是開門評風，虛心納言。在機關窗口單位擺放了《干部服務滿意度測評表》，主動請前來辦事的群眾對干部服務情況進行評價。截至5月25日，共回收測評表564份，群眾對干部服務的總體滿意率達98%。在便民服務中心大門旁設置了意見箱，征求到社會對黨政班子、鎮級部門及干部個人的意見15余，建議22條。向村（居）干部和社會發放了《鎮“作風轉變年”征求意見表》200份，共書面征求到各類意見建議75條。各村（居）分別召開了2次以上的座談會，村三委成員深入群眾中間進行個別走訪300余人次，當面征求到群眾意見建議80余條。
二、長效機制建立情況
我們積極采納干部和群眾提出的意見建議，堅持邊查找邊整改、邊分析邊整改，努力建立干部作風建設長效機制，做到以作風轉變的實際成效取信于民。
（一）解決干部進取意識紀律意識不強長效機制建立情況
一是加強了政治學習。統一印制了“作風轉變年”活動學習筆記本，做到干部人手一冊，每周組織集中學習一次、個人自學至少一次以上。每月最后一個星期一上午為統一檢查時間，一般干部的學習筆記交“作風轉變年”活動領導小組辦公室檢查，班子成員的學習筆記交黨委書記檢查。
二是嚴肅了接待紀律。建起了機關食堂，要求干部工作餐和公務接待一律在食堂進行，嚴禁隨意進出營業性飯店，使工作日中午不飲酒、值班人員全天不飲酒的制度得到了很好的落實。
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