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  • 機械與自動化簡歷

    時間:2024-05-17 14:16:53 機械 我要投稿

    機械與自動化簡歷范文

      歷就是求職者的一張名片,名片破爛或者華麗,都可帶來截然不同的遞交效應(yīng)。求職者在進行簡歷書寫時,可以依靠那些專業(yè)平臺的幫助對書寫的格式進行比較全面的衡量。

    機械與自動化簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 31歲 民 族: 漢

      工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 湖南懷化 鶴城區(qū)

      自 我 評 價

      強項專注制造技術(shù)行業(yè),及團隊體系管理,人性化框架,細節(jié)決定一切。

      求 職 意 向

      希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

      尋求職位: 生產(chǎn)管理

      希望工作地點: 浙江寧波 浙江杭州  浙江臺州臺州

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機會.

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2012-04--2016-04:浙江華通模塑科技有限公司

      所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

      職位名稱: 生產(chǎn)部經(jīng)理

      職位描述:1.組織建立和完善模具部運作系統(tǒng),負責(zé)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、人員選聘與考核。

      2.新產(chǎn)品開發(fā)前的技術(shù)評估、客戶樣品及圖紙的研究與評估。

      3.負責(zé)模具部各項重點工作的落實,對模具報價、設(shè)計、加工制造、質(zhì)量管理等負責(zé)。

      4.參與新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃的制定,新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程中的評審驗證、確認主導(dǎo)。

      5.模具生產(chǎn)指令的下達及模具生產(chǎn)進度的管制。

      6.模具移交和相關(guān)的技術(shù)支援。

      7.推進先進模具設(shè)備、加工工藝的使用與研發(fā)。

      8.對模具工藝進行分析改進,以不斷完善提高工藝流程。

      9.模具及模具零件的外包、質(zhì)量監(jiān)控、進度追蹤。

      10.本部門規(guī)劃及工作計劃制定工作的統(tǒng)籌安排,以達到有效利用資源的目的。

      11.下屬人員的工作安排與調(diào)配;(部屬的教育與培訓(xùn);對屬員工進行績效管理與評價)。

      12.根據(jù)部門目標(biāo)制定年度部門工作計劃。

      13.制定月計劃,并根據(jù)月計劃制定人員周計劃監(jiān)督人員日計劃的實施。

      14.設(shè)備的保護和維護,安全操作的培訓(xùn)和監(jiān)督。

      15.負責(zé)提升員工安全意識,安全防護設(shè)施的完善,杜絕安全隱患。

      16.負責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作。

      17.嚴(yán)格控制工具、配件、耗材等物料及生產(chǎn)制程中每一環(huán)節(jié),有效降低成本。

      18.嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度,維護車間紀(jì)律,嚴(yán)格要員工按章操作,徹底消除品質(zhì)及安全隱患。

      19.定期培訓(xùn)員工各種制模專業(yè)知識、操作規(guī)程,提高員工技能,加強員工品質(zhì)與安全意識。

      ▌2007-04--2012-01:廣東力拓模具有限公司

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

      職位名稱: 項目部經(jīng)理兼技術(shù)經(jīng)理

      職位描述:1.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的全過程控制;

      2.項目進度表,以及各分步計劃的制定負責(zé)對設(shè)計工作過程的監(jiān)督和指導(dǎo)

      3.負責(zé)對設(shè)計工作過程的監(jiān)督和指導(dǎo)、負責(zé)項目的安全和質(zhì)量。

      4.負責(zé)裝配、調(diào)試的監(jiān)督和指導(dǎo)。

      5.制定項目制度。

      6.項目產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品流程;

      7.制定產(chǎn)品的裝配工藝。

      8.監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)計劃與物料需求計劃。

      9.設(shè)計工裝和專用工具

      10.對項目產(chǎn)品外購件進行選型和供應(yīng)商開發(fā);

      11.負責(zé)對零件采購過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。

      12.對產(chǎn)品零件成本控制。

      13.對不符合圖紙設(shè)計的零件判斷。

      14.對公司所有技術(shù)及制造生產(chǎn)核心管控。

      15.負責(zé)與客戶的溝通;

