人事總監個人簡歷

時間：2024-08-10 21:25:30 個人簡歷范文我要投稿

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人事總監個人簡歷范文

　　千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。以下是小編分享的人事總監個人簡歷范文，更多內容請關注個人簡歷網。

人事總監個人簡歷范文

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年　　齡：27

　　戶口所在：河南

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身　　高：176 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體　　重：82 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　人事經理：

　　人事主管：

　　人事總監：

　　工作年限：3

　　職　　稱：中級

　　求職類型：

　　全職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區：廣州，不限，不限

　　工作經歷

　　廣州市xx體育用品有限公司

　　起止年月：20xx—08 ～至今

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備

　　擔任職位：人事行政主管

　　工作描述：

　　1、負責擬訂各項人力資源管理制度。熟悉ISO體系，能有效推行5S管理。

　　2、組織管理方面，設置、調整組織結構，描述崗位職責，擬訂人員編制計劃等。

　　3、人員招聘方面，則根據公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要，對公司中高端職位招聘和普工招聘。

　　4、行政規章制度的擬定和完善，對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理，積極配合生產部門有序的開展工作，并處理突發性事件，例如員工打架鬧事、工傷事故等，及對車輛調度及費用的審核，前臺接待管理和辦公用品的費用控制，工傷事故的申報和行政成本的控制。

　　5、公司安全生產、5S管理體系的宣導、培訓及推進。主導5S工作，對5S進行評比，及相關獎罰。

　　離職原因：尋求發展

　　東莞xx表面廠

　　起止年月：20xx—02 ～ 2010—08

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：儀器儀表/工業自動化

　　擔任職位：行政主管

　　工作描述：

　　1、制度建設方面，負責擬訂各項人力資源管理制度。熟悉ISO體系，在歐美客戶驗廠方面有成功經驗。

　　2、組織管理方面，設置、調整組織結構，描述崗位職責，擬訂人員編制計劃等。

　　3、人員招聘方面，則根據公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要，協同用人部門對應聘人員任職務條件進行審核。

　　4、員工培訓方面，根據企業發展戰略和培訓需求調查擬制員工培訓計劃，督察部門開展培訓工作，并直接主持新員工入職培訓。

　　5、人力資源成本管理方面，根據人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調整引起的酬薪成本變化、招聘費用預算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案。

　　6、行政規章制度的擬定和完善，對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理，積極配合生產部門有序的開展工作，并處理突發性事件，例如員工打架鬧事、工傷事故等，及對車輛調度及費用的審核，前臺接待管理和辦公用品的費用控制，工傷事故的申報a和行政成本的控制。

　　7、公司安全生產、5S管理體系的宣導、培訓及推進。主導5S工作，對5S進行評比，及相關獎罰。

　　離職原因：尋求更好的發展

　　教育背景

　　畢業院校：西安財經學院

　　最高學歷：本科　　獲得學位：畢業日期：20xx—07

　　專業一：行政管理

　　專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　20xx—09-20xx—07西安財經學院行政管理——

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：無

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、音樂等。管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經驗等。熟練操作windows平臺上的各類應用軟件（如word97、Excel97、PowerpointAccess等）

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力

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