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  • 市場營銷策劃求職簡歷

    時間:2024-09-07 12:38:05 求職簡歷范文 我要投稿
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    市場營銷策劃求職簡歷范文

      在市場營銷策劃簡歷中求職意向要是確定的、具體的,你要想求職的單位是什么,求職的崗位是哪個,這些都要準(zhǔn)確的表達出來。

    市場營銷策劃求職簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 24歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 仙居縣

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 仙居縣

      自 我 評 價

      本人大學(xué)專科畢業(yè),在校主修市場營銷與策劃。并在?既×藸I銷員資格證書以及普通話一級乙等證書等。擅長幕后的銷售策劃以及在外跑業(yè)務(wù)等,曾任職于安利集團臺州分部,任職六個月,也是從事著產(chǎn)品的售前包裝市場定位營銷策劃的工作,并時常跟銷售總監(jiān)外出約見客戶,F(xiàn)剛回仙居,急求一份在仙居本地的工作。專業(yè)或非專業(yè)皆可,本人愿意從基層做起,也想學(xué)一些專業(yè)以外其他工作的知識。

      求 職 意 向

      希望崗位: 市場營銷/公關(guān)類-市場/行銷企劃

      尋求職位: 市場營銷/策劃

      希望工作地點: 浙江臺州仙居縣

      期望工資: 2000 /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機會.

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2016-01--2016-01:中國人壽保險股份有限公司

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 客戶服務(wù)類/客戶服務(wù)經(jīng)理

      職位名稱: 客戶經(jīng)理

      職位描述:客戶保單的維護以及新客戶的拓展開發(fā)公司形象的維護與宣傳

      ▌2014-01--2015-01:吳麗倩個人創(chuàng)意婚慶工作室

      所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 房地產(chǎn)/物業(yè)類/商業(yè)地產(chǎn)策劃師

      職位名稱: 婚慶策劃,司儀

      職位描述:具體做的是婚禮晚宴的策劃,包括晚宴會場布置,晚宴的互動活動等。并且也做晚宴的司儀

      ▌2014-01--2014-01:顧家家居

      所屬行業(yè): 其他(民營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 銷售類-人員/業(yè)務(wù)員

      職位名稱: 業(yè)務(wù)員

      職位描述:品牌的市場推廣,老客戶維護,家具推銷

      拓展閱讀:求職面向的企業(yè)不同 編寫個人簡歷的側(cè)重點也不同

      什么樣的個人簡歷最優(yōu)秀是由用人單位來確定,求職者在編寫個人簡歷的時候,不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的,在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同,對個人簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)不同。

      那么,不同企業(yè)在篩選簡歷時的側(cè)重點有何不同呢?下面就來簡單分析一下:

      一,國企重視綜合素質(zhì)

      國企單位更重是人才的綜合素質(zhì),看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎勵等等,針對國企所編寫的個人簡歷,要根據(jù)對方的喜好選材。比如說在教育背景中,要突出自己較高的學(xué)歷,在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優(yōu)勢。在社會經(jīng)驗與實踐經(jīng)歷中,要能突出自己的價值與成就。

      二,私企重視人才的實用性

      私人企業(yè)中的一些中小企業(yè),資金實力不是很強大,在招聘人才時通常更重視人才的實用性。那么求職者在編寫個人簡歷的時候,就要將側(cè)重放在個人的專業(yè)能力、各種技能以及實踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點,面向私企的個人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。

      三,外企看重人才的發(fā)展?jié)摿?/p>

      外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展?jié)摿,求職外企工作在編寫個人簡歷的時候需要注意的事項有很多,例如外企單位一些風(fēng)俗習(xí)慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校,在個人獎勵中而則更看重獎勵的質(zhì)量。

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