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  • 人事行政主管的工作簡歷范文

    發(fā)布時間:2017-09-23 編輯:文幗 手機版

      下面的人事行政主管的工作簡歷范文提供給大家閱讀參考,希望對想求職相關(guān)崗位的人有借鑒意義!

      人事行政主管的工作簡歷范文

      姓  名:YJBYS

      國  籍: 中國

      目前住地: 廣東省

      民  族: 漢族

      戶 籍 地: 廣東省

      身高體重: 160 cm 45 kg

      婚姻狀況: 已婚

      年  齡: 28 歲

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:行政主管、人力資源經(jīng)理/主管:人事主管、

      工作年限: 8 職  稱: 無職稱

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

      月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州

      工作經(jīng)歷:

      公司名稱: **股份公司起止年月:2006-02 ~

      公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品

      擔(dān)任職務(wù): 行政人事主管

      工作描述:

      1)、 招聘:通過人才市場、廣告、網(wǎng)絡(luò)、大專校院、獵頭等,根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求,提供合適人員及不斷培訓(xùn)、儲備高中管理人員;

      2)、培訓(xùn):包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。

      3)、薪資及績效評估:根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。

      4)、安全管理:監(jiān)督公司所有安全防范工作,制定保安工作指導(dǎo)書,消防措施等。

      5)、后勤管理:監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)谩④囕v、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

      6)、辦公室管理:辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

      7)、企業(yè)文化的帶動:發(fā)展員工福利(如:圖書室、康樂室、報刊),組織各種文娛活動(如生日會、拔河,中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。

      8)、公共關(guān)系處理:對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證,勞資糾紛,外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))

      9)、人事管理:按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項,組織落實,并檢查辦理情況。

      離職原因:

      公司名稱: 廣州**實業(yè)有限公司起止年月:2002-06 ~ 2006-02

      公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品

      擔(dān)任職務(wù): 行政人事專員

      工作描述: 1.招聘工作:負(fù)責(zé)公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析

      2.HR報表制作:負(fù)責(zé)各類人力資源月度報表的制作,員工流失率、勞動生產(chǎn)率、人事成本費用率等的管理

      3.HR基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進(jìn)

      4.入職培訓(xùn):兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動態(tài)的管理

      5.專業(yè)工作:協(xié)助績效考核工作的跟進(jìn)及落實等

      6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

      離職原因:

      教育背景

      畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

      最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2017-06-01

      所學(xué)專業(yè): 人力資源 第二專業(yè):

      培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

      2007-03 2009-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科

      語言能力

      外  語: 英語 一般

      國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 良好

      工作能力及其他專長

      1.思維敏捷,有較強的表達(dá)能力,分析能力,組織協(xié)調(diào)能力;

      2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;

      3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;

      4.文筆流暢,具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;

      5.熟練操作辦公軟件,office2000;

      6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強。

      人事行政主管的工作簡歷范文

      【基本信息】

      姓名:YJBYS

      性別: 男

      年齡: 31

      身高: 173 CM

      民族: 漢族

      婚姻狀況: 已婚

      畢業(yè)院校: 某某大學(xué)

      所學(xué)專業(yè): 行政管理

      最高學(xué)歷: 大專

      語言能力: 英語四級

      【求職意向】

      意向崗位: 人事經(jīng)理、企管顧問

      意向地區(qū): 不限

      到崗時間: 隨時

      期望月薪: 面議

      【工作經(jīng)歷】

      2017-08-2009-07 某某企業(yè)管理顧問有限公司 高級培訓(xùn)師

      工作描述:

      1.公司經(jīng)營與管理的決策,統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實施與改進(jìn);

      2.客戶管理、溝通談判,協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系;

      3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開發(fā)、運營制度的建立,儒家文化與人的研究,標(biāo)準(zhǔn)教材之編定等;

      4.企業(yè)軟、硬體合理化改善,生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行。

      2003-03-2005-06 某某集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理

      工作描述:

      1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程,懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;

      2、具備較豐富的團(tuán)隊組建與擴(kuò)充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;

      3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運用到工作中去;

      4、熟悉勞動法、仲裁法、合同法工傷保險條例、工資支付條例、妥善處理各項勞資糾紛;

      5、熟悉ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行與維護(hù)、五常法(類似5S但在推行過程的可操作性會更強)的建立、推行、維護(hù);協(xié)助企業(yè)推進(jìn)十二五規(guī)劃工作和清潔生產(chǎn)審核工作;

      6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理,特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險控制有豐富經(jīng)驗;

      7、能處理和融洽各種人際關(guān)系,適應(yīng)能力強;

      8、為人正直,樂于助人,原則性強

      【教育經(jīng)歷】

      1997-09-2000-06 某某大學(xué) 行政管理 大專

      【自我評價】

      諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術(shù)/工具,儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運用;

      制定與完善企業(yè)實效實在的企業(yè)管理體系;

      具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗與知識,精熟企業(yè)合理改善作業(yè);

      具大型國有/港/臺及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時的培訓(xùn)經(jīng)歷;

      優(yōu)秀的中文駕馭能力,良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

      持誠穩(wěn)重,處變不驚,良好的EQ控制能力。良好的個人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);

      精熟電腦,如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。

      【聯(lián)系方式】

      手機號碼:13xxxxxxxxxx

      電子郵箱: XXX@YJBYS.com

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