后勤文員的個人簡歷

時間：2024-09-26 00:13:14 文員我要投稿

后勤文員應(yīng)聘個人簡歷推薦度：
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后勤文員的個人簡歷范文

　　很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。

后勤文員的個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　學(xué)歷：大專政治面貌：群眾

　　生日： 1986-05-24 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 165 公分體重： 60 公斤

　　專業(yè)：電子商務(wù) 工作經(jīng)驗： 6 年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市延津縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效薪資核算員期望月薪： 3000元工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：行政/后勤行政專員期望月薪： 3000元工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類統(tǒng)計員期望月薪： 3000元工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：行政/后勤文員期望月薪： 3000元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：河南機電高等專科學(xué)校專業(yè)：電子商務(wù) 就讀時間： 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷：大專

　　語言能力

　　語種：英語能力：良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：臺冠電子(新鄉(xiāng))半導(dǎo)體工業(yè)有限公司

　　工作時間： 2014-03-08 至 2016-05-10

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門：人事部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效薪資核算

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 1、每日收集計件員工產(chǎn)量報表，并核實數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性;

　　2、熟記公司計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)(即工種核算單價)，及時、準(zhǔn)確核算員工每日計件工資;

　　3、收集、審核當(dāng)月員工的獎懲記錄、出勤記錄、伙食飯費記錄;

　　4、統(tǒng)計計算員工的水電、房租、全勤獎、工齡、特殊崗位補貼、行政獎罰、餐費等款項，并在工資表中反映

　　5、配合人事專員辦理新員工入職及辭職手續(xù)

　　6、每月20號之前，編制上月公司計件員工、職能計時人員工資表

　　7、對每月薪資結(jié)構(gòu)和變動情況進行分析，分析計件工資結(jié)構(gòu)的合理性并提出相關(guān)建議;

　　8、負(fù)責(zé)薪資核算相關(guān)記錄表單資料的整理匯總和歸檔

　　9、工資核算出現(xiàn)異常情況時，有權(quán)直接向上級領(lǐng)導(dǎo)反映

　　公司名稱：新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司

　　工作時間： 2009-08-15 至 2011-12-25

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門：物流中心-新鄉(xiāng)倉

　　工作分類：物流/貿(mào)易/采購/運輸倉庫管理員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：經(jīng)面試合格進入新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司(物流中心-新鄉(xiāng)倉)，在崗期間工作努力認(rèn)真學(xué)到了更多關(guān)于倉儲管理知識在實踐中的運用。作為一個合格的倉儲管理員需要三顆心-耐心、責(zé)任心、細(xì)心，執(zhí)行物資管理與倉庫有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，確保倉庫作業(yè)順利進行;負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、發(fā)運、盤點、對賬等工作;負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管及存檔;負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;完成部門主管交辦的其他事宜。

　　公司名稱：河南謝人安防門簾有限公司

　　工作時間： 2007-06-13 至 2009-07-15

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門：財務(wù)中心

　　工作分類：工廠/生產(chǎn)/加工類倉庫管理員+采購助理

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述：在財務(wù)部辦公室負(fù)責(zé)一些辦公日常工作，主要做員工考勤、績效考核、部門項目立項及項目執(zhí)行力度的跟蹤報告、財務(wù)憑證裝訂、一些重要會議記錄等工作，后又在供應(yīng)處工作(首先熟悉倉庫物品出入庫操作及ERP倉儲操作流程)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搜集主原料市場變化信息，項目申報物資、五金配件、辦公用品的采購工作，接受部門商務(wù)演講、商務(wù)寫作、商務(wù)聆聽、項目立項及財務(wù)中心各崗位SOP手冊的培訓(xùn)，掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識。

　　自我評價

　　樂觀自信，富有團隊精神，敢于迎接挑戰(zhàn);抗壓能力強;勤奮踏實，積極進取，富有創(chuàng)造力。

　　拓展閱讀：求職者如何打造一份完美的個人簡歷

　　投遞個人簡歷是求職路上必不可缺的一項。各大企業(yè)每天都會從天南地北收到數(shù)以萬計求職者們投遞來的個人簡歷。因此只有一小部分的個人簡歷能為求職者贏得面試機會。但是同為求職者為什么有人的個人簡歷就能得到招聘官的青睞，而有人的個人簡歷投遞出去只能是石沉大海。在編寫個人簡歷時有很多注意事項，作為求職者在提筆前要思考一下撰寫個人簡歷要了解哪些情況然后再去編輯。

　　個人簡歷要做到語言簡潔

　　在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個很辛苦的工作，要在最短的時間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達重點的個人簡歷最能博得招聘官的.青睞。

　　個人簡歷要做到標(biāo)新立異

　　在個人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個人簡歷的板式對招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢。也能為求職者贏得面試機會。

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