旅游管理簡歷參考

時間：2024-09-04 21:01:56 旅游管理我要投稿

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旅游管理簡歷范文參考

　　投遞簡歷求職時同樣需要有的放矢，能不能有針對性的表現(xiàn)自我能力，也是一種十分考驗求職者用不用心的標(biāo)準。

旅游管理簡歷范文參考

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 26

　　婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：旅游管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：閩江學(xué)院畢業(yè)時間： 2014年6 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗：兩年以上身高： 165 cm 體重：48公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：出納、助理、會計期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：閩江學(xué)院 ( 2010年6月 - 2014年6月 )

　　專業(yè)名稱：旅游管理學(xué)歷：本科

　　所在地：福建福州證書：英語四級、會計證、導(dǎo)游證、計算機一級證

　　專業(yè)描述：在大學(xué)中學(xué)習(xí)了《人力資源管理)、《會計學(xué)》《經(jīng)濟法》《管理學(xué)》《財務(wù)會計》《財務(wù)管理》

　　《市場營銷》《統(tǒng)計學(xué)》《宏觀經(jīng)濟學(xué)》《微觀經(jīng)濟學(xué)》等課程。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：世紀金源大飯店 ( 2014年2月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：福州

　　職位名稱：中餐部實習(xí)生

　　工作描述： 1.按服務(wù)程序及標(biāo)準做好餐前、餐中、餐后工作;

　　2.盡量幫助客人解決各類問題，必要時將客人問題和投訴及時反映給領(lǐng)班，尋求解決辦法;

　　3.完成上級指派的其他任務(wù)。

　　公司名稱：中國建筑第二工程局有限公司 ( 2014年7月 - 2017年1月 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：福建龍巖

　　職位名稱：資料員、試驗員

　　工作描述： 1、管理工程檔案，做好各種檔案的收集、整理、保管、鑒定和統(tǒng)計工作;

　　2、負責(zé)接收上級、監(jiān)理、業(yè)主有關(guān)部門發(fā)送的各種文件等資料，并登記造冊，妥善保管;

　　3、對各種工程資料進行科學(xué)的規(guī)范的編號、登記、復(fù)印;

　　4、管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用;

　　5、負責(zé)公司OA收發(fā)文，做到及時上傳下達;

　　6、協(xié)助業(yè)主進行工程備案、歸檔和專項驗收的工作;

　　7、認真做好各種材料的取樣、送樣、試驗、化驗、檢驗、復(fù)試工作;

　　8、收集好出場資料的出廠及格證及材料品質(zhì)測驗單，對檢測報告進行登記、見證以及評定工作;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　自我評價

　　自我評價： 1、大學(xué)就讀于閩江學(xué)院，取得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，取得會計從業(yè)資格證、英語四級、全國計算機等級一級、導(dǎo)游人員資格證書、調(diào)酒師、駕照等等證書，有較強的學(xué)習(xí)能力和可塑性。在學(xué)校期間曾擔(dān)任班干部組織協(xié)調(diào)班級活動，并參與“互換空間”活動獲得最佳創(chuàng)意獎。 2、對企業(yè)忠誠度高，團隊合作力高，絕對的職業(yè)道德操守，做事細致認真負責(zé)，吃苦耐勞，社會適應(yīng)及學(xué)習(xí)能力強，抗壓性高。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話精通

　　拓展閱讀：職場禁忌之——切勿隨心所欲

　　以一種比較樂觀的態(tài)度參與職場的競爭，爾后隨心所欲的創(chuàng)作出相應(yīng)的個人簡歷，這樣一來，是否可以增進收獲工作的幾率呢?

　　基本上所有的求職者都不會將過多的精力放在簡歷的創(chuàng)作環(huán)節(jié)中，對他們而言，簡歷只不過是一張個人名片而已，只需要列舉出詳細一些的個人信息，即可表達出個人能力與價值，除此之外，難道簡歷還有其他的作用嗎?

　　因為這種不了解，所以很多備有信心的求職者大都會在職場中遭遇他們不堪回首的滑鐵盧。

　　職場的禁忌在于，求職者千萬不可隨意的制作簡歷。

　　在沒有足夠的重視下制作出來的簡歷，即便其中列舉出來的個人信息非常詳細，但在沒有找到對待目標(biāo)的情況下，這些簡歷也難免會因一些常見錯誤的出現(xiàn)而導(dǎo)致招聘企業(yè)不會對其有太多的關(guān)注。

　　其實良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，事實正是如此，在了解不多的情況下隨意制作簡歷，這般便會顯現(xiàn)出沒有目的，沒有重心的效果，只有表達出足夠的出彩之處，簡歷才有可能吸引到閱讀者的關(guān)注，從而大幅增進就職的成功幾率。

　　了解到了簡歷制作錯誤思維之后，那些面對心儀工作還在猶豫的人，都可以根據(jù)這種對待理念盡可能的完善簡歷內(nèi)容，在降低簡歷出錯程度的前提下，求職者僅需中規(guī)中矩的表現(xiàn)出自我價值，還是有很大的可能性在職場中有所斬獲的，這便是簡歷可對求職者帶來的最深影響。

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