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  • 人事經(jīng)理求職簡歷表格

    時間:2024-08-01 17:53:36 求職簡歷表格 我要投稿

    人事經(jīng)理求職簡歷表格

    基本信息   個人相片
    姓  名: 姚xx 性  別: 照片
    民  族: 漢族 出生年月: 1977.6.15
    證件號碼: 430622197706****** 婚姻狀況: 未婚
    身  高: 171cm 體  重: 75kg
    戶  籍: 湖南岳陽 現(xiàn)所在地: 廣東東莞
    畢業(yè)學校: 廣西機電職業(yè)技術(shù)學院 學  歷: 專科
    專業(yè)名稱: 企業(yè)管理 畢業(yè)年份: 2000年
    工作年限: 五年以上 職  稱: 高級職稱
    求職意向  
    職位性質(zhì): 全 職
    職位類別: 人力資源-人事經(jīng)理
    人力資源-人事主管
    行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 
    職位名稱: 行政經(jīng)理/主管 ; 人事經(jīng)理/主管 ; 辦公室/后勤主任
    工作地區(qū): 湖南其他 ; 湖南長沙 ; 湖南株洲
    待遇要求: 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
    到職時間: 一個月內(nèi)
    技能專長  
    語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標準
    教育培訓  
    教育經(jīng)歷:
    時間 所在學校 學歷
    1997年9月 - 2000年7月 廣西機電職業(yè)技術(shù)學院 專科
    培訓經(jīng)歷:
    時間 培訓機構(gòu) 證書
    2005年10月 - 2005年11月 廣東省東莞市石排分局 注冊安全主任資格證書
    2005年12月 - 2006年1月 廣東省東莞市石排分局 單位主要負責人安全資格證書
    2007年4月 - 2007年5月 康達信管理顧問有限公司 ISO9001:2000注冊內(nèi)審員證書
    2007年8月 - 2007年11月 長運機動車駕駛員培訓學校 準駕車型C1
    工作經(jīng)歷  
     
    所在公司: 東莞基業(yè)電氣設備有限公司
    時間范圍: 2000年10月 - 2001年12月
    公司性質(zhì): 外資企業(yè)
    所屬行業(yè): 電氣
    擔任職位: 人力資源-人事助理
    工作描述: 招聘計畫的製作、考勤、獎懲,公司的文體活動,教育訓練,電腦網(wǎng)路的維護及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調(diào)查認、監(jiān)督治療、看護和日常事務等。
    離職原因:  
     
    所在公司: 理文造紙有限公司
    時間范圍: 2002年3月 - 2004年8月
    公司性質(zhì): 外資企業(yè)
    所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙
    擔任職位: 后勤主管
    工作描述: 主要負責工廠安全消防,食宿安排和車調(diào)度管理,清潔衛(wèi)生,工廠內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)及對外政府機的溝通和廠內(nèi)外應急事務的處理,建立和維護長期安全工作的戰(zhàn)略設想。
    離職原因:  
     
    所在公司: 嘉樂制衣廠
    時間范圍: 2004年10月 - 2009年10月
    公司性質(zhì): 外資企業(yè)
    所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
    擔任職位: 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
    工作描述: 工作直接對總經(jīng)理負責,主要負責新企業(yè)的組建、,建立完善各項行政管理規(guī)章制度,產(chǎn)品說明書的設計製作及展會的推行,負責公司招聘發(fā),各類人才選拔、培訓及後工作,規(guī)分工及建立公司薪酬及績效考核,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào),加強對內(nèi)部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、查,負責對會定的事項進行查辦和落實,做好公司對外公以及各種接待工作的各項事務。
    離職原因:  
    其他信息  
    自我評價: a)新企業(yè)的組建、,建立完善各項行政管理規(guī)章制度;
    b)產(chǎn)品說明書的設計製作及展會的推行;
    c)保安門禁管理:為公司財產(chǎn)安全與工人身安全提供有力的保障;
    d)房餐廳管理:為公司工提供滿意之膳食服務;
    e)環(huán)境衛(wèi)生管理:為工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,提升公司形象;
    f)宿舍管理:為工提供一個安靜、舒適的休息場所;
    g)消防安全管理:預防為主,防消結(jié)合;消除火災隱患,保公司安全;
    h)車管理:合情合理調(diào)度車,利用有限資源,提高工作效率和經(jīng)濟效益;
    i)主公司企業(yè)文化:促進工對公司的歸感;
    j)固定資產(chǎn)管理:設制財產(chǎn)清,定期盤點,使公司財產(chǎn)帳物一致,帳帳相符;
    k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
    發(fā)展方向: 本人離開學校走入打工行列,把自有技能資本發(fā)揮到實踐工作中去,因而在打工幾年中,在幾家外資企業(yè)從事人事行政管理工作,具有現(xiàn)代人事行政管理理論和實操作經(jīng)驗。能勝任大中企業(yè)全面人事行政事務管理的策劃能力,組能力,執(zhí)行能力。對行政制度和廠規(guī)廠紀的制訂執(zhí)行、安全防患、廠內(nèi)外應急事務都有富的經(jīng)驗,為人正直、自製力強、綜合素質(zhì)較好,能吃苦耐勞,實實在在地處理每一件事情。
    基于上述的經(jīng)歷,不知是否符合貴公司的要求,若蒙所聘,我將一如既往,不斷完善自我,必將為公司做沒有終點的追求,實現(xiàn)我的人生價值,為公司的繁榮與發(fā)展盡心盡力。
    其他要求:  
    聯(lián)系方式  
       

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