準備簡歷是求職的第一步，制作簡歷可以參考一些相應(yīng)的簡歷范文，下面是給酒店監(jiān)管準備的個人簡歷范文，希望可以幫到你們。
酒店監(jiān)管個人簡歷范文(一)
個人基本信息
姓 名：YJBYS
性 別：男
出生年月：1900年X月X日 健康狀況：良好
畢業(yè)院校：某某大學 �！ I(yè)：XX
電子郵件：XXXX 聯(lián)系電話：130********
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校： XXXX大學
最高學歷： XX
畢業(yè)日期： 2000-X-X
所學專業(yè)： 酒店及旅游
受教育培訓經(jīng)歷：
2000年X月-2001年X月 XX學院 英語
2000年X月-2001年X月 XX理工大學 酒店管理
工作經(jīng)歷
2000/X--至今：山東XX大酒店(四星級)(籌建) 所屬行業(yè)： 酒店/旅游 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理
職位描述：1、負責一線經(jīng)營部門的各項籌建工作。2、市場考察及外聯(lián)事宜。3、人員招聘及培訓計劃。
2000年—2001年：XXXX管理公司 所屬行業(yè)： 娛樂/休閑/體育 場館部：總監(jiān)，分管游泳館的市場推廣，營銷。
職位描述：館內(nèi)設(shè)施設(shè)備維護，保養(yǎng)。各類培訓班開班報名，續(xù)班事宜。教練師資的培養(yǎng)，提高等。各類教研活動的組織，推廣等。
2000年—2001年：浙江XXXX大酒店(三星級) 所屬行業(yè)： 酒店/旅游 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理
職位描述：1、分管客房部及溫泉中心工作。2、負責營業(yè)部門的產(chǎn)品質(zhì)量管理和產(chǎn)品更新管理及整體運行管理。3、監(jiān)督管理營業(yè)部門預(yù)算、成本控制等財務(wù)管理事宜。
2000/X--2001/X：上海XXX度假村(三星級) 所屬行業(yè)： 酒店/旅游 酒店各部 營運總監(jiān)
職位描述：1、負責各營業(yè)部門的產(chǎn)品質(zhì)量管理和產(chǎn)品更新管 理及整體運行管理。2、監(jiān)督管理營業(yè)部門預(yù)算、成本控制等財務(wù)管理事宜。3、負責各部門人員招聘、人員培訓等人事工作。4、負責各營業(yè)部門的整體的銷售管理工作。5、協(xié)助總經(jīng)理室對企業(yè)進行其他業(yè)務(wù)的管理工作。
2000/X--2001/X：上海XXX大酒店 所屬行業(yè)： 餐飲業(yè) 酒店各部 酒店副總經(jīng)理
職位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常運行進行管理。2、分管酒店的營銷管理事宜。3、負責酒店的對外形象宣傳方案的策劃和實施。4、負責酒店的成本管理工作。5、負責酒店的人員招聘、培訓等人事工作管理。6、負責酒店各項服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)督和整改事宜。
2000/X--2001/X：上海XXX大酒店(四星級) 所屬行業(yè)： 餐飲業(yè) 餐飲部 餐飲部經(jīng)理
職位描述： 1、負責日常運行監(jiān)督和指導，確保正常、有序、安全運行。2、負責部門業(yè)務(wù)培訓工作。3、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取意見，處理重大訴訟，以確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實施和落實。4、負責部門的成本核算及菜肴的翻新、推廣工作。
自我評價
1.從事酒店餐飲及客房管理多年，經(jīng)驗較豐富。 2。管理風格講究“嚴”和“細”的結(jié)合。 3。注重團隊效應(yīng)。 4。能熟練操作運用WORD/EXCELE。
酒店監(jiān)管個人簡歷范文(二)
基本資料
姓名: YJBYS 性別: *
年齡: *** 身高: ***
學歷: *** 工作年限: ***
居住區(qū)域: ***
戶口所在地: ***
求職意向
期望從事職業(yè):
領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理
期望月薪：3000元
工作經(jīng)歷
2009/07-2009/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管
角色描述：做為酒店的領(lǐng)班主管，負責和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量
直接下屬：10位
匯報上司：前廳經(jīng)理
主要業(yè)績：在每個月的領(lǐng)班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工
2010/01-2010/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位
匯報上司：酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展
素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領(lǐng)導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗，具有獨擋一面的自信和執(zhí)著
自我描述
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求