      16.了解機器的運作情況,及時解決問題。

      17.及時與客戶進行技術(shù)培訓(xùn),使客戶全面了解性能。

      18.文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時傳遞和反饋。

      19.認真貫徹執(zhí)行規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度。

      20.控制核心成本與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化TS體系。

      21.參與委托項目合同的簽訂,負責(zé)合同的履行,并協(xié)調(diào)處理與客戶、設(shè)計、供應(yīng)關(guān)系。 管控生產(chǎn)進度及制作成本效益報價。組織制定項目監(jiān)理部各項規(guī)章制度,健全各項基礎(chǔ)工作。 負責(zé)對工程質(zhì)量、工期和工程造價進行有效控制,鼓勵應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝。 負責(zé)項目監(jiān)理部機構(gòu)的組建,確定人員的分工和崗位職責(zé)。 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,審批項目監(jiān)理實施細則,并負責(zé)管理項目監(jiān)理部的日常工作。 審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見。 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配,對不稱職的人員調(diào)換其工作。 主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理部的文件和指令。 審定開工報告、組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃。 審核簽認工程和工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查生產(chǎn)申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的驗收。

      ▌2004-04--2007-04:青島華濤汽車模具有限公司

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 機械(電)/儀表類/機械設(shè)計/制造工程師

      職位名稱: 技術(shù)工程師

      職位描述:1、負責(zé)生產(chǎn)部門生產(chǎn)任務(wù)、人員、科室管理,對總經(jīng)理負責(zé)。

      2、協(xié)助市場部產(chǎn)品及模具報價,配合項目部門組織產(chǎn)品評審。

      3、制定進度計劃,任務(wù)分工,審核產(chǎn)品設(shè)計,監(jiān)控模具進程,審核修改模方案。

      4、完善生產(chǎn)部門設(shè)計、制造、零件標(biāo)準(zhǔn)及流程;

      5、協(xié)調(diào)、處理模具制造過程中突發(fā)的問題;

      6、溝通模具工藝試模、試產(chǎn)、量產(chǎn)期間的相關(guān)的問題;

      7、控制部門、模具成本。

      教 育 經(jīng) 歷

      2004-09--2006-06 寧波工程學(xué)院 機械類/機械與自動化 中專

      技 能 專 長

      技術(shù)職稱: 技師

      語言能力: 其他:良好;

      計算機能力: 初級

      其它相關(guān)技能:

      C

      拓展閱讀:職場定義:想要的并不一定是最好的

      想要書寫出高質(zhì)量個人簡歷,想要找到一份好工作,想要自己的求職成功性能夠提升到百分之百,想要招聘方對自己另眼相待。這些看似遙不可及的想法,其實也是可以輕松實現(xiàn)的,關(guān)鍵在于你能不能書寫出影響力足夠出色的簡歷。

      很難想象一份簡歷竟然可以發(fā)揮出如此作用,正如同那些還在為求職技巧無法掌握而困擾的人,能不能順利就職,僅需依靠著簡歷中各種信息的表達,就可以帶來想象不到的效果。

      A、想要什么與不想要什么

      即便很多人都值得個人簡歷需要用心設(shè)計制作,但求職者想要在哪些領(lǐng)域工作,他們又能夠在尋找工作的過程中做出怎樣的努力,這與他們要什么與不要什么有著直接的關(guān)聯(lián)。能夠了解自己想要什么的求職者,很容易即可找到求職的竅門,在找到正確 的求職方向后,他們僅需在簡歷中將那些能夠吸引到招聘方關(guān)注的信息填寫進去,即可依靠高質(zhì)量簡歷可發(fā)揮出的作用順利獲得滿意工作,即便第一次會失敗,但進 行第二次,乃至第三次的嘗試后,求職成功率多少都會有所提升。

      B、自我反思

      除了上述提及的要什么之外,能夠做什么,也是每一位身處職場的人,都需著重對待深思的問題。孰知,一家企業(yè)之所以招聘員工,主要是想找到一些能夠幫助自身發(fā)展的工作人員,在沒有足夠能力的情況下,冒然展現(xiàn)自我,只是一種自討其辱的做法。

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