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服裝生產管理類求職簡歷范文
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | 應屆畢業(yè)生求職網 | 國籍： | 中國 |
無照片
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| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 江西 | 身材： | 170 cm?73 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 35 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 企業(yè)管理/管理顧問:生產副總 制鞋/制衣/制革 生產經理/廠長 其它類 | ||
| 工作年限： | 14 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個月 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 上海 浙江 |
| 個人工作經歷： | 92年---94年做車位。 94年---95年在南海佳盛時裝有限公司做指導工。 96年---98年在任廣州市卡佛帝偌時裝有限公司生產主管。主要生產內銷高檔時裝。 99年---2001年在佛山某(服裝)集團公司任廠長。 2001年3月至2003.4升任總公司生產經理。有生產員工1500多人和多間外協(xié)加工廠,主要生產(男女休閑裝,羽絨)屬國內知名品牌 2003年5月—2004年1月任香港寶時太(紡織)集團東莞分廠生產經理。 2004年1月—4月外派香港寶時太(紡織)集團孟加拉服裝生產基地三個月進行生產系統(tǒng)和管理模式改革。 2004年5月—2005年5月調到香港寶時太(紡織)集團浙江省紹興市服裝生產基地任生產總監(jiān)及兼任OEM主辦。 2005年5月至今在浙江和慧紡織實業(yè)有限公司(臺灣獨資企業(yè)）駐廣州外辦 業(yè)務部經理，負責國內OEM業(yè)務和工廠生產統(tǒng)籌。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州市領南工商企業(yè)管理專修學院 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 1998-07-01 |
| 所學專業(yè)一： | 服裝生產管理 | 所學專業(yè)二： | 服裝業(yè)務管理 |
| 受教育培訓經歷： | 1980年-1992年接受基本教育,獲得高中畢生證書。 1997年-1998年因工作需要在廣州市領南工商企業(yè)專修學院進修學習。 2004年4月公司派往廣東省科勒質監(jiān)職業(yè)培訓中心培訓ISO9001：2000質量管理體系。 在職其間進行過IE工業(yè)工程、5S、國內外貿易管理強化培訓。 取得C/E駕駛執(zhí)照 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 其他 較差 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
| 有13年的服裝工作資歷及10年服裝生產管理工作經驗，成功管理過大型內銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產及OEM業(yè)務。獨立進行生產系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績穩(wěn)步增長。 綜合素質高,良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌全公司生產運作與各部門協(xié)調。 制衣技術全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產工藝流程和品質控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內衣褲、梭織時裝工藝制作有豐富的實操經驗。 對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經驗，對供應商和外協(xié)加工（OEM）業(yè)務、貿易有良好的談判技巧，應對各種復雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對和處理。 能針對性有效的對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。 擅長大型服裝企業(yè)生產數(shù)據化管理，對生產系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務的系統(tǒng)性管理。 熟悉ISO9001：2000質量管理體系及認證后的質量管理。 對IE工業(yè)工程具有科學管理理念及5S工廠管理的推行技巧及實施經驗。 在經過一年多來的業(yè)務管理，有了對服裝業(yè)全面得認識，更加清楚地認識到物料和成本、貨期與質量的控制系統(tǒng)直接關系到企業(yè)的生命力。 對上海、江蘇、浙江、廣東、福建、的服裝業(yè)環(huán)境較為了解。 |
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| 詳細個人自傳 |
| 有追求卓越的強烈愿望，有備受考驗的心理素質； 有不懈進取的堅韌精神，有接受挑戰(zhàn)的心理準備； 有協(xié)調合作的團隊精神，有良好的職業(yè)道德情操； 有獨立處事的工作經驗，有獨當一面的工作能力。 不隨便妥協(xié)、也不隨便放棄、并不過分自傲、對事務非常執(zhí)著、以人為本，剛柔兼之是本人的工作原則。 完善基礎管理，提高產量質量，降低運作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競爭優(yōu)勢是我的工作方針與目標。 本人將以飽滿的熱情投入工作崗位，相信你的信任和我的工作能力將為我們的未來帶來共同的成功。 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
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