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  • 最新行政專員應聘的簡歷

    時間:2024-09-05 20:14:15 行政管理 我要投稿
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    最新行政專員應聘的簡歷模板

      性 別: 女

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      婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

      戶 籍: 江西-贛州 年 齡: 25

      現所在地: 廣東-深圳 身 高: 160cm

      希望地區: 廣東-深圳

      希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管

      行政/人事類-招聘經理/主管

      行政/人事類-人事經理/主管

      銷售類-人員-業務員

      銷售類-人員-銷售代表

      尋求職位: 行政/人事主管、 招聘專員/主管、 業務/銷售人員

      待遇要求: 4000元/月 可面議

      最快到崗: 隨時到崗

      教育經歷

      2009-07 ~ 至今 自考 行政管理 大專

      2003-08 ~ 2005-03 贛州高級技工學校 電子技術 中專

      培訓經歷

      2005-09 ~ 2006-02 廣電教育 辦公與文秘

      工作經驗至今7年0月工作經驗,曾在4家公司工作

      ***公司名稱 (2010-05 ~ 至今)

      公司性質: 私營企業 行業類別: 醫療、護理、保健、衛生服務

      擔任職位: 行政主管 崗位類別: 行政經理/主管

      工作描述: 1、負責員工招聘,員工入職培訓、勞動合同簽訂、員工關系的維護等工作;

      2、在總經理領導下負責公司人事工作,擬定公司各類規章制度并下達監督制度的執行;

      3、員工工資核算,社保、工傷申報、理賠;

      4、辦公用品的采購,公司水電、宿舍、飯堂管理及辦公室日常工作的管理;

      5、各種員工福利活動及戶外活動的組織;

      6、公司各類證件的辦理及變更;

      7、公司其他臨時性事務的處理等工作。

      離職原因: 個人原因

      ***公司名稱 (2008-05 ~ 2010-05)

      公司性質: 私營企業 行業類別: 建筑施工與工程

      擔任職位: 崗位類別: 行政專員

      工作描述: 1、制定公司福利政策,辦理員工社保、居住證;

      2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

      3、組織編寫崗位說明書并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

      4、負責勞動合同的簽訂和管理、代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;

      5、制定招聘計劃,實施招聘程序,并對應聘人員進行初步的面試與篩選,辦理員工入職、離職、異動手續;

      6、考勤系統的管理,工資核算;

      7、會議室管理、會議記錄與會議議案跟蹤處理;后勤管理(員工宿舍、飯堂、車輛使用);

      8、總經理交待的其他日常事務處理。

      ***公司名稱 (2006-09 ~ 2008-05)

      公司性質: 合資企業 行業類別: 石油、化工、地質

      擔任職位: 崗位類別: 行政專員

      工作描述: 主要負責:

      1、公司各部門人員的招聘,員工入職、離職、異動手續辦理;

      2、員工社保、工傷、退休申報;

      3、居住證、社會保障卡、勞動手冊、港澳通行證、招調工的辦理;

      4、各部門辦公用品的采購;

      5、會議室管理及管理層會議記錄與整理;

      6、員工考勤統計;

      7、人事檔案管理與更新、勞動合同的簽定與存檔;

      8、公司固定資產的維護;

      9、協助行政經理完成公司其他日常行政人事事務。

      行政助理的工作讓我懂得了為人處事的重要性,鍛煉了我獨立處理事務的能力。

      ***公司名稱 (20xx-03 ~ 20xx-09)

      公司性質: 私營企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

      擔任職位: 行政人事文員 崗位類別: 行政助理/文員

      工作描述: 伊高得表面處理(深圳)有限責任公司是一家從事塑膠、五金原料加工(電鍍)企業,在該公司任行政文員一職,主要負責:

      1、各部門人員的招聘,人事考勤、員工工資的核算;

      2、員工入職、離職、異動手續辦理;

      3、人事檔案的管理工作(包括對各類行政人事資料的匯總、建檔、閱簽、整理、歸檔等,勞動合同的簽訂與存檔);

      4、工衣的訂制,內部文件的打打印及發放;

      5、檢查考勤系統作業時打卡出現的異常并對異,F象進行跟蹤處理等工作。

      6、協助上級編制、推行和實施各類人事規章制度;

      7、協助上級對宿舍、食堂的管理等工作;

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