簡歷最主要的作用是自我介紹。需要介紹自己的個人信息和受教育情況，姓名、籍貫、性別、畢業院校專業這些都是必須的。在簡歷中，要有條理地介紹自己所取得的成績和成就。
中專藥劑師應屆生個人求職簡歷范文
基本信息
姓名:
性別: 女
民族: 漢族
出生年月: 1986年6月
戶籍: 福建三明
現所在地: 福建廈門
畢業學校: 福建省三明市沙縣衛生職業中專學校
學歷: 中專
專業名稱: 藥劑師
畢業年份: 2005年
工做經驗: 三年以上
聯系電話: xxxxxxxxxxx
求職意向
職位性質: 全職職位類別: 醫院/醫療/護理
職位名稱: 生物/制藥/藥品/醫療器械,醫院/醫療/護理/藥劑 ;
工做地區: 福建廈門 ;
待遇要求: 1000-2000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間: 三天內
技能專長
語言能力: 普通話 標準
電腦水平: 一般
教育背景:
時間 所在學校 學歷
2002年9月-2005年7月 福建省三明市沙縣衛生職業中專學校 中專
2005年5月-2008年12月 福建醫科大學業余專科 專科
培訓經歷:
時間 培訓機構 培訓主題
2008年1月-2008年2月 廈門集美區芙蓉堂藥房 藥品陳列.養護處方管理規定
2008年3月-2008年5月 廈門集美區芙蓉堂藥房 藥品購進.驗收.儲存管理規定
2008年6月-2008年7月 廈門集美區芙蓉堂藥房 合理用藥
工做經歷
所在公司: 福州春來門診
時間范疇: 2005年8月-2007年8月
公司性質: 其他
所屬行業: 醫療、保健、衛生服務
擔任職位: 醫院/醫療/護理
工做描述:
1、擔任門診醫生處方各種針劑的注射、外傷處置工做、出診以及各項醫療器械物品的消毒等工做;
2、認真做好"三查三對"(查姓名、對針紙、查針紙、對藥名、結病人)盡量減少差錯,杜絕事故的發生;
3、執行各項規章制度和技術常規,嚴防醫療事故的發生;
4、配合門診、急診的搶救工做;
5、擔任領取、保管各種注射藥品及其所屬物品,經常清點注射藥物,對超過治療期的藥物,應予及時處理;
6、發覺差錯事故及注射反應,要立即向醫生演講并采取有效措施,事后要進行檢查原因,吸取教訓,杜絕事故發生;
7、辦理主任及其他醫生臨時交辦的其他工做
所在公司: 廈門市集美區芙蓉堂藥房
時間范疇: 2007年10月-2008年10月
公司性質: 事業單位
所屬行業: 醫療、保健、衛生服務
擔任職位: 醫院/醫療/護理
工做描述:
1、在藥劑師的指導下進行工做.
2、按照分工,擔任藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工做.
3、主動深入科室,征求意見,不斷改進藥品供應工做,檢查科室藥品的使用、管理情況,發覺問題及時研究處理,并向上級演講.
4、擔負藥劑員的業務進修和技術指導.
5、認真執行各項規章制度和技術操做規程,嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品,嚴防差錯事故.
6、經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備,保持性能優良.
自我評價:
工做積極認真,吃苦耐勞,有團隊合做,兢兢業業精神,有較強的承受工做壓力,能按時完成銷售目標,善于把握顧客的消費心理;.熟悉藥物的配伍禁忌,掌握臨床常見病多發病的常用藥物調劑,藥物的維護保養, 藥物的進貨價和零售價;有多種保健品及OTC藥品的促銷經驗;能勝任一般護理工做,肌注及靜脈等
拓展閱讀：
4步提高你的簡歷成功率
一、什么樣的簡歷15秒內被扔掉?
1、華而不實。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意，還沒有與職位相關專業技能的獎項或者資格認證，又沒長項。
4、不懂對癥下藥。
5、優秀卻不幸運，在第一關就被淘汰。
二、簡歷撰寫爭分奪秒進階攻略
巧寫簡歷標題瞬間迷倒HR
1、提煉主題關鍵詞，忌用"求職"、"應聘"。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。
這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。
3-5秒抓HR眼球的簡歷
首先，發簡歷的郵件一定要有標題，上面注明你的姓名、學校、專業和應聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱CoverLetter。
再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優勢要用黑色字體突出顯示。
再說細節。中英文內容要對照，不然作為面試官，會認為求職者不夠仔細。如果簡歷提到曾擔任班長、在公司協助會議，那么要提到擔任班長期間做過什么，有何成績;在公司協助的是什么會議，部門會議，還是公司年會?這對人的能力要求是不同的，作為HR，希望求職者可以表述清楚。
三、打造十秒簡歷
1、長度是否能使HR在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容?就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
3、針對性。假如A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
4、價值性。使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
6、客觀性原則。簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。如"20xx年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動中表現出良好的組織能力獲得贊揚"，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱"我"。
四、30秒內讓HR謹記的簡歷
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠無法美化內容。但這并非意味著你可以將"個人自傳"滿滿當當地塞滿兩頁A4紙，正確并且有效的做法應該是：
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業。要像廣告詞那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到HR那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標題都用粗體，段落首行要縮進，大標題下的小標題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導HR的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術風格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹記HR的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。