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  • 人力資源管理專業畢業求職簡歷

    時間:2024-08-17 23:15:36 人力資源管理 我要投稿
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    人力資源管理專業畢業求職簡歷范文

      很多簡歷上會列出自己的學習課程,只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議你可以列出,但必須是重要的,而且不要超過一行。制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己,知道自己的興趣愛好和職業特長是什么,明確自己以后發展的方向是什么,以此作為依據來制作簡歷。

    人力資源管理專業畢業求職簡歷范文

      下面是yjbys小編分享的人力資源管理專業畢業求職簡歷范文,更多內容請關注簡歷網。

      個人信息

      姓 名:yjbys

      性 別:

      出生年月:***聯系電話: ***

      學 歷: 專 業:人力資源管理

      工作經驗: 民 族:漢

      畢業學校:***

      住 址:***

      電子信箱:***

      自我簡介:

      具有良好的職業素養,為人正直,恪守原則;良好的溝通能力、親和力,團隊合作意識強,能承受壓力;

      具有多年臺資、民營、國有控股企業人力資源綜合管理經驗,熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的工作。

      求職意向:

      目標職位:人力資源經理·人力資源主管 | 行政經理·行政主管·辦公室主任

      目標行業:其他

      期望薪資:面議

      期望地區:***

      到崗時間:1周內

      工作經歷:

      20xx***有限公司 人力資源主管

      職責和業績:

      1、招聘工作;

      2、人員任用、調動的管理;

      3、統籌辦理人事招調工作;

      4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;

      5、員工關系管理;

      6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規章制度、修改公司員工手冊。

      200x—200x***有限公司 人事行政主管

      職責和業績:

      1、開展招聘工作;

      2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續的推行工作;

      3、建立培訓體系;參與公司人才梯隊的建設;

      4、員工關系等其它人力資源相關工作;

      5、編寫流程文件,修改公司規章制度;

      6、行政后勤工作。

      200x—200x***有限公司 人事專員

      職責和業績:

      1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作;

      2、勞動合同和人事檔案的管理;

      3、辦理社會保險及工傷申報;

      4、員工招調工手續辦理;

      5、跟進員工培訓;

      6、跟進人員任用、調動、離職等工作

      職業技能與特長:

      1、熟悉HR六大模塊的運作,了解***市相關法規法律,從業經驗豐富;

      2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作;

      3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗;

      4、持有《助理人力資源管理師》資格證;

      5、掌握行政工作;

      6、精通辦公軟件。

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